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@全球英才！常州大学2023年全年诚邀您申报国家优青（海外）项目
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>>学校简介 常州大学坐落于经济繁荣、人文荟萃的江南历史文化名城——江苏常州，是江苏省人民政府与中国石油天然气集团有限公司、中国石油化工集团有限公司及中国海洋石油集团有限公司共建的省属全日制本科院校，江苏高水平大学建设高峰计划建设高校，以及江苏省教育厅与常州市人民政府共建高校。 学校历经44年的发展，现已建成完整的学士—硕士—博士人才培养体系以及多层次的科学研究和社会服务体系。2020年学校在软科中国大学排名中位居全国第129位。 学校学科门类较为齐全，学科特色较为鲜明，涵盖工学、理学、管理学、经济学、文学、法学、艺术学、医学、农学、教育学等十大学科门类。现有一级学科博士学位授权点 2 个、一级学科硕士学位授权点 15 个、专业硕士学位授权点 17 个。拥有省优势学科 2 个 、省“十四五”重点学科 8 个，化学学科进入全球ESI学科排名前 3‰，材料科学、工程学 2 个学科进入全球ESI学科排名前 4‰。在2022软科中国最好学科排名中，法学、马克思主义理论、化学、材料科学与工程、动力工程与工程热物理、计算机科学与技术、化学工程与技术、环境科学与工程、安全科学与工程、工商管理 10 个学科上榜。 一、国家优青（海外）项目简介 为进一步完善科学基金人才资助体系，充分发挥科学基金引进和培养人才的功能，吸引海外优秀青年人才回国（来华）工作，国家自然科学基金委员会（以下简称自然科学基金委）2023年继续实施国家自然科学基金优秀青年科学基金项目（海外）。 优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。 二、申请人条件 1.优秀青年科学基金项目（海外）的申请人应当具备以下条件： 01 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的科学道德，自觉践行新时代科学家精神； 02 出生日期在1984年1月1日（含）以后； 03 具有博士学位； 04 研究方向主要为自然科学、工程技术等； 05 在取得博士学位后至2023年3月15日前，一般应在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续36个月以上工作经历；在海外取得博士学位且业绩特别突出的，可适当放宽工作年限要求； 06 取得同行专家认可的科研或技术等成果，且具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力； 07 申请人尚未全职回国（来华）工作，或者2023年1月1日以后回国（来华）工作。获资助通知后须辞去海外工作或在海外无工作，全职回国（来华）工作不少于3年。 2.限项要求 执行中央有关部门关于国家科技人才计划统筹衔接的要求。同层次国家科技人才计划支持期内只能承担一项，不能逆层次申请。 三、国家资助 1. 资助强度：100-300万元 2. 资助期限：3年 四、学校配套 1.聘任岗位： 事业编制，直接聘为教授，认定博士生导师资格，确保招生指标；对于进入会评阶段但未入选人员，也可给予事业编制，优先聘为我校教授，并享受相关待遇。 2.薪酬待遇： 享受“年薪制”（80万元/年起）+绩效奖励，上不封顶，提供社会保险及住房公积金等福利待遇。 3.安家费： 提供安家费不少于300万元。 4.平台建设费： 根据研究工作需要提供不少于600万元的充足额度科研启动经费，具体一人一议。 5.工作条件： 01 学校提供充足的科研办公用房； 02 支持组建学术团队，团队可列入学校人才特区，团队人员(含博士后、博士生)编制不受限制； 03 优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助； 04 优先推荐申报“江苏特聘教授”，如您在海外已取得助理教授及以上职位，我校可直接通过“举荐制”渠道申报2023年度“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴，对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费； 05 优先推荐申报常州市“龙城英才计划”，常州科教城“金凤凰计划”等人才项目。 6. 生活条件： 01 学校提供全装修的过渡人才公寓，拎包入住； 02 享受江苏省及常州市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策； 03 协助解决配偶工作，协助安置子女入学。 五、联系方式 请将个人简历发送至邮箱：hairong.shi@soucaigroup.com，邮件标题请注明“海外优青+姓名+博士招聘网”。 联系人：石老师 联系电话：15210916162 联系邮箱：hairong.shi@soucaigroup.com |
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学校配套 1.聘任岗位： 事业编制，直接聘为教授，认定博士生导师资格，确保招生指标；对于进入会评阶段但未入选人员，也可给予事业编制，优先聘为我校教授，并享受相关待遇。 2.薪酬待遇： 享受“年薪制”（80万元/年起）+绩效奖励，上不封顶，提供社会保险及住房公积金等福利待遇。 3.安家费： 提供安家费不少于300万元。 4.平台建设费： 根据研究工作需要提供不少于600万元的充足额度科研启动经费，具体一人一议。 5.工作条件： 01 学校提供充足的科研办公用房； 02 支持组建学术团队，团队可列入学校人才特区，团队人员(含博士后、博士生)编制不受限制； 03 优先推荐申报江苏省“双创计划”，对入选的双创团队，三年内省级财政给予总共300-800万元的人才经费资助；对入选的双创博士，两年内省级财政给予总共15万元的创新创业资金资助； 04 优先推荐申报“江苏特聘教授”，如您在海外已取得助理教授及以上职位，我校可直接通过“举荐制”渠道申报2023年度“江苏特聘教授”，如入选，聘期三年内，省级财政给予每人每年12万元的岗位津贴，对自然科学类、人文社会科学类分别提供100万元（特别优秀的提供200万元）、50万元的科研经费； 05 优先推荐申报常州市“龙城英才计划”，常州科教城“金凤凰计划”等人才项目。 6. 生活条件： 01 学校提供全装修的过渡人才公寓，拎包入住； 02 享受江苏省及常州市在落户、出入境、医疗、出行等各方面优惠政策； 03 协助解决配偶工作，协助安置子女入学。 |
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