24小时热门版块排行榜

>论坛更新日志 (3385)
>虫友互识 (925)
>文献求助 (255)
>导师招生 (169)
>休闲灌水 (161)
>考博 (135)
>教师之家 (87)
>硕博家园 (82)
>博后之家 (81)
>找工作 (77)
>论文投稿 (75)
>论文道贺祈福 (67)
>基金申请 (65)
>考研 (57)
>公派出国 (51)
>招聘信息布告栏 (38)

返回列表

【有奖交流】积极回复本帖子，参与交流，就有机会分得作者 liudong2819 的 8 个金币

liudong2819

至尊木虫 (著名写手)

应助: 21 (小学生)
金币: 13346.9
散金: 132
红花: 5
帖子: 1923
在线: 623.7小时
虫号: 692542
注册: 2009-01-14
性别: GG
专业: 中药制剂

[交流] 药学类教师招聘

皖西学院是教育部2000年批准设立的省属本科院校。学校主校区位于四面环水、风景秀丽的月亮岛上，校园内建筑设施、自然景观、人文气息相映成趣，构成了全国高校中独具特色的湖中学府、滨水生态校园。学校现设有13个二级学院，58个本科专业，校园占地1581亩，总建筑面积逾46万平方米。图书馆总藏量170多万册，教学科研仪器设备总值1.89亿元。学校现有全日制在校生20445人，教职工1046人，专任教师806人，教授57人，客座教授39人，副高职称人员215人，省级高层次人才16人。近年来，皖西学院加快改革发展步伐，2009年被确定为省级硕士学位授权规划立项建设单位和安徽省示范应用型本科高校立项建设单位，进入全省首批重点建设的高校行列；2011年荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”称号；2012年获批为“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”。2013年4月首批通过教育部本科教学审核评估（试点）；2014年7月获批安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位；2014年，我校参与的研究成果“中药材生产立地条件与土壤微生态环境修复技术的研究与应用”荣获国家科学技术进步二等奖。
关于城市：六安市荣膺“国家级园林城市”、“国家级生态示范区”、“中国人居环境范例奖”、“水环境治理优秀范例城市”、“中国特色魅力城市200强”等，交通便捷，距省会合肥0.5 h车程，武汉及南京均1.5 h车程，六安火车站隶属于上海铁路局，80%以上班次均为动车、高铁。距4E级枢纽干线机场—合肥新桥国际机场仅40公里。
二级学院生物与制药工程学院现招聘药学相关专业博士：
药物分析、药剂学、药代动力学各一名，要求本科以来为药学专业，按照紧缺专业人才引进。
引进待遇：
（1）一次性发放安家费10万元、住房补贴20万元。
（2）提供科研启动经费20万元。
（3）每年确认完成学校额定的岗位工作量后，教授享受人才津贴1.8万元，博士享受人才津贴1.2万元。同时具备上述身份的高层次人才按最高津贴执行。
（4）安排配偶工作。
若达到青年英才引进条件，则一次性发放安家费10万元、住房补贴30万元，并提供科研启动经费30万元。

3.jpg

692542_1358940925_961.jpg

692542_1358941060_747.jpg

皖西学院是教育部2000年批准设立的省属本科院校。学校主校区位于四面环水、风景秀丽的月亮岛上，校园内建筑设施、自然景观、人文气息相映成趣，构成了全国高校中独具特色的湖中学府、滨水生态校园。学校现设有13个二级学院，58个本科专业，校园占地1581亩，总建筑面积逾46万平方米。图书馆总藏量170多万册，教学科研仪器设备总值1.89亿元。学校现有全日制在校生20445人，教职工1046人，专任教师806人，教授57人，客座教授39人，副高职称人员215人，省级高层次人才16人。近年来，皖西学院加快改革发展步伐，2009年被确定为省级硕士学位授权规划立项建设单位和安徽省示范应用型本科高校立项建设单位，进入全省首批重点建设的高校行列；2011年荣获“安徽省普通高等学校毕业生就业工作标兵单位”称号；2012年获批为“安徽省普通高校大学生创新创业教育示范校”。2013年4月首批通过教育部本科教学审核评估（试点）；2014年7月获批安徽省地方应用型高水平大学立项建设单位；2014年，我校参与的研究成果“中药材生产立地条件与土壤微生态环境修复技术的研究与应用”荣获国家科学技术进步二等奖。
关于城市：六安市荣膺“国家级园林城市”、“国家级生态示范区”、“中国人居环境范例奖”、“水环境治理优秀范例城市”、“中国特色魅力城市200强”等，交通便捷，距省会合肥0.5 h车程，武汉及南京均1.5 h车程，六安火车站隶属于上海铁路局，80%以上班次均为动车、高铁。距4E级枢纽干线机场—合肥新桥国际机场仅40公里。
二级学院生物与制药工程学院现招聘药学相关专业博士：
药物分析、药剂学、药代动力学各一名，要求本科以来为药学专业，按照紧缺专业人才引进。
引进待遇：
（1）一次性发放安家费10万元、住房补贴20万元。
（2）提供科研启动经费20万元。
（3）每年确认完成学校额定的岗位工作量后，教授享受人才津贴1.8万元，博士享受人才津贴1.2万元。同时具备上述身份的高层次人才按最高津贴执行。
（4）安排配偶工作。
若达到青年英才引进条件，则一次性发放安家费10万元、住房补贴30万元，并提供科研启动经费30万元。
（5）科研奖励：国家级项目按到账经费1:2配套，省部级按1:1配套；1区2区SCI论文每篇奖励2万元，3区4区SCI论文每篇奖励1万元；中文核心每篇奖励3000元。