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LIN木木

木虫 (正式写手)
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11楼2009-11-25 10:53:07
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beijing1883

铁杆木虫 (著名写手)
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12楼2009-11-25 12:59:34
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qinshuping

银虫 (正式写手)
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13楼2009-11-25 14:35:53
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pzgao
支持
14楼2009-11-25 19:29:52
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sophy1120
支持！
15楼2009-11-25 20:45:56
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qinshuping

银虫 (正式写手)

中国科学院物理研究所（北京凝聚态物理国家实验室）

中国科学院物理研究所（北京凝聚态物理国家实验室）
2010年度科研岗位人才招聘启事
中国科学院物理研究所（北京凝聚态物理国家实验室）是以凝聚态物理研究为主，包括凝聚态物理、光物理、原子分子物理、等离子体物理、软物质与生物物理、凝聚态理论和计算物理等多学科综合性并在国内外物理学界有重要影响的科研机构。现根据工作需要，面向国内外公开招聘2010年度科研人才。
一、招聘岗位
招聘
部门        用人
部门        岗位类别        岗位职责        应聘条件
超导国家重点实验室        SC3组        科研岗位        红外光谱及电输运性质测量        对红外光谱和电输运有基本了解，博士毕业，年龄在35岁以下。
        SC7组        科研岗位        1、        研制，维护和改进光电子能谱系统；
2、        利用光电子能谱系统开展科研。        1、        理学博士学位或同等学历；
2、        凝聚态物理背景知识；
3、        超高真空知识，具有光电子能谱背景优先；
4、        熟练的英语听说读写能力。
        SC9组        科研岗位        核磁共振测量        对核磁共振有基本了解，博士毕业，年龄在33岁以下。
        SC9组        科研岗位        核磁共振测量        对核磁共振有基本了解，博士毕业，年龄在33岁以下。
        SF4组        科研岗位        1、        利用分子束外延和真空蒸镀以及扫描隧道显微镜/谱（STM/STS）技术研究低维纳米结构的生长动力学和原子尺度上控制、电子态和量子效应；在此基础上研究表面催化和光催化过程中的量子效应；
2、        负责课题组大型设备（低温强磁场扫描隧道显微镜）的运转及其实验技术发展；
3、        研究生教育和培养。        1、        具有凝聚态专业博士学位，并具有利用超高真空条件下MBE、LTSTM等实验手段进行相关研究工作的经历；
2、        在过去工作中已有重要的科研成果发表；
3、        具有独立从事科研工作的能力，并具有团队合作精神。
        SF6组        科研岗位        科研        具有凝聚态物理博士学位，具有独立从事科研工作的能力，并有团队合作精神，有超高真空相关实验技术者优先。
磁学国家重点实验室        M02组        科研岗位        磁电阻磁敏传感器设计与研制        1、        具有博士学位，年龄在37岁以下；
2、        具有国内外工作经历者优先；
3、        具有TMR/GMR/AMR传感器研究经验者优先。
        M02组        科研岗位        TMR和GMR磁电阻材料的微波和高频特性研究        1、        具有博士学位，年龄在37岁以下；
2、        具有国内外工作经历者优先；
3、        具有TMR/GMR磁电阻材料的微波和高频特性研究经验者优先。
        M03组        科研岗位        从事磁性材料的研究和协助辅导研究生        具有物理学或材料学博士学位，年龄在35岁以下，具有研究磁性材料的经验和背景。
