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2021年西南大学资源植物保护和种质创新重庆市重点实验室 人才招聘启事
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西南大学资源植物保护和种质创新重庆市重点实验室 人才招聘启事 实验室简介: 资源植物保护与种质创新实验室始建于2008年，2010年被确定为校级重点实验室，2016年入选重庆市高校创新团队，2018年成为西南大学国家“双一流”学科生物学8个重点建设团队之一（生物多样性）。目前，实验室拥有生物学、和生态学重庆市重点学科，及其一级学科博士点及博士后流动站。 实验室面向国家三峡库区大保护过程中对植物资源的重大战略需求，聚焦资源植物发掘和利用中的重要科学问题，重点开展资源植物的收集与功能评价、资源植物抗逆关键基因的发掘与调控、资源植物优良种质的创制与应用等方面的研究，培育出一批适宜于三峡库区种植的速生林木和经济作物新品种，为三峡库区生态保护和防护林建设提供重要的理论支撑，为地方特色农林业的快速可持续发展提供技术保障。 实验室以应用基础研究为主，向基础研究和应用研究延伸，方向明确，特色鲜明。近5年来，实验室承担了120多项科技项目，包括转基因重大专项2项、国家重点研发计划课题6项、国家自然科学基金60余项，获批经费近3000万元。在PNAS、Nucl Acids Res、Mol Plant、New Phytol、Plant Physiol、Plant J等国际学术刊物上发表论文180多篇，出版专著10余部，授权国家发明专利14项，获省部级奖励4项，审定省级以上品种6个。 实验室现有固定人员28人，其中教授14人，包括国家万人计划2人、青年千人1人、科技部“中青年科技创新领军人才”2人、中科院百人计划1人、教育部新世纪优秀人才4人、重庆市百人计划1人、重庆市“巴渝学者”2人、重庆市杰青1人；国务院特殊津贴获得者2人。实验室主任为罗克明教授。 为不断优化师资队伍，扩大青年教师与博士后队伍，发挥科研人才储备“蓄水池”与“人才库”的作用，构建具有鲜明特色的学科体系，汇聚一流队伍，培养一流人才，引领植物科学主流发展方向，现面向海内外公开招聘青年教师和博士后科研人员，诚邀全球青年英才加盟。 招聘学科方向: 以杨树、拟南芥等模式植物为研究对象，研究干旱、盐碱、高光等逆境下植物适应性生长分子机制和维管组织次生发育的调控机理。具体研究方向如下： （1）树木抗逆生长的分子机制；（2）木材发育的分子遗传基础；（3）木本植物基因编辑创制突变体和高效繁育技术；（4）其他相关研究领域。 招聘岗位: 1. 青年教师 要求：具有较强学术潜力，并取得较好的科研成果；原则上已以第一作者或通讯作者发表有不少于2篇高水平研究论文；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后；年龄在40周岁以下。 待遇：根据成果水平，可申请含弘研究员岗位（年薪40万）；也可申请教授、副教授或讲师岗位，享受西南大学在职人员对应级别薪酬待遇及相关福利；子女可按规定入学入托（西南大学附属幼儿园、小学和中学均为重庆市最好学校）。 2. 博士后 要求：海内外知名高校、研究机构获得博士学位或通过博士论文答辩；年龄原则上不超过35周岁；获得博士学位不超过3年；具有较强的科研能力；目前已取得显著科研成果的申请者将予以优先考虑。 待遇：全职博士后薪酬待遇分为100万元、60万元、30万元三个档次，由基本工资、生活补贴、科研补贴和绩效津贴四部分构成。 社会保险：全职博士后享受西南大学在职人员同比例的社会保险。 子女读书：全职博士后在站期间子女可按规定入学入托（西南大学附属幼儿园、小学和中学均为重庆市最好学校）。 留校工作：全职博士后达到I类、II类出站条件者，通过学校师资选留程序优先留校工作，并按照引进人才类型享受相关待遇。 联系方式 联系人：罗老师；E-mail：kemingl@swu.edu.cn；联系电话：023-68252365. 通信地址：重庆市北碚区西南大学生命科学学院 单位官网：http://smkxxy.swu.edu.cn/s/smkxxy/ |
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