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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

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引用回帖:
Originally posted by sprial-chaos at 2010-05-24 14:06:09:
团队==团结起来对付别人.

这是团队领导考虑的事情,不适合年轻教师的。
61楼2010-05-25 13:00:56
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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

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book2005593(金币+1):有道理! 2010-06-16 08:52:07
引用回帖:
Originally posted by nancy_kn at 2010-05-23 11:34:17:
牛人之所以牛是因为有新的想法,并且具有雄厚的研究基础,大家都知道把基金给了他研究目标是能实现的。。。。
有些见解,但是“把基金给了他研究目标是能实现的。。。。”,好像有很多种解释。

仁者见仁,智者见智。发展成长阶段还是单纯一些好,多想着贡献,少想点回报,虽然偏激,但是也是许多人成功的不二法门。我们周围有许多牛人,老郁郁不得志,有些原因估计输在心态和对环境以及学术之外的因素上。因此,我赞成年轻人有积极向上的思想(多想自己的不足),少些抱怨(能看到别人的优点)。尤其是少些怀才不遇的抱怨。
62楼2010-05-25 13:08:00
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chongjibo888

铁杆木虫 (知名作家)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
团队很重要!要是没有团长,还怎么混啊!
相信自己!
63楼2010-05-25 14:30:59
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howeab

木虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by 天天向上3035 at 2010-05-23 08:04:09:
许多年轻教师在大团队或梯队下干了许多举足轻重的研究工作,说明有了比较多的积累,在此基础上应该有所作为。
    给别人写过本子,有相当的经验,对自己申报课题打下了坚实的基础,是好事。
    仅因以上原因就 ...

同感,支持你的见解。
64楼2010-05-25 14:50:15
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yaohw

新虫 (初入文坛)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
楼主写的有道理,做科研有新的想法很重要,管理和协调也非常重要。牛人不需要做所有事情,有些事情找合适的人做就是了。
65楼2010-05-25 15:02:22
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天天向上3035

新虫 (文坛精英)

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引用回帖:
Originally posted by hsiangjiawei at 2010-05-24 09:03:02:

真像你说的是 大团队和大梯队,我相信没有人会抱怨。
实际上,抱怨的人,都是在根本就什么都不是,或者抢劫犯的“官”手下被强迫 “干活”的。

我看到小木虫经常有年轻教师抱怨牛人抢了资源、评审时没有关系、评审人的评语评的什么都不是、大老板用了自己的经费呀、还有许多人看了别人的本子觉得没有什么出奇之处什么的等等,就自己的体会说了点看法,和你的看法差不多,年轻教师最忌眼高手低,不脚踏实地,最开始大家可能觉得还有点本事,说的多了,做的少了,最后就被团队逐渐边缘化,最后闹情绪,甚至出现内讧、举报呀什么的影响自己前途,也耽误工作。
66楼2010-05-25 21:14:04
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ZorroPRC

金虫 (小有名气)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
完全同意
67楼2010-05-25 22:14:50
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xdweld

木虫 (正式写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
团队很重要!
68楼2010-06-14 14:50:36
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materyang

至尊木虫 (文坛精英)

说的不错
69楼2010-06-14 15:06:29
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pityzhou

至尊木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
同意,团队很重要
70楼2010-06-14 15:10:12
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