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DXY-pursue

金虫 (小有名气)

121楼2016-11-13 10:54:28
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han112358

铁虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
59楼: Originally posted by 优雅转身 at 2011-06-13 08:45:34
先paper,后看found。

本科毕业就懂这个道理就好了

发自小木虫Android客户端
122楼2017-03-17 11:03:42
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94872989

新虫 (小有名气)

引用回帖:
91楼: Originally posted by huahua33 at 2013-08-15 07:45:24
个人认为老板的职位可以代表情商,paper的质量代表智商,不论国内还是国外,能做领导的人都是比较善于和人打交道的。

但是有特例。。。。。。。。。。。

发自小木虫Android客户端
123楼2017-06-07 08:17:36
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苏木殇

金虫 (正式写手)

124楼2017-10-05 22:00:54
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bright1993

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
人品这个很难看出来吧,感觉只能找该学校的学生问才行
其他主要还是看职称,发论文的情况,学生就业情况
125楼2017-10-20 09:17:15
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栩栩羽

新虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
还要看一作的吗...万一导师人好 一作都给学生呢

发自小木虫IOS客户端
126楼2018-08-02 09:08:08
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XQZS

银虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
106楼: Originally posted by a04051127 at 2015-06-04 13:26:44
图样图森破啊。这都是身外之物,要看本人啊。
第一,先看照片。看老板是什么相貌体型。如果表情严峻,阴冷,就要小心。和蔼、阳光、自信的就比较好。其中我觉得自信最重要。身体魁梧强壮最好,哈哈,至少要体型匀称 ...

第一,先看照片。看老板是什么相貌体型。如果表情严峻,阴冷,就要小心。和蔼、阳光、自信的就比较好。其中我觉得自信最重要。身体魁梧强壮最好,哈哈,至少要体型匀称。太瘦弱的和太胖的最好慎重考虑。
第二,看文章。看都是都是什么主题的论文,有没有一定连贯性。看论文作者署名情况,包括第几作者,合作单位等。最好看看所带的学生在毕业后还有没有继续和老板合作发论文。如果有,说明师生关系相处较好,学生的工作与在读期间工作具有连贯性。
第三,看毕业学校和导师情况。这不一定能看出老板的好坏,但是能看出喜好。比如说,如果老板籍贯、大学、硕博经历了较多的地区或学校,表明该导师心态较为开放,可能会能够接纳变化,喜欢新意。如果老板的老板水平高,说明老板基础比较好,但是除了人脉之外,对当前情况并无太大的参考价值。
第四,看课题。课题内容能够看出老板的研究偏好,这个不用多说。课题数量太多太杂,可能表明老板缺乏足够的耐心。
总之我认为,找老板跟找对象一样。是没有什么确定的标准的。需要综合判断。
127楼2018-08-25 08:06:19
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