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至尊木虫 (著名写手)

皇家神龙教——御前晓3

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【答案】应助回帖

ivan.yitao(金币+7, 博学EPI+1): ★★★很有帮助 2012-01-15 19:15:56

这个首先要看你们合同内容上的规定，是不是有规定到关于在公司请假的期间劳工是否由自己负担社保等费用。
   其次，如果没有注明的，根据你之前查阅的劳工法等，的确是没有规定说要员工自己承担，在新劳动法中的假期条例中规定，劳动者连续工作一年以上的可在本单位享受带薪休假，最多不得超过两周。但是因为你是私事事假，规定上说假期内的工资待遇等均按所在单位处理事假的规定办理。而且国家对私事事假的工资等待遇没有做统一的标准，所以我问你合同上是否注明，因为你公司的做法从这个角度上说是符合法律规定的。
   最后，我110会员管理中小帮你咨询了一下浙江衢州的周旭律师，它给出的回复是“只要你在公司继续工作，单位应该为你承担单位给出的那部分社保”。
   希望能对你有帮助。