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哈尔滨工业大学陈冠英教授团队诚聘博士后/师资博士后/青年拔尖副教授
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一、 课题组组长简介 陈冠英，现任哈尔滨工业大学化工与化学学院教授/博士生导师、新能源材料与器件系系主任（筹）、黑龙江省青年科技协会副会长、中国青年科技协会理事，获批成立哈尔滨工业大学“青年科学家”工作室。曾获教育部青年长江学者（2018年度）、国家万人计划“青年拔尖人才”（2014年度）、全国百篇优博提名（2011年）、英国皇家化学学会“Top 1%高被引中国作者”（2019年度）等荣誉称号。担任Scientific Reports (IF=4.1)、Nanomaterials (IF=4.0)、《稀土学报》(中英文版) (IF=3.1)、《发光学报》等6个SCI/EI学术期刊的编委。 主要围绕新型稀土发光材料中的关键科学问题开展相关基础研究，迄今为止，已出版英文专著1部、英文专章7章，在Chem. Rev.、Adv. Mater.、JACS等期刊上发表论文110余篇，其中第1/通讯作者SCI论文86篇（影响因子IF>10以上25篇），单篇最高影响因子52.758。研究成果得到同行专家的广泛引用和积极评价，论文被Nature、Science等期刊SCI他引11,127次，单篇最高他引1,720次，他引100次以上29篇，入选ESI十年高引论文12篇，发表特邀长篇综述论文6篇（2篇Chem. Rev.、3篇Chem. Soc. Rev.、1篇Acc. Chem. Res.）。陈冠英老师个人主页：http://homepage.hit.edu.cn/guanyingchen 二、 课题组简介 目前课题组主要涵盖以下几个研究方向： 1、 无机稀土纳米荧光探针（包括光物理性质调控研究、POCT血液检测研究、活体诊疗研究等）。 2、 钙钛矿量子点材料调控及其光子学应用研究（LED、太阳能电池器件等）。 3、 单颗粒层面光学非线性刻画和成像研究等。 依托科研平台：哈尔滨工业大学工信部新能源转换与储存关键材料技术重点实验室、可调谐激光技术国家重点实验室、城市水资源与水环境国家重点实验室、微系统与微结构制造教育部重点实验室等。课题组目前已配备大型设备，包括FLS1000稳态/瞬态荧光光谱仪、安捷伦紫外-可见-近红外分光光度计、近红外激光活体成像系统、超分辨荧光显微成像系统、光电器件材料制备与测试系统等在内的多台大型分析测试仪器，满足日常的实验、分析及测试要求。 课题组简介：课题组目前有博士研究生15人（含本博生2人），硕士研究生8人、本科生2人。团队成员之间团结友爱、互相帮助，是一个充满朝气、怀揣梦想、勇于拼搏的团队。团队目前与美国、瑞典、德国、西班牙、葡萄牙、英国、新加坡等国家的相关知名大学已建立起实质性合作关系。 三、 招聘岗位 （1）博士后/师资博士后（助理教授）岗位 名额：2名 待遇：常规博士后年薪不低于20万元；师资博士后（助理教授）岗位年薪不低于25万元，单位缴纳五险一金。课题组根据工作表现还将额外提供绩效奖励。博士后期间根据课题需要将会派往相关国外课题组进行短期或长期合作研究。博士后聘期内表现优秀者可协助直接申请哈尔滨工业大学青年拔尖副教授，获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。 （2）青年拔尖副教授岗位 名额：1名 待遇：年薪不低于28万元；科研启动经费20万元；安家费及货币化住房补贴20万元。此外，学校还将为其缴纳社会保险及住房公积金；入职后取得标志性学术成果的，学校以及课题组将提供额外的绩效奖励，学校为入选者提供周转房，以及其他必要的工作和生活条件。学校正在筹建教职工住房，可享受有关优惠购房政策。聘期内表现优秀者可直接协助申请青年拔尖教授岗位，获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。 四、 招聘条件及要求 （1） 总体要求： 申请常规博士后/师资博士后岗位者需为海内外知名大学、研究机构的优秀博士毕业生或博士后，原则上年龄应在30周岁以下，取得显著的研究成果；如热爱科研事业，年龄可以适当放宽。师资博士后岗位按助理教授聘任、常规博士后进站后1年内可申请助理教授职位。常规博士后/师资博士后在站期间可申请进入准聘系列教师（副教授及以上岗位），获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇。 申请青年拔尖副教授岗位者需为海外知名大学、研究机构的优秀博士后；或国内著名高校、研究机构具有助理教授（助理研究员）、副教授（副研究员）等职称或者具有相当水平的研究人员，原则上年龄在32周岁以下，并已取得显著的研究成果（青年拔尖副教授为哈工大编制内正式职工，聘期内表现优秀者可直接申请拔尖教授，不受年限限制，获聘后按相应岗位聘任并执行相应待遇）。 （2）研究背景及个人能力要求（以下1-4条为或者关系，满足其中一条即可，5、6两条为必须具备）： 1、具有丰富的有机合成经验，能够自己/指导研究生开展有机合成的路线设计和合成； 2、具有搭建显微成像系统背景，能够根据要求自主搭建/调试光学测试系统； 3、具有稀土发光材料、钙钛矿材料、小动物成像、生物诊疗研究背景； 4、具有物理、化学、生物、光学工程等相关研究背景； 5、具备较强的科研创新能力、独立思考能力、团队协作精神，具备较好的中英文写作能力； 6、做事认真、自我驱动，能够协助课题组长开展团队的各项工作、管理课题组。 五、联系方式 请申请者将个人简历（附近照）及其他可以证明个人学习研究经历/能力的相关材料发送至邮箱：w5wangxinyu@hit.edu.cn，邮件标题：应聘+职位+姓名，对于合适的候选人我们将会进一步联系、了解，择优录取。 联系电话：15945197345（微信同号） |
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