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小木虫论坛-学术科研互动平台 » 生物医药区 » 新药研发 » 【讨论】大家谈谈，研发人员怎么管理
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g0ngx1

铁杆木虫 (正式写手)

[交流] 【讨论】大家谈谈，研发人员怎么管理

研发人员有时候需要全心投入工作，但有时候工作一段时间就没有激情了，有经验的人谈谈为什么会这样，怎样能使工作人员保持很强的战斗力！
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1楼 2009-07-02 00:09:10
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jyan1978

金虫 (小有名气)
★ ★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
xuxuan(金币+2,VIP+0):谢谢你的交流,很有独到. 7-2 20:13
领导应该具备良好的管理才能，切忌出现干多干少一个样，因为随之出现的是“一颗老鼠屎坏了一锅汤”的不良局面。要让人员感到我的付出没有白费，而且对踏实肯干的员工要给于实质性奖励，不能只停留在口头表扬上。
赞一下(11人) 回复此楼
8楼2009-07-02 10:24:41
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匿名

用户注销 (文坛精英)
★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
本帖仅楼主可见
赞一下
2楼2009-07-02 07:39:42
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无双国士

至尊木虫 (著名写手)
★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by trywpl at 2009-7-2 07:39:

关键是调节他们的激情，以情管理。

同意楼上的见解。

同时抢板凳一个。
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拔毛的凤凰真的不如个鸡吧？
3楼2009-07-02 07:59:41
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whygiveup

金虫 (著名写手)
★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
项目责任制。
研发计划完成率考核
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坚持不懈，无怨无悔
4楼2009-07-02 08:34:37
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