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广州大学招聘博士后 欢迎广大优秀人才！！！
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（一）合作导师 2022-2023年欲招聘博士后1-2名。待遇优厚，年薪36万元人民币起。出站考核优秀的，留校任教聘全职特聘或百人计划人才。 张高生 教授：研究领域包括环境功能材料开发与应用、水体重金属污染过程与控制技术。先后主持国家自然科学基金青年及面上项目4项。相关研究成果在Environmental Science & Technology、Water Research、Chemical Engineering Journal等期刊发表学术论文70余篇，SCI引用次数5000余次。获发明专利授权7项，获IWA国际水协会全球应用研究创新项目荣誉奖，环境保护部科学技术奖一等奖各1项，目前担任Scientific Reports期刊编委。 张伟 副教授：广东省自然科学基金杰出青年项目获得者，广州市珠江科技新星，广州市高层次人才，广州大学百人计划引进青年杰出人才。研究领域为环境污染物的生态毒理学、毒性效应与调控机制、健康风险评价和去除技术原理与应用。近五年，主持国家自然科学基金面上和青年、广东省自然科学基金杰出青年基金等项目13项。参与国家重点基础研究发展计划（973）项目、国家重点研发计划项目、中国科学院战略性先导科技专项等6项重大课题。获2012年度“中国科学院院长-优秀奖和优秀博士毕业生”。已在Environmental Science & Technology、Critical Reviews in Environmental Science and Technology等环境科学领域顶级期刊发表科研论文60篇，第一/通讯作者论文42篇。目前担任Frontiers in Marine Science和Bulletin of Environmental Contamination and Toxicology期刊编委，作为广东省环境诱变剂学会理事，广州大学青年博士学术联谊会理事。 （二）招收类型 1. 师资博士后：聘期2+3年，前2年入站从事博士后研究工作，出站考核优秀的，留校任教，进入第二个聘期（3年），聘全职特聘或百人计划人才。 2. 计划内博士后：聘期2年，工作期满（有培养协议的除外），实行双向选择，自主择业。 （三）研究方向与培养模式 主要研究方向为重金属生态毒理学及去除技术原理与应用，拟重点研究内容包括：重金属在生物体内的生物累积、生物转化、毒性效应与调控机制；水体中重金属的去除技术开发、应用及风险评估等。 拟招聘岗位以培养优秀青年科学家为目的，合作导师除指导博士后开展国际前沿科研工作、发表高水平论文外，还将依托海内外资源，辅助其申请国内各类基金项目（包括国家自然科学基金青年项目、省基金、博士后基金、国家重点实验室基金等），资助其参与各类国际/国内会议，为博士后未来独立开展科研工作、融入国际/国内科研圈奠定坚实的基础与卓越的硬件条件。 （四）前期培养人员发展情况 导师前期培养博士后数名，目前发展情况良好，在站期间发表一系列高水平SCI论文，主持包括国家自然科学基金面上基金、青年基金、博士后基金、广东省自然科学基金等项目，出站后在985等高校获得教职。 （五）候选人要求 （1）品学兼优，身体健康； （2） 已取得或即将取得博士学位（博士毕业不超过3年），年龄在35周岁以下； （3）具有较强的科研创新能力和学术发展潜力； （4）生物学、化学、地球科学、环境科学、环境工程、海洋科学等相关专业。 （六）在站期间待遇 主聘单位：广州大学环境科学与工程学院 根据申请者学术水平、工作计划、创新能力、学术发展潜力等分A、B、C三类。 1. 薪酬福利 年薪+博士后公寓（租房补贴）+工会福利待遇 1）年薪应发36万元起（含五险一金单位部分），其中A类业绩优秀的年薪44万元起（含五险一金单位部分）。 2）可按学校规定租住学校周转房或公租房；如未租住学校住房，可享受2.4万元/年的租房补贴。 另，在站期间可申请落户我校常住户口、参照事业编制人员享受体检等工会福利待遇。 2. 科研启动费 在站期间，可按规定申领广州市博士后科研项目资助20万元。 3. 项目申报 学校支持博士后申报国家自然科学基金、中国博士后科学基金等各类基金项目，支持博士后申报“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划引进项目”、”“中德博士后交流项目”、“香江学者计划”、“澳门学者计划”、“广东省海外博士后人才支持项目”、“广东省青年优秀科研人才国际培养计划博士后项目”和“广州市博士后国际培养计划”等项目。如获入选，将按相关政策提升待遇或发放奖励。 4. 职称评审 在站期间可参与职称评审，认定或评审通过后可取得相应专业技术资格和职称证书。 （七）关于出站留校 1. 师资博士后首个聘期（2年）出站考核优秀的，聘全职特聘讲师/副教授，签订3年聘用合同，出站考核优秀且业绩突出、符合当年百人计划人才引进条件的，经学校人才引进程序进入事业编制，另行商定聘用合同。出站考核达不到优秀的，按规定出站，不进入第二个聘期。 2. 计划内博士后出站实行双向选择、自主择业，出站考核结果优秀的，可参照师资博士后进入第二个聘期。 （八）出站留穗留粤后续资助 1. 人才待遇 获得中国博士后科学基金资助、且未满40周岁的出站留穗博士后，可按照相关规定申请认定“广州市青年后备人才”并享受相应服务保障待遇。符合条件的可申请免租入住85平方米的高层次人才公寓或享受住房补贴100万元。 2. 安家费或住房补贴 （1）期满出站后1年内到广州市属企事业单位全职工作、签订3年以上劳动合同（聘用协议），或期满出站后1年内在广州市自主创业且符合其他条件的，按相关规定向市申请安家费30万元（市财政分两期发放）。 （2）在世界排名前200名的高校（不含境内）获得博士学位，可申请“广东省海外博士后人才支持项目”，出站后与我省用人单位签订工作协议或劳动合同，并承诺连续在粤工作3年以上的，可按相关规定向省申请住房补贴40万元，但不重复享受广州市安家费待遇。 （九）应聘方式 请申请人将简历发送至zh_wei@gzhu.edu.cn（张老师），收到申请材料经过初筛后，将尽快进行面试。 [ 来自版块群 广东 ] |
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