你是如何走上管理岗位的？ - 材料工程 - 工程师家园 - 第2页小木虫论坛-学术科研互动平台

送人玫瑰，手有余香。

11楼2012-02-24 11:17:06

why5201314

荣誉版主 (文坛精英)

有色劫色，无色劫财！

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hotday(金币+1): 恭喜啊~ 2012-02-24 18:04:13

正在过渡！

告别北漂！

12楼2012-02-24 11:38:45

lgt725

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why5201314(金币+1): 先管理技术，在管理人员 2012-02-24 14:45:44
hotday(金币+1): 可是做多久才能叫做好呢？ 2012-02-24 18:05:12

先把技术做好了，积累经验，不然你做管理会很虚的，在企业里不懂技术怎么搞管理

长期从事铸造钛合金及其制品的制造加工

13楼2012-02-24 14:27:56

fay6065

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hotday(金币+1): 恩，看来有些事还是要找人来做~ 2012-02-24 18:05:30

领导总是说：不要自己埋头做，要学会让别人替你做，这才是管理。呵呵，管理岗位也不是好做的。

14楼2012-02-24 14:46:26

漫步红尘

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引用回帖:

2楼: Originally posted by ltxin2009 at 2012-02-23 20:03:18:
技术做好了，领导会提拔。

那可不一定！只会干活的人，大部分领导都不会提拔你的。

15楼2012-02-25 00:01:36

fangfan

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hotday(金币+1): 感谢交流，欢迎常来工程师版~ 2012-02-26 21:23:02

技术是基础，要让他觉得你可靠！不一定是最好的技术人员！否则就一辈子技术！

每天进步一个氢！

16楼2012-02-25 08:29:03

lgt725

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hotday(金币+1): 感谢交流~ 2012-02-26 18:15:55

其实就是达到做技术中最懂管理的人，做管理中最懂技术的人，一般需要3~5年的一线技术、生产现场经验

长期从事铸造钛合金及其制品的制造加工

17楼2012-02-25 08:38:26

yangcun630

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还在做技术，同求

[ 发自手机版 http://muchong.com/3g ]

18楼2012-02-25 09:23:57

mingjing16

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技术的待遇差，我还没感觉出来

用心才能把事做好

19楼2012-02-25 15:34:46

ltxin2009

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引用回帖:

5楼: Originally posted by hotday at 2012-02-23 22:16:09:
技术做的好了，领导不会继续把你留任做技术？

一般不会，他怕你跳槽。

20楼2012-02-26 10:30:11