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guobaorou

金虫 (正式写手)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 1164.3
帖子: 643
在线: 298.8小时
虫号: 1065682
注册: 2010-07-28
专业: 机械摩擦学与表面技术

[交流] 所谓团队，对老板有益，对青椒是灾难。埋头干活，成果全被抢走。。已有88人参与

鼓吹团队的，都是利益分配者---老板；
被迫团队的，是青椒，埋头干活，成果都被抢走。
这些老板的存在，是不是对中国科研进步

的阻碍？自己屁活不干，光动弹嘴，成果还全都抢走。

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1楼 2010-08-07 21:38:55

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sun999

铁杆木虫 (知名作家)

应助: 6 (幼儿园)
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虫号: 594840
注册: 2008-09-07
专业: 数论

★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流

不能一概而论吧，实际上真正的大成果都是团队做出来的。团队需要的是一种团队精神，作为刚出道的青椒多积累科研经验更重要，既没有自己独立申请（不算靠团队申请来的）的课题，也没有学生，只是在团队的平台上做出了一些工作，却抱怨大老板分得的太多。试想，若没有团队的经费支持，你哪来的成果？
当然，作为团队负责人也应该多关心团队成员的发展和福利，若是胸怀大志的负责人绝不会独占名和利，因为他要靠团队取得大的成果，需要团队的良性发展。反过来作为团队的成员也不能太计较个人利益，一时吃亏并不意味着一辈子吃亏，多站在对方的立场考虑问题会释然很多。
我导师的团队规模很大，我当学生时从来没有想到过学生和导师之间还能存在什么矛盾，我们从导师身上感受到的只是教诲、激励和关怀。现在回想起来，导师的人品固然很好，但毕竟是数十人（如今已接近百人）的大团队，团队内部的一些矛盾不可避免，但我们都能从大局出发，不计较太多，对导师总是怀有一颗感恩的心，虽然导师的研究经费很充足，但平时的细节上能节省就节省，那种气氛很让我怀念。
总之，我觉得作为团队的一分子，应该多想着为团队做贡献，至于能得到多少回报不要太计较。可惜，我目前既不从属于大的团队，也没有能力组建自己的团队，只是一个人在战斗。