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stephenking

劳务合同才是最根本的保障性协议
11楼2009-03-10 11:01:11
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deten2006

铁虫 (初入文坛)


jaddy2005000005(金币+1,VIP+0):谢谢!! 3-11 09:21
这个要看保密协议起草的依据。
如果他的依据是劳动合同,那没有劳动合同,该协议无效。
如果依据不是劳动合同,纯粹就是一个资料保密协议,他就应该有法律效力。
举个很简单的例子:
      临床试验中,经常有申办方与医生之间的保密协议,尽管他们之间没有劳动合同关系,但该保密协议依然有效。
12楼2009-03-10 12:43:41
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cr0001

铁杆木虫 (著名写手)


jaddy2005000005(金币+1,VIP+0):谢谢!!我什么协议也没有签 3-14 13:32
必须签劳动协议 否则最后吃亏的是你
13楼2009-03-10 13:04:04
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