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[交流]
浙江大学化学系王勇课题组科研英才及助理招聘
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招聘职位：特聘（副）研究员 研究方向： ■电催化： 1. 电化学制绿氢 以水裂解为主要研究对象，探究反应机理，发展大电流/规模化产氢技术。 2. 电化学二氧化碳转化 以二氧化碳及其等价类似物为研究对象，探究反应机理，发展二氧化碳电转化为合成气、甲醇等高价值化学品或电化学固“碳”技术。 3.燃料电池 以氧还原为研究对象，探究反应机理，发展大电流/规模化燃料电池技术。 4.电化学合成 以电化学转化为研究手段，突破常规热催化化学品合成技术瓶颈，发展具有商业化前景的独特的绿色电化学合成技术。 5.电化学在交叉学科中的应用 发展电化学在医学、生物、（仿生）功能材料等交叉学科领域中的应用技术。 ■热催化及表界面研究： 1.热催化及表界面机理研究、构-效关系解析以及催化剂创制等相关方向。 2.理论计算、机器学习、人工自然语言处理及自动化高通量合成方向。 3.重大仪器研制及创新应用方向。 4.多相有机催化。 5.热催化在交叉学科中的应用。 任职条件： 1. 已获得博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，年龄在35岁以内（特殊情况可放宽至40周岁），身心健康； 2. 电化学/仿生机器人方向，具有二氧化碳电还原研究背景的研究人员优先； 3.全职来校工作，具有严谨的科研态度，热爱科学，原则上能独立发展或带动一个学术方向。 工作待遇： 1. 薪资标准： 特聘研究员：薪酬 40-60 万/年；包括基本年薪 40 万/年和考核薪酬 0-20 万/ 年；每半年考核一次，考核成绩分为 a、b、c、d 四个档次，相应每年给予人民币 20 万、14 万、8 万、0 奖金；a、b 和 c 档必须参加现场考核。 特聘副研究员：薪酬 30-45 万/年；包括基本年薪 30 万/年和考核薪酬 0-15 万/年；每半年考核一次，考核成绩分为 a、b、c、d 四个档次，相应每年给予人民币 15 万、10 万、5 万、0 万奖金；a、b 和 c 档必须参加现场考核。 2.提供研究生培养名额，支持招收博士后； 3.提供良好的科研条件和稳定的科研经费支持； 4.聘用期间享受学校教职工基本福利待遇。聘任期间可申请租住学校教师公寓或申请学校的租房补助，协助解决子女入学入托； 5.获得入选国家级青年人才计划/项目支持的，可申请转聘为学校“百人计划”研究员岗位。 招聘职位：助理研究员（博士后） 专业要求：欢迎具有化学、化工、有机、生物、计算机、机械自动化等相关专业的应 、历毕业生申请。 任职条件： 1.已获得博士学位，或即将（本岗位报到前）获得博士学位，年龄在35岁以内（特殊情况可放宽至40周岁），身心健康； 2. 全职来校工作，具有严谨的科研态度、扎实本专业理论知识及创新意识，有强烈的上进心，热爱科学。具有团队合作精神，并具备独立开展工作的能力。 工作待遇： 1. 薪资标准： 25-40 万/年，包括基本年薪 25 万/年和考核薪酬 0-15 万/年；每 6 个月组织现场考核，考核成绩分为 a、b、c、d 四个档次，a、b、c 三档相应每年给予人民币 15万、10 万、5 万奖金，d 档无奖金。 2. 聘用期间享受学校教职工基本福利待遇。聘任期间可申请租住学校教师公寓或申请学校的租房补助，协助解决子女入学入托； 3. 优秀博士后可申请转聘为特聘（副）研究员岗位。 招聘职位：研究助理 专业要求：欢迎具有化学、化工、有机、生物、计算机、机械自动化等相关专业的应 、历毕业生申请。 任职条件： 1.已获得学士/硕士学位，或即将（本岗位报到前）获得学士/硕士学位，年龄在30岁以内，身心健康； 2. 全职来校工作，具备较为扎实的本专业知识，动手能力强，有强烈的上进心。具有团队合作精神。 工作待遇： （1）本科：年薪12万，考核奖金分为a、b、c、d四个档次，相对应6、4、2、0万元奖金。 （2）硕士：年薪16万，考核奖金分为a、b、c、d四个档次，相对应8、6、4、0万元奖金。 （3）以人才派遣的方式入职浙江大学，提供五险一金等其他配套福利。 应聘流程： 请有意应聘者将个人简历（pdf文件，包含完整的个人学习和工作经历、学术论文列表、代表性论文全文）和未来研究计划（仅特聘（副）研究员需要）发至：maoshanjun@zju.edu.cn（毛善俊老师），主题注明“xx岗位应聘-本人姓名”。初选合格者将电话或e-mail通知线上面试或来杭面试。 工作地点： 浙江省杭州市西湖区余杭塘路866号浙江大学紫金港校区海纳苑7幢5楼。 [ 来自版块群 浙江 ] |
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