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40万年薪+科研奖励 | 山东第一医科大学纳米剂型与药物递送团队诚聘优秀博士后
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一、招聘方向 纳米材料、生物材料、药学、免疫学、生物医学、材料学等相关方向 二、薪酬及待遇 1. 平均年薪约40万（税前，含五险一金）。第一年基础年薪37万（含校年薪25 万元，合作导师为在站博士后额外发放生活补贴不少于6万元/每年，另有济南市提供的生活补贴6万元/每年），第二年根据考核及目标任务确定年薪35-50万。 2. 校（院）将为入站博士后提供“拎包入住”式人才公寓。 3、正常评聘高级专业技术职称并共享其它福利。 4、博士后出站后，优先纳入校（院）人才引进（提升）计划，经评价达到骨干以上层次人才可享受40+万元年薪、55+万元住房补贴、200+万元科研运行经费的支持；直接聘为校聘教授/副教授，认定研究生导师资格，研究生招生计划予以倾斜保障。符合后备层次的人才可直接纳入编制管理，享受事业单位标准工资、一定的住房补贴和科研启动经费支持。 5、鼓励申报省部级以上科研项目，对于获批项目资助的博士后人员，将给与 1:1 经费匹配。 6、对于35岁以下，毕业于软科世界大学学术排名前200位高校、自然指数前100位高校和科研院所的博士后，省自然科学基金按规定程序直接给予青年项目支持。 7、入选国家和省博士后创新人才支持计划、国（境）外交流项目的博士后，可直接获取“山东惠才卡”，凭卡享受 29 项绿色通道服务。 三、课题组介绍 博士后合作导师：王昌龙，教授，山东省泰山学者青年专家，山东省“仿生纳米剂型”青创团队负责人，山东第一医科大学拔尖人才。研究方向：仿生纳米药物的构建及在肿瘤靶向递送和联合治疗中的应用。 （1）针对仿生递送载体，围绕铁蛋白、高密度脂蛋白等内源性递送载体发展仿生纳米药物用于解决抗肿瘤药物靶向递送中存在的瓶颈问题，同时通过多模式协同策略提高肿瘤治疗效果。 （2）针对仿生构建策略，基于生物界普遍存在的生物矿化现象，发展多种矿化型仿生纳米药物，利用生物相容性好的磷酸钙、碳酸钙等载体材料发展功能化药物剂型，并推动临床转化。 相关成果发表在Nature Nanotechnology（IF = 40.523）、Science Advances（IF = 14.957）、Advanced Materials（IF = 32.086）、Signal Transduction and Targeted Therapy（IF = 38.104）、Advanced Science（IF = 17.521）等杂志。参与国家自然科学基金联合基金项目、面上项目以及北京市自然科学基金杰出青年项目、面上项目等。 平台情况：团队所在的山东第一医科大学科创中心拥有完善的从材料构建表征、分子细胞水平评价到小动物体内实验所需的各种大型仪器设备，能充分保证课题的顺利开展，入职可立即开启课题研究。 四、联系方式 电话：13021203955 (微信同号) 邮箱：wangchanglong@sdfmu.edu.cn |
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9楼2023-03-26 18:30:25
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tzynew2楼
2023-03-26 16:48
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nono20093楼
2023-03-26 17:11
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XG-WUST4楼
2023-03-26 17:19
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21李东5楼
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toppaper8楼
2023-03-26 17:45
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richard_51210楼
2023-03-26 18:35
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shenrenren11楼
2023-03-26 19:39
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kingluck12楼
2023-03-26 19:44
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kamu00700713楼
2023-03-27 07:43
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lzg02071614楼
2023-03-27 09:28
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slytjiaofei15楼
2023-03-27 12:13
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kuaileren20楼
2023-05-15 19:42
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