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g0ngx1

铁杆木虫 (正式写手)

[交流] 【讨论】大家谈谈,研发人员怎么管理

研发人员有时候需要全心投入工作,但有时候工作一段时间就没有激情了,有经验的人谈谈为什么会这样,怎样能使工作人员保持很强的战斗力!
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whygiveup

金虫 (著名写手)

★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
项目责任制。
研发计划完成率考核
坚持不懈,无怨无悔
4楼2009-07-02 08:34:37
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查看全部 78 个回答

匿名

用户注销 (文坛精英)


★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
本帖仅楼主可见
2楼2009-07-02 07:39:42
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无双国士

至尊木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by trywpl at 2009-7-2 07:39:

关键是调节他们的激情,以情管理。

同意楼上的见解。

同时抢板凳一个。
拔毛的凤凰真的不如个鸡吧?
3楼2009-07-02 07:59:41
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zhangjinbo

金虫 (小有名气)

★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
我认为比较健全的奖励机制比较重要,其次,让研发人员感觉到受重视,然后,有良好的干部选用机制,最后,营造一个良好的工作环境.
5楼2009-07-02 08:37:06
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