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g0ngx1

铁杆木虫 (正式写手)

[交流] 【讨论】大家谈谈,研发人员怎么管理

研发人员有时候需要全心投入工作,但有时候工作一段时间就没有激情了,有经验的人谈谈为什么会这样,怎样能使工作人员保持很强的战斗力!
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旻37

金虫 (小有名气)

★ ★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+2,VIP+0):谢谢你的讨论 7-6 20:43
大家基本上都说出来我们研发人员的心声,主要就这几点:完善的奖励制度、人性化的考勤管理、好的领导,完善的保护措施。研发人员的工作毕竟是比较特殊的,因为实验的关系经常加班,就算回到了家脑子也不能闲着,所以不能拿死规定去进行考勤,另外,研发人员的工作环境也比较特殊,经常要接触很多有毒试剂,所以如果不再防护设备上做好的话员工很容易产生心理负担。
旻37
22楼2009-07-06 16:50:39
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匿名

用户注销 (文坛精英)


★ ★
小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
本帖仅楼主可见
2楼2009-07-02 07:39:42
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无双国士

至尊木虫 (著名写手)


小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
引用回帖:
Originally posted by trywpl at 2009-7-2 07:39:

关键是调节他们的激情,以情管理。

同意楼上的见解。

同时抢板凳一个。
拔毛的凤凰真的不如个鸡吧?
3楼2009-07-02 07:59:41
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whygiveup

金虫 (著名写手)

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小木虫(金币+0.5):给个红包,谢谢回帖交流
xuxuan(金币+1,VIP+0):鼓励参与交流解答 7-2 20:12
项目责任制。
研发计划完成率考核
坚持不懈,无怨无悔
4楼2009-07-02 08:34:37
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