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catechu

金虫 (小有名气)

[交流] 工资比老板承诺的少

事情是这样,
4年工作经验,新工作是以前工作的辅助部分,是一块新的领域,公司由我一个人担当起好几方面的事务,
新工作刚入职,发了第一个月的工资条(工资还没有发到手),
试用期工资比老板当初给我承诺的少了1/4左右,
说不定等转正的时候比他以前承诺给我的转正后工资更少,
觉得挺不平衡的,
我该去向老板问清楚为什么少发给我吗?
去吧,是争取自己应有的权利,毕竟私企老板变化多端,能争取一点是一点。
但是,刚入职还没做出多大的成绩就去争取待遇,会不会给他造成不好的印象,
甚至争取权利的时候失去工作,
很矛盾啊,怎么办
静如止水,明如朗月!!!
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HY2310

木虫 (正式写手)

建议楼主看一下工资条的哪个项目比承诺的少,有没有扣税,了解公司的工资体系,另外,有的部分是不在工资条体现或不以工资名义发放的或是绩效部分核定期间不是当月发放都有可能。如果楼主想继续在这里工作下去,了解清楚情况再发言比较好,何况,很大程度上工资还是与自己的劳动价值挂钩的,你是优秀的,老板也乐得请你的,这部分工资不是问题

[ Last edited by HY2310 on 2010-3-22 at 10:09 ]
33楼2010-03-22 08:45:16
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melody9566

铜虫 (初入文坛)

catechu(金币+1):谢谢,还是沟通之道,我会多加注意的! 2010-03-20 10:33
和老板谈谈还是好的,谈话有多种方法,肯定有一种能让你结束忧虑又不至伤和气,good luck
用根竹竿捅落 F117
2楼2010-03-20 10:31:12
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wygm86

金虫 (小有名气)

catechu(金币+1):能给个不直接问的谈话建议吗,谢谢了! 2010-03-20 10:39
应该找老板谈谈,可以不很直接的问问,毕竟是他没兑现自己的承诺
3楼2010-03-20 10:34:24
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hong_shou

木虫 (初入文坛)

!!

catechu(金币+1):谢谢!确实,大家都是现实的想找个养家糊口的饭碗而已 2010-03-20 12:41
我觉得直接去问问,这样也显得你很坦率!其实这也没什么,大家出来工作无非是求财而已,所有老板都应该明白的!!
4楼2010-03-20 10:46:35
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