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googleuboy木虫 (知名作家)
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博士没毕业直接申请德国TU9大学教职，面试归来(含经验)，答复如下，求大神解读已有8人参与
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背景：本人博士今年毕业，打算六月份提交大论文。 年前看到德国某TU9大学招聘一个junior professor的职位，感觉方向跟自己的还是蛮相近的，一月初就邮寄了一份简历等材料过去的。 今年二月初收到那边selection committee的chairman的邮件，说进入了shortlist，要求是两个各30分钟的presentation，一个讲自己博士阶段的研究，一个给该学校XX系研究生一年级学生上一堂课，然后是正式的面试。二月中本人写信对方是否cover 机票和住宿，答复肯定。二月底又受到chairman的邮件，说正好selection committee里面的一个professor来本人所在国家和城市渡假，问能不能进行一个预面试的，所以2月底进行了30分钟的面试。之后跟该教授礼节性的联系，他说印象不错，已经转告chairman的。四月办理德国的签证，5月初前往德国面试，刚刚回来。。。。 面试经历：去了从chairman那里知道该职位一共有来自不同国家和地区40个以上的candidate申请，最终4个进入shortlist。从学校的通告（TV）知道我是唯一一个还没有PHD award的（因为我是MR.其他都是DR.开头的，并以德语给出了所有人演讲的题目），其他的三个candidate分别来自于德国本土，土耳其以及英国。 我是第一个面试的。5月初的面试还算是很顺利，早上9点开始的第一个presentation，很准时的控制在30分钟，之后经历了接近30分钟的提问，各种狂轰滥炸，不过还好因为自己的东西还是自己最清楚，回答的都挺不错的。之后10分钟休息时间内，有两三个人过来要名片，不知道对方什么身份的，因为他们不怎么说英文的，不过倒是提问的几个学生都过来祝贺，说做的东西他们很感兴趣，反映不错的。第二个presentation，因为之前没有lecture的机会，所以有点超时，不过也还行，几个问题之后，chairman就说由于时间限制，直接进入面试环节。面试的过程是我没有预料到的，一行人先是到了一栋很modern的小楼，然后来了一个圆桌会议，每人面前摆有一堆的各种茶水和小吃，以及一人一直笔和一个精美的笔记本，原来selective committee不止5人，是15人，男的女的，年长的年轻的，这架势把我吓到了，座次也很有讲究，我在门口，正面对是chairman，刚结构研究所的头，左边是我申请的职位的研究所的头professor，右边是火灾研究所的头，其他的有当入职的junior professor，还有一些管理人员等。然后等大家坐下来之后，chairman开始介绍，一共有来自不同国家的大约40名申请人，最后他们选出了4名，我是唯一一个还没有博士毕业的，也是今年的第一个出场人。听到这些，我顿时就不紧张了，心里想着，死猪不怕开水烫，反正你们掏机票住宿，哪怕打酱油也值了（哈哈倒是辛苦妙妙这段时间照顾小乐乐了）。然后面试经验45分钟，各种问题，先从研究开始，各种刁难，研究计划，经费申请，部门内和外合作，新西兰的研究状态，德国的研究状态。。。。然后到teaching等，也是各种刁难，教学理念，怎么当一个好老师，遇到不听话的学生怎么搞。。。各种头大。之后是我发问时间，也准备了一些比较棘手的，学校内的研究经费情况如何，部门与部门合作容易不容易，需要不需要从事service的角色，年轻老师的扶持有哪些。。。。然后是一个刚开始junior professor的faculty谈一些他的感受。再之后就是问家庭情况等。最后就是愿不愿意学德语，学英语多久了，怎么学的。。。。 最后一一握手，走之前我还专门跟我申请的职位的department的chair professor来了一句（如果申请成功在他手下工作），万一该职位申请不成功，还是想过来做博后或者申请他们scientist的职位。他说别急啊，等这个职位结果出来再说的。 从德国回来第2天，收到该职位学校所在的department 的chair professor邮件（他也是selection committee里面的，当时演讲和面试他的问题最多也最毒，如果申请成功在他手下工作），问能不能安排一个电话谈话，他要给我电话。电话核心内容如下，不是完全明白，有些疑问，希望大神解答一下： “对于面试情况，目前不能告诉你谁是1st position，2nd position，但是我可以告诉你的是，你是我唯一打电话联系的人。因为该职位跟fullprofessor的招聘是同样的过程，所以selective committee的意见要送到department，然后faculty，然后学校president 以及到类似于教育部的地方，所以过程很长，大概6个月。通常学校president 以及到类似于教育部会尊重selection committee的决定和推荐，但是technically讲他们可以否定selection committee的决定。所以如果你觉得6个月的等待时间太长，我可以先在我的研究所（他是fraunhofer 其中一个institute的 director）给你提供一个职位，该职位是独立于该TU9大学的，但是跟该大学有很多的合作。如果你愿意接受该职位，什么时候开始都可以的，不用等你博士论文提交以后（6月底），不需要你拿到博士学位的，什么时候愿意接受该职位都可以的，直接回复我就可以准备offer的，我研究所一天两天就能完成该offer的准备”。 现在有些问题不是很明白，求大神解读一下： （1）对于该junior professor的职位，我申请到的希望多大的？ （2）TU9大学Junior professor与fraunhofer的institute哪个职位对于以后的发展更好？（当然现在我还不知道他提供的职位title是什么） （3）如果我接受fraunhofer 的institute的职位，我还能不能等6月份出结果后，如果大学职位申请成功，开始那边的工作？ （4）我打算马上先写信过去说接受该职位，不是很清楚该怎么写邮件的，目前打算问的东西如下，大家觉得还有什么要补充的吗？a).如果能顺利获得大学的职位，是否可以转过去的？b）如果大学职位申请不成功，该研究所的位置合同是几年的? c）title是什么的，d）salary多少？e）研究大致方向? （5）技术移民德国容易吗？在大学教职和fraunhofer 的institute的职位（如果该title不是类似于postdoc，比postdoc要高一级的）哪个更容易拿到长期居留权的？ （6）大学职位，要求两年内开始学习德语并可能以后教学的。对于后面研究所的职位，德语是不是就不是必须的了？ 先谢过，恳求大家解答啊，必有重谢。 |
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