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xiaomc2009

铁杆木虫 (著名写手)

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xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-11-21 14:38:16
引用回帖:
39楼: Originally posted by 环境保护 at 2014-11-20 13:30:49
如果学校没有让劣等导师退出的机制,普通导师的工资,劳务费,科研经费等也永远不可能提高,哈哈...

现在非升即走已经在一些学校开始了,这就是淘汰,剩下的人至少业务能力没问题了,至于缺少人文关怀,这东西不好评判。

学生这边也开始相应的淘汰了,保送政策改革,让平时不优秀的人断了考研的念想。

总之从今年开始师生矛盾会越来越少的,因为学生非常优秀。

[ 发自小木虫客户端 ]
41楼2014-11-20 13:54:58
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42楼2014-11-20 14:18:19
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lackgravity

木虫 (小有名气)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-12-09 20:34:59
个人认为,25~30%合适。
43楼2014-11-20 14:43:08
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srec_lemon

金虫 (正式写手)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-12-09 20:35:05
问题是劳务费有很大一笔用来交税了
44楼2014-11-20 16:43:30
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45楼2014-11-20 17:33:05
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chairman_gcd

禁虫 (小有名气)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-11-21 14:38:29
本帖内容被屏蔽

46楼2014-11-20 17:57:39
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diaoxiuyong

新虫 (小有名气)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-11-21 14:38:36
导师不发钱,研究生日子好苦啊···科研很忙没有兼职,不好意思伸手家里···期待劳务飞啊
在路上
47楼2014-11-20 22:20:45
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ilyzm

木虫 (著名写手)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-11-21 14:38:44
引用回帖:
39楼: Originally posted by 环境保护 at 2014-11-20 13:30:49
如果学校没有让劣等导师退出的机制,普通导师的工资,劳务费,科研经费等也永远不可能提高,哈哈...

更进一步讲,如果导师没有让差生退出权利,并且老师没有权利从课题支出组员(有工作的老师)的劳务费,而劳务费比例上升,很可能难以避免老师通过学生套取课题费。这是逼良为娼呀!
48楼2014-11-21 10:47:40
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环境保护

木虫 (小有名气)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-12-09 20:35:14
引用回帖:
48楼: Originally posted by ilyzm at 2014-11-21 10:47:40
更进一步讲,如果导师没有让差生退出权利,并且老师没有权利从课题支出组员(有工作的老师)的劳务费,而劳务费比例上升,很可能难以避免老师通过学生套取课题费。这是逼良为娼呀!...

,发给学生或者做科研用不就得了,谁逼谁了呢?
49楼2014-11-21 11:05:48
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bohe1812

金虫 (正式写手)

★ ★
小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
xuexididi: 金币+1, 鼓励交流 2014-12-09 20:35:21
学校收20%还是太高了点吧……
50楼2014-11-21 16:10:37
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