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michaeljohn

铜虫 (小有名气)

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[交流] 苏州大学陈强课题组2025年考核制博士招生(有机光电功能材料)

课题组隶属于苏州大学功能纳米与软物质研究院（FUNSOM），依托国家2011协同创新中心和仿生界面材料科学全国重点实验室开展工作，主要研究领域为有机光电功能材料设计合成与器件应用。课题组经费充裕，拥有崭新的实验室，一流的公共科研平台和良好的工作环境。现招收2025年“申请-考核“制博士研究生一名（2025年9月入学），欢迎对本课题组研究方向感兴趣的青年才俊加盟。联系方式：chenqiang@suda.edu.cn

导师介绍
陈强苏州大学特聘教授，博士生导师，国家海外高层次青年人才
2014年硕士毕业于南开大学化学院（元素有机化学国家重点实验室），师从郑健禺教授；2019年博士毕业于德国马克斯普朗克高分子研究所，师从Klaus Müllen教授（德国科学院/工程院院士）；随后在牛津大学化学系从事博士后研究，合作导师为Harry Anderson教授（英国皇家学会院士）；于2023年4月加入苏州大学功能纳米与软物质研究院（FUNSOM），依托迟力峰院士团队单分子科学中心独立开展研究工作。长期从事于石墨烯纳米结构、分子导线和金属有机配合物的精准合成、光电性能调控及器件应用研究。目前，在国际著名权威期刊发表研究论文41篇，其中第一作者论文17篇，包括Nat. Chem.（2篇）；J. Am. Chem. Soc.（5篇）；Angew. Chem. Int. Ed.（4篇）等。获欧洲发明专利授权2项。曾获“国家优秀自费留学生奖学金”、德国科学基金会Walter Benjamin奖学金等奖励和荣誉，获国家海外高层次人才项目、国家自然科学基金区域创新发展联合基金重点项目、国家自然科学基金青年项目、江苏省自然科学基金青年项目和姑苏创新创业领军人才计划项目等经费资助。

“申请-考核“制博士研究生
具体要求见：https://funsom.suda.edu.cn/66/70/c2717a616048/page.htm
1）原则上需以第一作者发表SCI论文；2）CET-4≥425分或IELTS≥6.0分或TOEFL≥85分
生活待遇：学校和课题组提供高额的生活补助（每月不低于4000元），博士期间如取得重要科研成果，另有额外科研奖励，课题组也有年终绩效奖励。此外，还可申请学校众多奖助学金。
有意向攻读博士学位的硕士研究生请将个人简历(包含学习经历、工作经历、发表论文、参与项目和完成的研究工作等内容)发送至chenqiang@suda.edu.cn。邮件标题注明：2025博士申请+本人姓名。欢迎有志于从事有机光电功能材料研究的青年才俊加入！如已经毕业且有意向的同学可优先聘为科研助理。

科研助理（博士生候选人）
具有有机光电材料与器件研究背景，科研态度认真，能够独立思考，吃苦耐劳，具有硕士学位。
薪资待遇：提供具有竞争力的薪酬待遇（薪资根据学历和能力可议），表现优异的优先考虑招收为博士生或者推荐到国内外高校攻读博士学位。

请有意应聘者将个人简历(包含学习经历、工作经历、发表论文、参与项目和完成的研究工作等内容)发至chenqiang@suda.edu.cn。邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名。欢迎有志于从事科学研究的同仁加入！

博士后（长期有效）
应聘要求：已经或即将博士毕业，具有有机光电材料合成与器件研究背景，熟练掌握有机功能材料合成与表征相关知识和技能，有较强的独立研究工作的能力，已发表至少2篇一作SCI论文。

薪资待遇：
1. 享受苏州大学博士后福利待遇，年薪30万起，优秀博士后薪资可达40-50万，具体薪资面议。
2. 苏州市提供高额安家补贴、创新创业支持及生活保障，详见详细待遇信息请参考苏州大学博士后管理办公室网站：
https://bsh.suda.edu.cn/60/54/c18126a548948/page.htm
3. 大力支持博士后研究人员申报“博士后创新人才支持计划”（两年60万资助，其中40万为博士后日常经费，20万为博士后科学基金）和“江苏省卓越博士后计划”（最高50万，共两年）等项目。除薪资之外，将根据研究贡献、论文发表、基金项目等给予可观的绩效奖励，各项待遇可叠加。
4. 在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审，对于绩效评估优秀的全职博士后，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。出站留校人员可进入优秀青年学者发展轨道并逐步成长为特聘教授系列人才。

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