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小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
wangfanhjb: 金币+5, 多谢分享 2014-05-08 14:17:06
wangfanhjb: 金币+10, 多谢分享 2014-05-08 14:17:48
wangfanhjb: 回帖置顶 2014-05-08 14:17:53
作为一个过来人,给你逐条分析分析,供参考。
首先,你的背景如何?文章怎么样?有没有CNS的文章?
其次,你的调研够么?你觉得对方给你回信说他退休了,这事很搞笑么?这说明你连对方实验室,甚至对方所在学院的网站都没有去看过,这种盲目的投法,成功率会有多高呢?
第三,你的cover letter有针对性么?是不是所有申请都一样,只是改一下名字?
第四,在Science Nature Postdoc上发广告的,据说至少能收到200份以上的申请,你觉得你在成百上千份申请中脱颖而出的资本是什么呢?
第五,美国前200的大学,你是从第一名开始投起?还是那句话,这种学校最不缺的就是申请了,你认为你能够脱颖而出的资本是什么呢?
第六,你有没有北美这边的消息?据我所知,北美这段时间科研经费很紧张,你有没有考虑申请CSC或其他经费支持?如果你自己能够带经费过来的话,事情就容易多了。综合一下上一条,现在很多好的实验室,甚至都不用说顶尖实验室,都有一堆有经费的申请在手,你又怎么让人相信付给你工资比招个免费劳力更合算?
上面说的比较直白,我个人的风格就是不愿意转弯抹角,轻了重了还请见谅。
下面说点positive的吧,其实半个月和200封这两个数据真的不算什么,我从12年11月到13年5月投了1000多封,因为个人文章不好,而且针对性不强,只有一次面试机会。现在能够出来还是靠老板的推荐。我周围的同学,想出来的最终都出来了,就是有些人容易有些人稍麻烦些,我几乎是拖得最久的了,毕业半年才出来。所以希望还是有的,千万别灰心丧气。
一点建议:
第一,要有针对性的海投。看似矛盾,但海投也绝不是见一个投一个,完全靠数量堆磊意义真不大。(我当年就吃亏在这里,现在回头看,再投一次的话我绝对不会再这么乱投。)每天建议投3份以内,超过5份的话你绝对没时间做针对性的研究。要相信,你是海投还是针对某一个组某一个方向去投,教授一眼就能看出来。一封没有重点的cover letter是完全没有吸引力的。
第二,要相信关系里的力量。公认的最快的申请捷径就是老板推荐,你的老板有人脉吧?你老板的老板,你老板的同学,你老板的师兄师弟,你老板的合作伙伴,都是你可以利用的资源。让这些资源为你所用,而不要让他们睡大觉。
第三,如果还打算回国的话考虑各种经费支持。北美缺钱,这是事实,我们学院甚至有tenure破产,组被解散的杯具。如果你能拿到经费支持,你的竞争力无疑上升n个层次。
第四,别一门心思盯着美国。欢迎来加拿大:) |