        M05组        科研岗位        科研        理学博士学位，材料物理背景
光学物理重点实验室        L04组        科研岗位        太赫兹波与物质相互作用研究、太赫兹器件和技术应用研究        具有太赫兹研究或计算电磁学背景的博士学位，有海外工作经历者优先。
先进材料与结构分析实验室（电子显微镜重点实验室）        A01组        科研岗位        独立承担科研项目，参与课题组的科研项目。        具有博士学位，具有电子显微学理论和相关知识，以及良好的凝聚态物理基础，能够熟练使用透射电子显微镜；年龄不超过40岁。
        A06组        科研岗位        高分辨电子显微像图像处理应用研究        具有相关专业的博士学位；曾从事高分辨电子显微学研究；具有球差校正电镜实验工作经验者优先，具有博士后经历者优先。
        N03组        科研岗位        金属纳米结构的制备、表征及其表面等离子体光子学的研究        具有博士学位，有相关的工作经验，有国外留学经历优先。
        N04组        科研岗位        负责与超高真空STM和分子束外延设备相关的研究工作        具有博士学位
极端条件物理重点实验室        EX1组        科研岗位        样品合成、晶体生长和表征        具有博士学位，能够用熔融法、气相输运法、提拉法、光学浮区法（或其中部分方法）生长晶体，熟练使用X射线衍射仪、电镜、PPMS进行表征，具有良好的团队合作精神。
        EX1组        科研岗位        材料能带计算        具有博士学位，独立从事第一性原理计算，特别是对过渡金属化合物的轨道物理有深入研究；重点是协助组内开展的关联电子材料物性研究开展能带计算和分析；具有良好的团队合作精神。
        EX1组        科研岗位        微波、THz区域电导率谱或其它谱学技术        具有博士学位，对相关谱学技术有完整掌握，对超导体或其它体系有深入研究，能够独立开展相关科研工作，具有良好的团队合作精神。
        EX5组        科研岗位        高能量密度物质研究        具有物理（化学）博士学位，高压技术和研究基础良好，有国外研究经历者优先。
凝聚态理论与材料计算实验室        T03组        科研岗位        物性计算及关联系统奇异物性研究，副研究员        2年以上博士后经历
        T04组        科研岗位        从事凝聚态理论研究，助理研究员        具有博士学历
        T05组        科研岗位        从事玻色-爱因斯坦凝聚的研究，研究员        博士毕业4年以上，至少4年以上的博士后经历
        T05组        科研岗位        从事玻色-爱因斯坦凝聚的研究，副研究员        至少2年以上的博士后经历
        T06组        科研岗位        从事强关联理论研究，副研究员        至少2年以上的博士后经历
        SM3组        科研岗位        从事对软物质物理（包括复杂流体，颗粒物质，高分子物理，及生物物理等）的计算机模拟研究。        具有博士学位，及良好的教育背景；熟悉基本的计算机语言，有从事过基于第一性原理的计算研究的经验。
        SM4组        科研岗位        单分子生物物理研究        相关专业博士学位，年龄在35岁以下
        SM4组        科研岗位        仿生纳米材料和自组装纳米材料研究        相关专业博士学位，年龄在35岁以下
        SM5组        科研岗位        蛋白质结构测定，分析，预测，分子设计，和动态模拟方法研究及应用        博士学位或相关专业毕业生
        SM5组        科研岗位        晶体结构的衍射分析方法研究        相关专业博士毕业
        SM5组        科研岗位        晶体结构分析的e-Science基础架构及应用软件开发        相关专业博士毕业
        SM8组        科研岗位        颗粒流体动力学        具有博士学位和两年以上博士后工作经历，有颗粒流体实验研究经验；优先考虑有统计物理，非线性物理或流体物理研究背景者。
        SM8组        科研岗位        空间流体研究        具有博士学位，熟悉空间微重力实验流程，优先考虑具有颗粒流体力学研究背景者。
固态量子信息与计算实验室
Q03组        科研岗位        参加超导量子计算等研究工作        凝聚态物理博士毕业，具有从事超导器件制备和测量的工作能力。


