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[交流]
海南大学招聘二维材料及能源催化方向科研骨干/博士后
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招聘岗位: （一）科研骨干 1. 年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有海外知名大学博士学位；或具有国内知名大学博士学位，且具有在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构等从事科研工作的经历；或目前已在海外内外其他科研机构或高校工作的优秀青年人才。 2. 具有较好的学术能力，在本学科内具有一定的学术影响力；能在本学科的学科建设、人才培养等方面起到骨干作用。 （二）博士后 1. 年龄在35岁以下（特别优秀者可适当放宽），具有海内外知名大学相关方向博士学位或即将获得博士学位。 2. 具有良好的撰写英文论文的能力，在攻读博士学位期间（或近三年内）以第一作者身份在相关学科领域杂志上发表SCI论文2篇以上； 3. 具有较好的学术科研能力和团队合作精神，能够在合作导师的指导下积极开展科研工作并在团队建设和人才培养等方面起到骨干作用。 4. 业绩优秀者可留任团队教师岗位。 待遇: （一）高层次人才待遇： 人才层次 安家费（万元） 参考年薪（万元） 第一层次 100 120-150 第二层次 70 100-120 第三层次 50 70-90 第四层次 40 40-70 第五层次 20 20-50 科研条件: 提供充足的科研启动经费和优质的科研办公场所。 1. 科研能力突出，在本专业领域取得优秀成果或突出业绩的带头人或骨干教师可通过一事一议的方式确定薪酬，具体根据人才近五年的科研业绩和聘期工作目标任务由学校特聘会议定。 2. 对科研能力突出的优秀青年学者在入校时经学校特聘会议定可直接认定高级职称。 3. 对优秀学者优先推荐海南省“南海名家”、“南海名家”青年项目，一经入选，将分别获海南省人才补贴50万及30万元。 高层次人才配套待遇： 1. 住房：报到后经海南省认定为领军（C类）及以上人才，可分别申请不超过150/180/200平方米免租金、可拎包入住的人才公寓一套，全职工作满5年由政府无偿赠与80%产权，满8年赠与100%产权；经海南省认定为拔尖（D类）或其他类（E类）人才，可分别申请5000元/月、3000元/月的住房租赁补贴或购房补贴（累计发放不超过3年）。 2. 海南省政府将为全职在琼工作的领军（C类）及以上人才购买每年6000元以上的商业健康团体保险，并享受年度健康体检服务。 3. 其他相应层次对应享受落户、子女教育、配偶就业和医疗保障等方面的服务保障待遇。 （二）博士后待遇： 1. 享受与海南大学职工等同的福利待遇，年薪税前30万+/年。另团队提供绩效奖励，根据博士后个人科研成果发放。同时可按规定向学校或海南省申请租房补贴（现行3000元/月，资助3年，具体以海南省最新政策为准）。 2. 海南省为博士后提供科研资助，包括研究项目资助（8万元/年，不设名额限制，可申请2次）和面上资助（5万元，以奖金的形式发放，须申报评审），具体以海南省最新政策为准。 3. 全职博士后享受海南大学在职人员同比例的社会保险和公积金。在站期间，其子女入托、入学有关事宜，按我校在编教师同等待遇办理。 4. 博士后在站期间取得的科研成果可按学校教学科研成果奖励办法申报奖励。团队支持申请国家和海南省相关人才项目，鼓励参加学术会议和申请科研基金。业绩优秀者可留校任教。 5. 全职博士后在站期间可申请学校组织的专业技术资格评审。学校对进站前未取得中级及以上职称的全职博士后，认定中级职称资格，如博士后本人放弃中级职称认定资格的需提出书面申请。 团队简介: 团队负责人：卢兴教授，海南大学化学化工学院院长，入选海外高层次青年专家并获国家杰出青年科学基金资助。从事功能分子基础研究及相关器件应用开发，在金属掺杂碳分子及其组装体的结构性能调控、能源应用等方面取得了系列有影响的结果，在J. Am. Chem. Soc.(~20篇)，Angew. Chem. Int. Ed.(~20篇)和Chem. Sci.(~10篇)等国际知名期刊发表论文180余篇，主编专著4部，参编5部，受邀撰写综述16篇。 更多信息请查看课题组网站：https://www.x-mol.com/groups/lu_group 团队拥有系列前沿表征设备测试，场地和经费充裕，广阔天地欢迎青年才俊加入，施展才能。其他问题欢迎联系沟通，有意向者请将简历发送至 baol@hainanu.edu.cn（二维材料）或zhangjian7@hainanu.edu.cn（能源催化）。 [ 来自版块群 海南 ] |
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u。ii 发自小木虫Android客户端
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2024-05-21 15:49
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嚄 发自小木虫Android客户端
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toppaper6楼
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