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qiujinfeng

木虫 (知名作家)

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引用回帖:

Originally posted by qiujinfeng at 2011-05-09 12:10:15:
哦，本来主要搞精细化工的

谢谢呀，等一下发一下简历

努力不一定有结果，但不努力一定没有结果，相信自己才会有更好的明天

12楼2011-05-09 14:12:25

wwh200409

新虫 (小有名气)

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你好，我投了份简历，请查收

13楼2011-05-15 18:57:22

cjphfuu

新虫 (初入文坛)

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其实我觉得我还是很有实力进你们那的，奈何这边暂时走不了。罢了。

14楼2011-05-16 13:02:35

Gerryli

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没想到这公司还能存活着？惊的我蛋疼！
转帖一下此前被欺骗的一员工发的帖子，希望大家擦亮眼睛，请大家三思：
无锡好芳德药业=骗子+人渣无限公司
本想息事宁人，但世间总是有些事情让你心里窝火！自己上当就算了，我想还是说出来让大家少上当，把我的教训当做自己的经验，吃一堑长一智！
谨以此篇献给那些涉世未深，或不相信美好的社会还有阴暗的角落，或初入职场及想跳槽的同学和同志们！也献给这个公司，希望能审视一下自身，从内心善待你的员工！若其认为自身很完美很正当，很先进很疯狂，视中国之法律不是法律，或认为所述不符合事实，本人也做好了准备，愿意花时间和精力满足这个公司一直以来想找个员工对簿公堂的愿望和努力。
这是一家07年刚成立的新公司，大家看一个有前途的公司无外乎可从三个方面，首先要有具有人格魅力的好领导，要不就需有好的产品和技术，两者都没有就要有良好的管理和积极向上的团队风格。
新公司最重要的应该看它的高层，看有没有高瞻远瞩的视野和豁达的气度，看具不具备让人信服的能力和人格魅力。先看第一点，这公司头目叫啥我已羞于启齿，大家上网一搜便知，典型一言堂式管理，我想即使是回国搞创业也应该踏踏实实做起才对，感谢祖国给予的机遇和政府创造的优秀条件。不要仗着归国人员的噱头，学了满腹垃圾却抱着可以拯救中国制药业的救世主的心态回来，此人搞个公司完全是为了满足一种叫做权利欲的本性需求。在公司内部就是顺我者昌逆我者亡的说一不二白色恐怖式管理，土皇帝一个。不过私人企业，这样做也无可厚非，但我想你出来骗人就不对了！应该让大家认清这家公司，因为不这样做就对不起这家公司的所作所为，因为出来混的，代价总让别人付总是说不过去的。举例看其做的几件事情，看能否支持我上面的结论：
1、先考察一下此人对环境的估计及对未来的预判能力：公司成立之初，说是要彻底建立良好的企业文化，半路跳槽的基本不要，6、7月份招了几十个应届的硕士、博士和本科生，专业也是放的很宽，对每个人的许诺也是非常之诱人。估计他这时对公司很有信心，积极等待着公司业务量的急剧增加。可是现实并非如此，大家可做的事情并不多，于是乎搞起了所谓的培训，基本都是学一学书本的知识，唱一唱企业美好的未来。之后，就风格突变，没事也要搞加班，晚上8点之前没人敢走的，加班看书学习准备迎接内部的考试。果然，在试用期快结束的时候，虽然之前毫无征兆的但也叫按法律办事，钻个空子离转正还有三天开掉了一多半。其中一同事被罚培训费一万多（真不知怎么计算出来的，事前根本没签什么培训合同，事后不公开计算方式，完全是强收硬取），罪名是盗窃了公司试卷，还通报其学校，内部开会还说他有可能还会再去危害社会，但公司大仁大义放过他一马，但仍保留追究法律责任的权利。我不知道背后讲这些话有何意义，但可怜这些应届生，领导决策失误的代价全部转让，工作应该有其它机会的，可是他们职场的第一次，就被这样搞了。据说以后这公司招聘就主招跳槽有经验的了，而且非有机合成的不招。风向转变不可谓不快，程度不可谓不彻底，反复不可谓不无常；
