| 查看: 9008 | 回复: 92 | |||
| 本帖产生 1 个 PCEPI ,点击这里进行查看 | |||
| 当前只显示满足指定条件的回帖,点击这里查看本话题的所有回帖 | |||
[交流]
【有奖投票】阻碍师生关系或科研成果的最大原因是什么
|
|||
|
【有奖投票】阻碍师生关系或科研成果的最大原因是什么 针对你的投票谈谈自己的看法,奖励1-10BB 对于精彩的回答和独到的见解,斑竹将给予EPI奖励 如有补充,请跟帖说明,谢谢 回帖要求:回帖请注明你的选项,对于纯表和未说明选项的将不予奖励 [ Last edited by tyhjqxbz on 2011-12-24 at 10:02 ] |
» 猜你喜欢
2026年机械制造与材料应用国际会议 (ICMMMA 2026)
已经有4人回复
磺酰氟产物,毕不了业了!
已经有6人回复
求助:我三月中下旬出站,青基依托单位怎么办?
已经有9人回复
Cas 72-43-5需要30g,定制合成,能接单的留言
已经有8人回复
北京211副教授,35岁,想重新出发,去国外做博后,怎么样?
已经有8人回复
论文终于录用啦!满足毕业条件了
已经有25人回复
自荐读博
已经有3人回复
不自信的我
已经有5人回复
投稿Elsevier的杂志(返修),总是在选择OA和subscription界面被踢皮球
已经有8人回复
» 本主题相关价值贴推荐,对您同样有帮助:
东北农业大学28名师生因动物实验感染严重传染病
已经有22人回复
用心理学技巧规避师生关系沉重感-让心理强大
已经有11人回复
师生双选趣谈
已经有42人回复
» 抢金币啦!回帖就可以得到:
求一个访问学者邀请函,非常非常感谢
+1/679
深圳大学材料学院黄妍斐教授课题组诚招2026年秋季入学博士生
+1/78
上海大学昝鹏教授、军事医学研究院伯晓晨研究员/倪铭副研究员 课题组招聘博士生
+1/77
美国密歇根州立大学林学系杜海顺课题组招收全奖博士生及联合培养博士生
+1/75
中科院长春光机所 招收计算材料学博士/硕士研究生(含机器学习辅助材料设计方向)
+1/75
内蒙古大学能源材料化学研究院招聘2026年博士生
+1/75
急招碳材料相关特任研究人员/博士后/科研助理/26级博士和硕士
+1/42
深圳信息职业技术大学-博后招聘(优秀可留校)
+1/31
北京林业大学木质素高值化利用创新团队招收2026年入学博士生
+1/26
可以用同一个研究内容申请青C和博士后面上吗
+1/23
征女友 @长安
+1/21
SCI,计算机相关可以写
+1/19
中国科学院大学-杨晗课题组-诚聘-博士后、副研究员
+1/16
SCI计算机相关论文
+1/11
[招募] 上海交通大学环境健康课题组科研实习生(环境健康与生物学大数据方向)
+1/9
2026 博士自荐-机器人机构学方向
+1/6
浙江大学傅杰团队(杰青)高薪招聘博士后
+1/5
北京工业大学材料学院吴玉锋教授、王长龙研究员招收博士研究生
+1/5
中科院动物所招收2026年博士生(优先少干专项计划、化学或生命科学背景)
+1/3
中国科学院苏州纳米所院士团队博士后岗位招聘
+1/1
★ ★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
yy565905733(金币+2): 没有沟通,怎么能更好的领会老师的意图呢 2011-12-24 22:13:58
tyhjqxbz(金币+1): 欢迎常来 2012-01-04 18:04:54
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖
yy565905733(金币+2): 没有沟通,怎么能更好的领会老师的意图呢 2011-12-24 22:13:58
tyhjqxbz(金币+1): 欢迎常来 2012-01-04 18:04:54
|
1、2、3、6我都选了 我觉得还有几个极其重要的原因: ①师生缺少沟通 一方面学生不主动跟老师交流,一方面老师又很忙不可能事事都给学生安排周详,如此便导致实验思路、方法可能欠科学和新意,或者实验过程中遇到问题未能及时解决,导致迟迟不能出好的科研成果; ②师生都缺少科研热情和学术精神 很多学生读研或读博只为文聘,而非真正热爱科研,同样的很多老师也是热衷于行政或创办公司,搞课题不过是为了弄经费,如此的心态怎么可能出好的科研成果; 个人拙见,如有不妥之处烦请见谅! |
14楼2011-12-24 10:34:38
2楼2011-12-24 10:01:16
3楼2011-12-24 10:07:55
4楼2011-12-24 10:08:22
简单回复
zhweisd12310楼
2011-12-24 10:24













回复此楼
