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国企，私企与外企利弊通观--关键时刻给应届毕业生及时点拨
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各位朋友： 在我自己十几年的工作经历中，从国家事业单位开始，陆续在小的民营企业、国内很强的民营企业（华为公司）、网络公司、世界500强外企（IBM和 HP）工作，期间走了一些弯路，也留下了很多经验教训。在回首这些年的职业经历时，颇多感慨：要是在关键的一些时间点上，能有高人指点，或者自己再多知道 一些关于职场的道理，也许这一路会走得顺畅很多，也会轻快很多。可是人生不能假设，也无法重来，不管怎样，遗憾也好、欢欣也罢，这就是自己十几年弯弯曲曲 的职业经历。于是，我就想：要是把自己的一些职业经验分享出来，是否可以惠及很多对个人职业发展比较有想法、却又如我当初一样迷茫徘徊的朋友们呢？让他们 不再走我走过的弯路、让他们不再犯我犯过的错误、让他们走得比我更顺畅、也让他们能比我飞得更高！ 因为发现很多大学生和刚工作的职场新人很希望能去外企工作，因此，我决定写这样一个完整版的系统介绍的贴子，仔细分析企业之间的差异、外企之间的差异、以及怎样为进入自己喜欢的外企做必要的准备工作、并最终进入目标企业。 我还会跟以前一样，尽量及时地回答朋友们的职场困惑，同时，考虑到个人精力和经历的限制，我也邀请了几位热心的好朋友来一起解答大家的提问，他们都 是JA（青年成长协会）的志愿者，有丰富的职场经验，也都在500强外企工作过，因此，我相信每个人的职场疑惑都会在这里得到有效的解答。 特别留下写作提纲，算是对自己的鞭策，也便于朋友们随时阅览！ 本贴子只是砖头，朋友们相互之间思想的交流、观念的碰撞才是真金！希望热心的朋友们乐于分享，留下您的真知灼见，惠及广大职场中人！！ ________________________________________ 一． 外企到底有什么好？ 1. 一般性国企 — 想说爱你不容易 2. 垄断型国企 – 别问我是谁 3. 商业银行 – 为什么你背着我爱别人？ 4. 民营企业 – 雾里看花 5. 500强外企 – 飞得更高 二． 走“近”500强外企的门 1. 外企跟外企也不一样 2. 外企的薪酬到底怎么样 3. 外企的福利待遇 4. 外企的考核机制 5. 外企的生存环境 6. 外企的业务生态圈 三． 外企并不适合所有人 1. 认识你自己 2. 就业/职业/事业 3. 手段？目的？ 4. 职业访谈的意义 5. 体面的职业 VS 快乐的职业 四． 神奇的“通达理论” – Everything is possible！ 1. 外企的推荐机制 2. 构建你的人际圈子 3. 找准你职业的起跑点 4. 起点？终点？ 5. 寻找你生命中“贵人” 6. 做自己的贵人 具体文章见附件 |
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