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浙江工业大学 陈芬儿院士团队 2021年诚聘教授、副教授、青年教师（浙江省事业编制）、
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浙江工业大学，坐落于历史文化名城—浙江省杭州市。学校始建于1953年，是一所由教育部和浙江省共同建设的综合性大学，综合实力稳居全国高校百强行列（浙江省第2位）。学校师资力量雄厚，拥有中国工程院院士3人、双聘中国科学院和中国工程院院士4人、国家杰出青年基金获得者6人、长江学者奖励计划入选者6人、国家“万人计划”入选者10人、其他国家级人才计划入选者30余人等高层次人才。学校先后有558多项科研成果获国家、省部级科研成果奖。2019年，学校科研经费到款7.68亿元。 陈芬儿，男，中国工程院院士，博士生导师，长期致力于化学药物合成技术及新药创新的研究与开发，独创了五大类13个品种原料药生产新工艺，建成了16条工业生产装置。先后在我国建立了水溶性B族维生素生物素、非甾体消炎镇痛双氯芬酸类药、洛索洛芬钠以及羟基喜树碱类抗肿瘤药物等多条生产线；获国家技术发明二等奖、国家科技进步二等奖和中国发明专利金奖、省部级科技进步奖一等奖等十多项国家和省部级奖励；获何梁何利科技进步奖、全国优秀科技工作者和上海市十大科技精英等十余项个人荣誉称号；发表研究论文近200篇，获国内外发明专利50多项，出版学术著作6部。现担任Green Synthesis & Catalysis以及Pharmaceutical Fronts.创刊主编,CCL副主编、中国医药工业杂志主编、中国药物化学杂志副主编、Curr Med Chem, OPRD等五份国际刊物的编委获国家科技部、国家基金委和上海市科委以及国际、国内多家企业科研资助经费数千万元。 浙江工业大学药物科学与技术研究院，由中国工程院院士陈芬儿院士牵头组建。研究院目前在浙江工业大学朝晖校区、莫干山校区均有独立实验室，总面积规划6000平方米，当前使用面积1600余平方米。研究院拥有NMR、HR-MS、HPLC、GC、LC-MS、GC-MS、SEC、手套箱、冷冻干燥机、凝胶成像仪、琼脂糖凝胶核酸电泳、蛋白电泳等一流的有机化学、合成生物学科研设备。研究院课题组经费充足，按国际标准建设管理、科研条件完备，办公环境良好，欢迎有志于从事相关研究的优秀青年人才加入，从事化学药物相关科学研究。 1.拥有良好先进的科研条件、浓厚的学术氛围、优质的合作团队。 2.薪资待遇按照浙江工业大学规定的相应的职称待遇执行。学校标准如下（详见http://www.rczp.zjut.edu.cn/135/list.htm）： （1）运河特聘教授：学校提供约45-55万元年薪收入，150-180万元购房安置费，可提供过渡性住房，50-100万元科研启动及平台建设经费。 （2）运河青年学者：学校提供约40-45万元年薪收入，90-100万元购房安置费，可提供过渡性住房，20-80万元科研启动经费。 （3）特聘研究员：学校提供与正高级（约25-30万元）岗位相当的年薪收入，80-85万购房安置费，可提供过渡性住房，10-20万元科研启动经费。 （4）特聘副研究员：学校提供与副高级（约18-22万元）岗位相当的年薪收入，70-75万购房安置费，可提供过渡性住房，5-10万元科研启动经费。 （5）青年教师：学校提供中级岗位标准薪酬约16-20万元，60-65万元购房安置费，并可申请学校青年教师集体宿舍，如三年聘期考核优秀，可额外提供10万元购房安置费，5万元科研启动经费。 （6）学科博士后/超级博士后：学校推出“超级博士后”计划，以超常规的培养机制、超预期的支持力度，大力促进博士后超速度发展。博士后在站期间各项收入合计税前31-60万元/年（博士后在站期间与教师享有同等的养老保险、医疗保险、公积金等待遇），出站时科研成果优秀或入选“博士后创新人才支持计划”，另有激励考核津贴。博士后进站后，配偶、子女户口可随迁入杭。子女入托、入学享受本校教师同等待遇。优秀博士后出站后可直接申请留校，博士后出站留校后学校提供60-80万元购房安置费。 3.除基本工资外，课题组每年视工作业绩给予额外的奖励，同时享受学校的科研奖励。 4.可作为负责人申请各类国家自然科学基金及省、市各级课题。 5.享受学校的医疗保险、养老保险、工伤保险等基本社会保险。 6.可申请校内青年教师宿舍、学校定点公租房，近年入职者有机会享受学校限价商品房购买资格（均价7380/平方米）。 请申请者将个人简历、代表性论文、研究工作经历及其他能证明本人能力水平的有关资料的电子文本发至zhiranju0409@zjut.edu.cn（或联系电话16650151961）。邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+毕业院校+专业+手机号。本招聘常年有效，我们期待您的加入，携手共创美好的明天！ [ 来自版块群 浙江 ] |
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