2、简单说一下公司的培训力度：大多数都是没事时自己人给自己人讲讲，一些安全常识、操作规范基本都从网上下载然后加工总结一下，考试前问为什么不将这些培训资料让大家复习复习？答曰：公司机密！真可谓敝帚自珍哪，从此小事你还认为能从其中得到什么样的进步呢！培训费用的计算估计把每个人几个月的工资，请些官员参观、公关的费用都计算在内了。目的就是打《劳动法》擦边球，而整员工就象下雨天打孩子，闲着也是闲着！
3、曾有一些招聘论坛里有这公司的同志或者是来面试的一些同学发表了一些对此公司不利的言论，这公司立马跟踪这些人的动向说是如果去哪公司应聘，会立即向对方公司通报压制。本人对此行为很不屑，还开啥公司啊，有这本事咱搞特工工作去，这才能发挥我们公司的特长啊。另一方面通过其它渠道，让网站把这些内容屏蔽掉，典型又一个三鹿事件，自己有问题根本不会审视自己，而是立马寻求屏蔽网站，不过做法不可谓不高明，行动不可谓不迅速，敢做真可谓不敢当；
4、前期开掉的很多同事基本都很快又找到工作了，这下这个人急了，认为对内部员工失去了威慑力和控制力，但还是江山易改，本性难移，根本不会审视自己的问题，立马想到了其它招数。期间一同事辞职，没有写名具体交接日期，公司告其说可以自己决定，这同事傻乎乎的竟按常人思维，觉得交接完毕就可以立马走人，结果又被罚一万多，理由是没按公司规定在一个月之内交接，俨然搞起了杀鸡给猴看的管理方式；其后又有一名同事看不惯做法提出辞职，这次严格按照公司规章制度写明了一个月的交接期，还天真的认为赶紧把项目做通公司应该不会太刁难吧，可是一个多月后竟根本不给发工资（此公司是下个月的9号发上月工资，奖金是下一季度中旬发），也不通知你不发，去问时其理由还是要交所谓培训费。这公司难道不知道劳动仲裁是怎么一回事吗？总把别人的忍耐或不想惹事的心态当做自己为所欲为的理由。想离职真有一把《越狱》的感觉，甚至比电视剧更刺激，你根本想不到他还有什么招数未使。曾有一些同事想去人事局或民政处讨个说法，但据这公司某人会上说区政府对这些同事是嗤之以鼻。活这么大，真不知道有如此不讲理的，我们阳光普照的和谐社会，还真存在阴暗的角落；也见过不务正业的公司，但是把自己员工当敌人，时不时要跟这人，或想跟那人对簿公堂的做法还真没见过。所以如果你想开眼界，就来此公司见识见识，保管只有你想不到，没有公司做不到的事情；
5、公司有名同事通过自己关系请来了一位老教授，利用周末来介绍一下自己做的一个网站。席间某人提出一个东西而教授在其网站上没有找到，此人立即表现出极其不屑，说曾经一个高校的教授领了一大批博士、硕士，研究东西有了很大成果，结果跟他一讨论说国外早搞过了，几句话搞得人家无话可说。然后开始说自己在国外搞药物研发经验多丰富，你中国多么多么不行，中国唯一的好处在于药物审批不严格，刚研发出来的东西很容易立即在人身上试验（瞧这老兄，品品其回国的目的吧，可能吹到尽兴而忘记竟然还有一种叫做品德的东西需要注意吧），把席间这个教授搞得也是一头汗！；当有人说出自己在文献检索和获取方面有经验时，此人立即表现出极大兴趣，旋即进行私下谈。原来是这公司一直不想花钱自己买数据库，但一直又不知如何搞，因此兴趣盎然，此惟利是图的心态很是直截了当。一方面声称自己是高科技公司几年之后要上市的，但瞧瞧连数据库都要通过盗取的途径来搞到，还有什么社会责任可言；
