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[讨论]国内哪些研发公司实力最强，信誉最好！
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请大家帮忙推荐一下国内有哪些研发公司实力最强，信誉最好！ [ Last edited by shich68 on 2008-12-23 at 15:15 ] |
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小木虫(金币+0.5):给个红包，谢谢回帖交流
duandian123(金币+3,VIP+0):谢谢参与！ 12-11 08:13
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看来仁兄也是同道中人，对这方面有着深入的了解和见地！诚然，资金和品牌很重要，但是每一个成功的公司都是从默默无闻开始不断发展壮大起来，这是必经之路。在我看来，资金、人才、仪器，这些，只要具备实力的公司，只会在短期内会对他的发展形成制约，但这些都不是根本制约他的因素，只要肯投入，有资金，这些都会解决，长远来看，真正会形成制约的是理念、研发体系等需要不断延伸、提高、系统化、常态化的东西、形成企业文化和研发发展模式的东西。没有这些，好的仪器会闲置，不能充分利用，好的人才会逐渐流失难以形成成熟的团队框架，投入的资金会逐渐被消耗殆尽没有产出，企业的研发也终将会逐步没落。这些，又牵扯到方方面面的复杂因素，比如整个社会的学术科研氛围这个大的外在因素，也有企业领导层的发展方向和决心这些内因。恒瑞的老总自己本身就很懂药，能足够的重视研发并建设团队，自己亲自抓研发，从国内来看，这也应该是恒瑞为什么能研发走的比较靠前，产品有特点，产品线有梯级延伸的原因，国内有几个能真正做到这样呢，仅就这一点，就可能导致了资金投入、人才重视、研发理念和企业信念等等这方面的不同，从而导致的企业文化、研发文化和方向不同。回过头来说说建立这些研发体系和方向、文化所必须的学术带头人，他们是这些的重要形成因素和架构模块，他们这个集体是方向和灵魂，在研发上，欧美企业是鼻祖，他们分工细化到每个环节有不同的科学家团队来负责，专业的人做专业的事，比如说合成方面，针对某个疾病的目标化合物，合成方面可能就有二三十人的科学家在进行，他们每个人都有可能在一个月针对目标化合物合成改造完成十几或者二十多个，每合成一个后续会有其他部门进行相应的测定、筛选工作，但是国内目前达不到这样的分工，也比较缺乏这样的人才，同样，这些在欧美参与研发的人才回到国内，又被推崇备至，大家都寄希望于他们能针对新药研发的方方面面给与指导或者起到学术领军作用，但他们并不具备这样的“全才”，很多人在国内也很难再像当时在欧美企业那样坐下来踏踏实实的开展研发，有相当一部分希望动动嘴，拿拿钱，因为国内目前还缺乏这样的基础、缺乏这样的氛围，他们面对这样的状况也缺乏足够的信心和信任，也就难以做好他们本应擅长做的事情。 说了这么多，总之，我们国内的研发企业，短期内做的更好很难，所以，大家只能以恒瑞、先声作为目标或者参照，毕竟，在现有的国情和条件下，他们能做到这样的层次，已经是很优秀了。 |
124楼2009-12-10 22:06:04
2楼2008-12-23 11:57:51
yalefield
主管区长
老汉一枚
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3楼2008-12-23 22:38:40
nh13
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4楼2008-12-24 08:30:14