二、应聘材料
1．个人简历、学位、学历证明（应届毕业生只需提供简历）及身份证复印件；
2．发表的代表性论文（复印件）；
3．已取得的重要科研成果证明；
4．其它相关证明材料；
5．对开展工作的设想、计划和要求。
6．应聘表格。点击这里下载表格
上述材料请于2009年12月20日前E-mail发送或者寄（送）至中国科学院物理研究所人事处。邮件主题或信封上请注明“×××应聘×××部门”字样。初审合格者，将电话或E-mail通知面试。

三、招聘答辩
由人事处会同各用人单位对应聘人员资格进行初审。对于通过初审的应聘人员，由人事处通知参加招聘答辩会，应聘人员需做10分钟的报告[PowerPoint]，含2分钟提问，获得聘任委员会委员三分之二以上赞成票并经体检合格的人员，具有录用资格。

四、聘用待遇
1．物理所为中央直属事业单位，实行聘用合同制。
2．正式录用人员的工资、住房及各项福利待遇按照国家和物理所相关规定执行。

五、联系方式
中国科学院物理研究所人事处
地  址：北京市海淀区中关村南三街8号
邮  编：100190
联系人：王皖燕
电  话：86-10-82649908
传  真：86-10-82649218
E-mail：zhaopin@iphy.ac.cn
网  址：http://www.iop.cas.cn/
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16楼2009-11-26 08:57:20
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dicp

金虫 (正式写手)
zhichilouzhu
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17楼2009-11-26 09:13:54
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wb20081

木虫 (小有名气)
没有我们专业
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18楼2009-11-27 10:54:47
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qinshuping

银虫 (正式写手)

西南科技大学（绵阳）2010年教师招聘计划

西南科技大学（绵阳）2010年教师招聘计划


详情见西科大网页
http://www.rsc.swust.edu.cn/s/95/t/395/p/1/c/1740/d/1776/list.htm


备注：
1、硕士学历的应聘人员必须符合专业要求，除日语、西班牙语、建筑学、音乐表演、室内设计、工业设计、过程装备与控制等专业外，其余专业应聘人员本科和研究生毕业学校均为“211”工程学校。
2、管理岗位或辅导员岗位的应聘人员有担任学生干部的经历，研究生毕业学校为“211”工程学校。
3、硕士学历的招聘工作采取集中公开考核的方式进行，请应聘人员在2010年3月15日之前向学校人事处提供详细的求职简历，人事处依据岗位情况对求职材料进行初步筛选，确定公开考核人员，在3月下旬开展公开考核工作，4月中旬确定拟聘人员。
4、舞蹈方向优秀人才主要指有高水平舞蹈表演能力，所编导的作品或表演的舞蹈获得全国重要比赛等次奖（包括“全国舞蹈比赛”、“桃李杯”“荷花奖”等）；声乐方向优秀人才获得全国重要声乐比赛等次奖（包括“中国国际声乐比赛”“全国声乐比赛”“金钟奖声乐比赛”“青歌赛”等）。体育特长人员指获得全国运动会或者大学生运动会主要等次奖人员。
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19楼2009-11-27 11:02:17
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qinshuping

银虫 (正式写手)

