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haohaoxuexi678

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[交流] 转载---闻笛赋blog ：漫话高校职场的“不公平

最近虫虫们对研究基础啦，毕业学校啦争论挺多。转载一位教授的文章，希望对大家有所帮助。

转载----http://blog.sina.com.cn/s/blog_4b6fab260100dkoe.html
闻笛赋：漫话高校职场的“不公平

在大学教师职业生涯中，有些事情会让人觉得不公平。例如，两篇差不多水平的文稿，1篇通信作者有些名气或人缘，便录用了，另篇便拒了。又例如，两个申请经费的本子，创意、研究条件和基础都差不多，但1位申请者是牛人的弟子，便中了，另1位不是就没中。再例如，两个业绩、年龄、博士毕业学校都差不多的新博士求职，1个1本是名校便录用了，另1个联985都不是，便被拒了。这里所谓差不多，是种模糊的说法，也不完全排除有些差别，甚至出局的可能更好点。

这种事情真的不公平吗？我看也未必。前2个例子都是导师对学生职业生涯的影响，这大概是国际惯例，不仅中国如此。事实上，选择牛人作导师，并且读了出来，这本身就是种能力证明。如果只看评审的时刻，也许会让人感到不公平，但从开始选导师读博士的时候算起，这很公平，不然有职业进取心的年轻人为什么一定要跟个名家导师。后个例子是学术出身的影响，欧美也有，虽然形式与中国有差别，更看重最终学位的学校，而不是本科学位的学校。毕竟在中国，高考中能考取名校，也是种能力证明。很多事情都是如此，把眼光放长远些，所谓的“不公平”其实正是公平。

不公平的感觉不仅存在于不同人比较，也有不同活动的比较。有人上课讲得天花乱坠，听课的学生如醉如痴，但没有文章职称上就不去；相反，有人文章发得好，课上得很勉强甚至不太上，仍然是声名鹊起，好处不断。很多人有会觉得不公平。他们的视界太狭隘，以为大学教师的职责就是上课。推而广之，把眼光放宽阔些，所谓的“不公平”其实正是公平。

既然总体上说世事公平，为什么还有这么多人觉得不公平。我认为是个人认知的局限。所谓局限，大致可以概括为方面，个人利益和传统观念。例如，有人天生聪明，便觉得从父母基因中继承的智商是无可厚非的，但从父母继承来的金钱和社会关系就另当别论了。再例如，高校用人不升便走，是欧美多年实践证明的成功经验，但若在大陆高校实行，难免会有很多人为被迫离职者抱不平，觉得课上得也过得去，只是论文档次低些，为什么要砸了饭碗。

当然，我不否认高校职场也存在真正意义上的不公正，但这最多只是给职业成功增加些麻烦甚至也增加些乐趣，而不能成为职业失败的理由。事实上，我的观察，抱怨世道不公的人，往往是失败者。

差不多4年前，我曾写到，“相信职业生涯的公平和公正是学者工作的前提。承认这个前提，学者们才会认真地撰写论著，基金申请书申报和求职申请，因为他们相信写得越好，胜出的机会便越大。此外，学者要不断实践使自己的表述简明清晰，不断地积累自己的职业优势(发表更多高质量的论著，申请更多的专利，申报更多不同层次的研究项目，争取不同的奖项，结交更多的同行并给他们留下好印象等)，同时，祈求好运气，不要遇到心怀恶意的家伙。”

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