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guobaorou

金虫 (正式写手)

应助: 0 (幼儿园)
金币: 1164.3
帖子: 643
在线: 298.8小时
虫号: 1065682
注册: 2010-07-28
专业: 机械摩擦学与表面技术

[交流] 所谓团队，对老板有益，对青椒是灾难。埋头干活，成果全被抢走。。已有88人参与

鼓吹团队的，都是利益分配者---老板；
被迫团队的，是青椒，埋头干活，成果都被抢走。
这些老板的存在，是不是对中国科研进步

的阻碍？自己屁活不干，光动弹嘴，成果还全都抢走。

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1楼 2010-08-07 21:38:55

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pokfield

铁杆木虫 (职业作家)

应助: 16 (小学生)
金币: 11808.3
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红花: 5
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在线: 249.7小时
虫号: 694081
注册: 2009-01-18
专业: 主体思想

★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流

学术团队都是这样的，实际上和开公司差不多，大家都要有利用和被利用的价值，或曰“双赢”。

你现在团队里被队长和谐，以后翅膀硬了可以自己当队长和谐别人，这样的例子我见过很多了。

团队里的青椒和研究生是干活主力，不过也有好处啊，没有团队，你哪来的那么多学术资源呢？我见过某大牛领导的团队，进去的青椒基本上第一年申请国家基金都能拿到，团队掌控着大量先进实验设备，凭青椒个人力量行吗？

大牛们无非是想着国家大奖、杰青、院士啥的，青椒还没到那一步，中个青基，发个SCI就可以了。双方的利益诉求是有差异的，所以可以互相利用。除非遇到铁公鸡老板，什么好处都想给自己，这样的老板往往也做不大。

更苦恼的是像我们这样的，因学科实力太差，想找个团队被和谐还找不到。这个恐怕楼主体会不到。