其二看看公司的管理，所谓上梁不正下梁必歪，亦或上有好下必甚焉。管理风格基本是嘴上说一套，做法又另一套，中层也基本上是家族式。自己搞技术的总认为靠的是实力吃饭，不应该也不愿对别人的管理风格去评论过多，但在这儿工作真的很窝火。曾经天真的认为多培养培养新人，让小组和部门的工作做的更加出色，其实该不信任还是不信任。我不知道现在还有哪些公司对你的档案很感兴趣，这公司从你来的第一天起就会说，一定把档案转过来，公司壮大了也会给你的档案记上光辉的一笔，以后跳槽到了大型的外企工作别人会很看重这些的。其真实目的到你离职的时候就会表现出来，就是扣你档案不给你开离职证明，下份工作让你没法做，档案也转不走，要走先交一万多的培训费出来，完了还得看这公司某人高不高兴！其良苦用心和悉心料理真是让你觉得无微不至。档案不转过来保险不给你交，但是保费却依旧从你工资里很扣，即使离职走了也要不回来！理由是区政府这么规定的，也不知农民工兄弟们是怎么工作的；而且签的合同三份悉数收回再不给你，真不知这里还有什么文章可做，还有什么招数没使。不过这种杀鸡给猴看的管理模式确实起到了一定作用，动不动就想和员工对簿公堂的做法唬住了涉世未深的应届同学！公司领导就是有力量，手段就是多，不服不行，只可惜内耗忒大，你指望这样能做出什么事情来吗？
公司内部眼线众多，让你工作起来尤其是搞技术的同志很不舒服，时刻觉得被监视。连你网上刷新一下简历，打个电话上面都知道。行政人员时不时去技术上逛逛，不是去帮你解决些问题，更不是去帮你向上反应些问题，基本上是去挑毛病，而且总能够以你自己都没想到的方式来解释你的行为，马上就等着挨批吧。你说这公司就剩不到二十个搞技术的，全部也就四十来号人，却搞很多部门，设置很多等级，公司虽小却完全具备跨国企业的派头！这样是否能满足那种权力需求呢？公司出台许多管理制度，但基本是刑不上大夫，可以当员工面公然不遵守！而且某人高兴时你不遵守时没事，不高兴时你遵守了照样也不行，典型人治且愚人一个！
其三公司的产品我就不用说了！我也希望这家公司能够抓住时代给予的机遇，能够发展壮大，而不是打着归国创业的旗号，仅仅挥霍一下别人的投资罢了。希望未来能够象说的那样拿出些产品，而不是将资源制造些垃圾，要对得起时代给予的机遇，对得起股东，对得起员工，对得起政府，对得起你自己！
最后但愿这些故事不再上演，还是那句话：从内心善待你的员工，创造一个良好的工作环境比什么本事都强！不要说一套做一套让人觉得很搞笑，不要再误人子弟了，请还社会一个和谐！

15楼2011-05-20 23:53:35

sun402392699

木虫 (小有名气)

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本科三年原料药气相分析经验

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16楼2011-05-21 07:42:31

guyifei

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引用回帖:

Originally posted by remember518 at 2011-05-09 10:58:06:
无锡好芳德药业有限公司是2007年成立的新公司，公司不大，但有很多发展空间，很多岗位都在大量招人才。待遇水平也是根据个人的能力来定，对于原料药质量研究员职位，若能达到招聘条件，月薪不会低于4000元，工作表 ...

我是刚毕业的应用化学小硕，简历已经发到您的邮箱了，我的条件还不太符合公司的要求，公司如果现在还招人的话，请公司给我个机会。我的邮箱是：guyifei08@163.com，手机号：18761522566，QQ：410418546（晚上回复）。谢谢！

拼命去追求成功，但不要指望一定会成功！

17楼2011-07-14 10:32:47