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辽宁石油化工大学 油气储运工程系招聘-优秀博士直接聘任副教授！
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第五层次人才 1.国（境）外知名大学的副教授（或相当职务，须有终身职务）、双一流大学（A类）副教授及以上职称的人才、具有博士学位和副教授及以上职称（或相当职称）且已有重大科技成果转化的优秀人才等。 2.国（境）外知名大学博士学位获得者或国（境）外知名学术机构从事教学科研工作3年以上的博士，近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇。 3.国内博士学位获得者。主持国家自然（社会）科学等国家级项目2项或近5年内在所从事领域内学术期刊发表三区及以上论文5篇，且有2篇为TOP期刊。 第六层次人才 具有发展潜力的国（境）内外博士学位获得者，或本硕博均毕业于双一流大学或非双一流大学的优势特色学科，并发表学术论文被SCIE、EI（会议论文除外）收录。 注： 1.第六层次引进的博士，年龄原则上不超过35周岁，如具有副教授职称，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。 2.第五层次引进的博士，原则上年龄不超过40周岁；具有教授职称的博士原则上年龄不超过45周岁。 3.发表论文署名须为第一作者或通信联系作者。一区论文为JCR《期刊引用报告》中影响因子在对应学科排名前5%的论文，二区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前20%的论文，三区论文为JCR中影响因子在对应学科排名前50%的论文，1篇一区论文可按2篇二区论文计。 学校根据人才层次给予相应的引进待遇。特别优秀人才实行“一人一策”、“一事一议”、“特事特办”的原则，协商确定科研启动费、岗位津贴、安家费和住房等待遇条件。 各层次人才待遇 人才层次 科研启动金（万元） 安家费（万元） 第五层次人才 70～100 40～60 第六层次人才 5～8 20～30 所需专业：油气储运类、热能工程类、工程热物理、流体机械、环境类等均可 联系人：李洋，18846070129 [ 来自版块群 辽宁 ] |
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