黑龙江八一农垦大学2010年公开招聘人员工作方案

一、学校简介
黑龙江八一农垦大学是一所拥有博士、硕士、学士三级学位授予权的黑龙江省属多科性农业大学，始建于1958年，由原国家副主席、时任农垦部部长的王震将军亲手创建并兼任第一任校长。建校51年来，黑龙江八一农垦大学共培养研究生和本专科生4万余名，毕业生遍布全国各地及海外，共有400余项科研成果获得国家、省部和厅局级奖励，学校多次获得“黑龙江省重大科技效益奖”和“黑龙江省大专院校和科研单位振兴经济奖”，为将黑龙江垦区建设成为国家重要的商品粮基地、绿色食品基地和食品加工基地提供了强有力的智力支持和科技支撑，享有“垦区黄埔”之美誉。
黑龙江八一农垦大学位于“天然百湖之城、绿色石化之都”大庆市。大庆市是中国最大的油田石化生产基地，享有“共和国加油机”的美誉，在全国百强城市综合实力评比中居于前列，是中国十佳魅力城市、国家卫生城市、全国优秀旅游城市，还创造了大庆精神、铁人精神等中华民族宝贵的精神财富。如今，大庆市抓住资源型城市转型的政策机遇，正以其完善的基础设施、先进的城市功能、发达的教育科技，向高科技现代化城市迈进。
学校校园占地113.50万平方米，环境清新优雅，设施完备优良。学校现有专任教师861人，其中教授133人，副教授252人，具有博士学位教师104人，具有硕士学位教师466人。学校设有12个学院，建有2个二级学科博士点、3个一级学科硕士点、22个二级学科硕士点、1个博士后科研流动站和1个博士后科研工作站，建有涉及农学、工学、管理学、理学、法学、文学、经济学等7个学科门类的43个本科专业，2009年，学校面向全国23个省区招生，全日制在校生16,000余人。
学校坚持开放办学，不断加强与国内外先进院校、科研机构的联系与交流合作，先后与加拿大、俄罗斯、日本、韩国、澳大利亚等国家的多所院校建立起了稳定的合作关系。学校坚持以人为本的办学理念，努力营造体现优良传统和时代精神的校风，努力构建有利于优秀拔尖人才脱颖而出的良好氛围。
努力建设省内一流、国内知名的多科性农业大学，是黑龙江八一农垦大学的奋斗目标。学校诚挚邀请有志于投身教育事业的俊杰英才加盟，为黑龙江垦区农业现代化建设服务，为大庆市产业结构战略性调整服务，为龙江老工业基地振兴和新农村建设服务，共同开创学校更加美好的未来！
二、黑龙江八一农垦大学2010年人才需求计划（附件1）
三、招聘时间：2009年11月—2010年8月
联系人：赵达陈丽芬
联系电话：0459－68190856819080
四、招聘人员基本条件
1、符合我校学科、专业建设需要，具有较高的业务素质和良好的职业道德；在工作中善于创新，团结协作，事业心强，热爱教育事业，教书育人、为人师表。
2、引进的硕士毕业生年龄要在35周岁以下，其他各类人才年龄一般要在45周岁以下，高水平学科带头人、博士生导师年龄一般不超过50周岁。
3、身心健康，能够坚持在教学科研一线工作。
五、优惠政策
对来我校工作并签订5年协议的教师，学校将分别提供以下优惠政策：
人才类型 优惠政策
校内津贴
（万元/年） 市政府津贴
（万元/年） 科研启动基金
（万元） 安家费
（万元） 住房补贴
（万元） 其它
省特聘教授
（龙江学者） 15 1.2 50-100 15 提供住房 协商
博士生导师、具有博士学位的教授，能够担当学科带头人 3.8-5 1.2 20-30 10 15
具有硕士学位的教授、具有博士学位的副教授，能够成为学科后备带头人 2.5-3.5 教授：1.2
副教授：0.6 10 8 8
优秀博士毕业生或具有硕士学位的副教授，能成为学科、专业学术骨干 1.5-2.5 副教授：0.6 5 6 7
说明：1、校内津贴（含岗位津贴、课时津贴及奖励津贴）不低于表中所列数额，并按引进人才履行岗位职责情况及被聘重点岗位级别予以兑现；
2、引进的人文社会科学及管理学科人才上述科研启动基金减半；
3、被聘人员须与学校签订5年的服务期协议。

六、考核办法
根据学校2010年人才引进计划，坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，制订如下考核办法：
1、资格审查
根据学年初学校对外公布的人员需求计划，由用人单位和业务部门对应聘人员进行资格审查，确定符合条件人员。对应聘同一岗位，按应聘人数与招聘人数之比不低于3：1的原则，由业务部门负责通知应聘人员。
2、考核方式
录用不同岗位人员采用不同的考核方式：
教师岗位：各学院成立以院长或教学副院长为组长、五名以上副高级职称专家组成的考核工作小组，对拟聘人员采取问答或考试的方式进行专业知识和基本技能的考核。专业知识和基本技能考核后，组织试讲，试讲时间不少于20分钟。学校教务处、人事处等业务部门和学院学术委员会依据应聘人员的考核情况，提出综合录用意见，并填写《引进人才审批表》，经学校引进人才委员会审核通过后，报学校党委会审批确定拟录人员。
辅导员及党政管理人员岗位：成立由校党委副书记任组长，学校人事、组织、学工、纪检等业务部门人员及各院（部）党总支书记、副书记、分团委书记参加的考核小组，按照竞聘演讲、民主测评、笔试、面试、综合考核的程序进行，以计分排队的方式最终确定拟录用人员。
3、公示、录用
对拟录人员在省人事编制信息网和校园网等相关网站上进行公示，公示期七天，公示期满无异议，签订毕业生就业协议或发干部商调函，按干部（人事）管理权限报相关部门批准。
4、体检
拟聘人员需经校医院体检，体检合格方能上岗工作。
七、聘用
用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期一般不超过6个月。试用期包括在聘用合同期内。
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20楼2009-11-27 11:03:16
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