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中国民航大学高薪诚聘环境与计算机软件人才
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一、 招聘学科方向 1.1 环境工程相关专业，包括但不限于环境工程、环境科学、大气科学、气象学、材料科学与工程等专业； 1.2 软件相关专业，包括但不限于计算机科学与技术、通信工程、软件工程等专业； 以上招聘方向均要求博士学位，且本硕博均需要211高校（含）以上。对特别优秀者，可以放宽相关要求。 二、工作内容 2.1 环境岗位主要工作内容 （1）参与民航绿色发展规划，制定绿色机场解决方案； （2）应用大气多尺度扩散模型模拟机场污染源尾气扩散和演化规律； （3）应用扩散模型模拟厂区气体扩散过程； （4）协助团队构建民航环境智能监测与评估大系统； （5）牵头或参与国家重点研发计划等大型项目的申请。 2.2 软件岗位主要工作内容 （1）主要负责实验室项目中相关软件系统的集成与研发。具体内容包括桌面端、移动端跨平台软件系统的开发，实验室数据分析软件框架开发，云计算服务器的搭建与优化等。 （2）熟练使用桌面平台及移动平台开发环境。负责实验室各项目中大型软件系统的集成与开发。 （3）熟练使用数据可视化分析软件，完成数据的实时分析、展示与二次开发。 （4）有与不同专业（如软件、机械、光学等）合作开发项目，并完成产品开发的经验。 （5）牵头或参与国家重点研发计划等大型项目的申请。 三、任职要求 3.1 环境岗位任职要求 （1）熟练应用大气多尺度扩散模型（wrf，cmaq，smoke等模型）； （2）能够对大气污染扩散模型进行二次开发和针对性优化； （3）能够应用相关软件实现大气污染物浓度水平的可视化； （4）具有大气污染防治等相关研究背景；有大气化学、气象学研究背景者优先。 3.2 软件岗位任职要求 （1）熟悉windows桌面程序开发环境和移动平台开发环境，熟悉网络、无线通信及串口等通信编程技术。 （2）熟悉一种或多种跨平台开发技术，并了解服务器结构和服务器前、后端开发技术。 （3）熟悉arcgis等地理信息系统软件及相关3d场景开发及编程技术。 （4）熟悉图像处理算法和相关算法优化。 （5）具备中大型桌面软件项目开发经历或软件系统集成开发项目经历。 四、 招聘人才岗位与基本待遇（收入由四部分组成） 4.1 蓝天优秀人才 岗位要求：各省市海外引才计划青年项目入选者、各省市优秀青年人才计划入选者等，年龄不超过40周岁； 基本待遇（额外加补充待遇）：年薪45-50万（税前）； 安家费15万，享受住房补贴（40万-50万）；协助解决子女上学问题。 科研启动费：150万； 招聘人数：1-2人。 4.2 预聘副教授/副研究员 岗位要求：年龄一般不超过38周岁，主持国家级项目1项或省部级项目2项，至少发表sci一区或二区论文5篇以上； 基本待遇（额外加补充待遇）： 年薪40万（税前）；安家费8-12万，提供过渡房；协助解决子女上学问题。 科研启动费：30-50万； 招聘人数：1-2人。 4.3 预聘助理教授 岗位要求：年龄一般不超过35周岁； 基本待遇（额外加补充待遇）： 年薪35万（税前）； 安家费5-8万，提供过渡房；协助解决子女上学问题。 科研启动费：5-10万； 招聘人数：1-2人。 4.4 讲师 岗位要求：年龄一般不超过35周岁； 基本待遇（额外加补充待遇）： 年薪16-20万（税前）； 安家费5-12万，提供过渡房。 科研启动费：3-50万； 招聘人数：1-2人。 五、补充待遇 5.1 天津市政策 给予毕业两年内来（留）津工作的博士（非在职），连续3年，每人每年5万元生活补贴；给予出站后一年内来（留）津的博士后（非在职），一次性每人20万元安家费补贴。 5.2 学校政策 丰厚的住房公积金补助、科研绩效提成。 5.3 学院政策 学院还会根据个人贡献， 额外提供3-10万的年终奖。 5.4 团队奖励 根据个人的实际科研转化成果贡献，团队每年额外提供奖励科研转化成果费，上不封顶。 [b六、工作地点和环境 天津市东丽区津北公路2898号中国民航大学，团队共享一栋独立科研小楼，面积超过2400平米，为安心学术攻关提供了良好的环境。 七、特别说明 团队聚焦民航主业，以民航产业化为主线，面向民航安全与环境监测的国家重大需求，具备良好的发展前景。团队招聘的是一生的合作伙伴，在保持团队大方向的生命线前提下（否则就无法生存），尽量尊重和支持每个队员的发展兴趣，合作共赢！也真心希望团队的每一个成员，都能成为国家民用航空领域响当当的专家、高层次人才！ 联系方式：陈老师，天津市东丽区中国民航大学，请附上个人完整的简历及科研成果 email：chenda@cauc.edu.cn [ Last edited by sgtz_wx on 2021-3-10 at 10:31 ] [ 来自版块群 天津 ] |
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