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中国科学院宁波材料技术与工程研究所纳米复合工程材料团队招聘研究员、副研究员、博士
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一、团队简介 中国科学院宁波材料技术与工程研究所纳米复合工程材料团队，依托中科院海洋新材料与技术重点实验室，主攻纳米增强热塑性/热固性树脂、纤维增强树脂基复合材料的研究、开发与应用。团队负责人曾在国际多家知名的高科技企业从事高技术研发、应用、产业化及管理近20年，期间曾担任上市高技术企业工程副总裁。近年来，在复合材料、纳米材料、纳米复合材料等先进材料领域的研发、应用等方面取得多个原创性研究成果，研发的多项科研成果已获得终端产品的大批量生产、销售及使用。获得已授权的美、日等国专利40余件，发表50多篇学术论文。2019年入选中科院宁波材料所“旗舰人才”研究员。 本团队聚焦学术创新，注重科研成果的实际应用，拥有完善的仪器设备，科研经费充足。现因科研发展需要，诚聘研究员/项目研究员、副研究员、博士后若干名。 研究课题包括： （1） 纳米材料（碳纳米管、石墨烯、碳纳米管纤维、碳纳米纤维、纳米粘土等）的纯化、分散、表面改性与修饰； （2） 纳米增强树脂的表界面、性能增强机制的研究； （3） 树脂基纤维（碳纤维/玻璃纤维/芳纶纤维）复合材料的设计和构建、表界面与性能研究、工艺开发、应用； （4） 纤维复合材料结构仿真模拟–材料及部件结构有限元模型建立、仿真、分析及优化设计； （5） 海洋多功能复合材料的研发与应用。 二、招聘岗位 岗位名称1：研究员/项目研究员：（2名） 任职要求： 1. 复合材料、纳米复合材料、高分子、化学、机械等相关专业的博士； 2. 原则上博士毕业后独立工作五年以上； 3. 在复合材料或纳米复合材料领域有丰富的研究经验或开发应用经验，发表过系列高质量研究论文，或承担过重要科研项目并取得相关研究成果。 岗位名称2：副研究员（2~3名） 任职要求： 1. 复合材料、纳米复合材料、高分子、化学、机械等相关专业的博士； 2. 原则上博士毕业后独立工作两年以上或具有博士后经历，发表过多篇高质量研究论文，或承担过重要科研项目； 3. 年龄一般不超过35周岁。 岗位名称3：博士后（3名）） 任职要求： 1. 复合材料、纳米复合材料、高分子、化学、机械等相关专业，取得博士学位两年之内，或即将取得博士学位； 2. 一般应在SCI期刊以第一作者发表过高质量的学术论文。 三、岗位基本要求 1. 具有责任心和创新思维能力，爱岗敬业； 2. 具备英语阅读和写作能力，能够严谨治学，独立开展科研工作； 3. 具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，具备基本的科研素养。 四、薪酬待遇 1. 按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬； 2. “团队人才”研究员/项目研究员：可获得300万元的科研经费资助，推荐申报宁波市3315人才计划，入选者可获得100万的个人生活补贴；入选浙江省人才计划可获得100-200万生活补贴；享受115-125平米优惠购房，同时安家费补贴20万； 3. 对科研成绩突出的副研究员（35岁以内），可推荐申请 “春蕾岗位”副研究员。如入选，科研启动经费100万起；事业编制岗位聘用；可推荐申报宁波市3315人才计划，入选者可获得100万的个人生活补贴；入选浙江省人才计划可获得100-200万生活补贴；享受所内100 m2的福利优惠房，同时安家补贴10万； 4. 博士后：享受浙江省、宁波市补贴，出站留宁波工作人员可享受安家费补贴（35-50万），出站人员在留所及晋升方面的机会较大，年薪起薪24万。博士后可参评“特聘青年研究员”或“优秀博士后”。如评为特聘青年研究员，科研经费100万，年薪起薪32万元。如评为优秀博士后，年薪起薪27万，40万科研经费。在站期间，鼓励博士后申请国家自然科学基金、中国博士后科学基金、浙江省/宁波市自然科学基金等，鼓励申请国家、中科院、浙江省、宁波市的各类人才计划； 5. 享受课题组绩效分配和成果转移转化收益分配，具体按照中科院和研究所薪酬体系套定，享有五险一金和本所相关福利待遇。 五、联系方式 符合上述条件的申请者请通过电子邮件提交简历及相关材料。请在邮件主题中注明应聘岗位，符合要求者将安排电话/视频面试。 此外，本团队也常年招收硕士、博士、联培生和课题生。 诚挚邀请有梦想、爱好科研的青年人才和学生加盟，共同进步！ 联系人: 王老师 Email: wangmengjie@nimte.ac.cn  [ 来自版块群 浙江 ] |
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