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高薪招聘----深圳大学李连伟课题组招聘博士后（高分子方向）
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深圳大学化学院李连伟小组招聘博士后（高分子方向） 深圳大学化学院李连伟研究小组现招聘博士后2人。入站博士后可依托深圳大学化学与环境工程学院，围绕大分子化学与物理开展学术研究。主要研究方向包括但不限于1）食品天然高分子（淀粉、蛋白、纤维素等）凝聚结构和性能；2）拓扑大分子的溶液链构象；3）特殊支化结构大分子的合成与表征。 一、导师介绍 李连伟：深圳大学副教授、特聘研究员，深圳市孔雀人才计划获得者，深圳大学食品科学与加工研究中心执行主任。研究领域为（天然）大分子溶液物理化学，已在高分子学科主流学术期刊上发表论文60余篇，其中第一或通讯作者论文近40篇。主持深圳市高层次人才科研启动经费，以及国家自然科学基金面上项目2项，青年项目1项。近年来围绕稀溶液中高分子链在自由和受限状态下的基本链行为开展研究，在“支化链高分子溶液”和“高分子超滤”两个方面取得了若干创新成果。曾获中科院院长优秀奖，博士论文曾入选德国施普林格出版社“Springer Theses”优秀博士论文，高分子超滤相关工作曾获选为冯新德高分子奖最佳文章和中国化学会高分子基础研究王葆仁奖获奖论文。基于工作积累，近期受邀就“聚合物链构象及纳米孔效应”主题为Macromolecules期刊撰写展望综述文章（Perspective）。 二、课题组及平台介绍 1、依托平台 深圳大学化学与环境工程学院。学院拥有化学一级学科硕士点、材料与化工专业学位硕士点和应用化学（工学）二级学科硕士点，拥有广东省柔性可穿戴能源与器件工程技术研究中心、广东省化学实验教学示范中心、广东省环境工程虚拟仿真实验教学中心，三个深圳市重点实验室和一个工程实验室，低维材料基因工程研究院、食品科学与加工研究中心、水科学与环境工程研究中心等教学科研平台。 2、课题组仪器设备条件 课题组拥有研究高分子溶液和凝胶的一流仪器设备，包括但不限于：动静态激光光散射、配备四重检测器尺寸排除色谱（SEC）、临界点色谱法（LCCC）、高温高压橡胶硫化仪、转矩流变仪、傅里叶红外光谱仪、升降温紫外分光光度仪、Zeta电位-粒度仪等。课题组齐全的仪器条件可为入站博士后研究课题的顺利进行节省大量的时间成本。 3、课题组文章发表情况 近2年，课题组已在大分子学科旗舰期刊Macromolecules和ACS Macro Letters发表论文10余篇。2019年，为发表两刊论文最多的课题组之一。相关积累可为入站人员发表同行认可的高质量研究工作提供有力支撑。 5、课题组现有人员配置 研究组现有副研究员1人，博士后2人，联合培养博士生4人，硕士3人，团队具有良好的学术氛围。 三、应聘条件 1、获得博士学位一般不超过3年、年龄不大于35周岁（不满36周岁）； 2、在高分子物理化学、高分子合成、天然大分子、食品科学等研究方向具有较强功底，对相关方向具有浓厚兴趣； 3、身体健康、能胜任岗位的工作要求。 四、聘期待遇 基础薪酬33~35万/年（税前），薪资组成包括： 1. 深圳市政府对在站期间完成开题考核和中期考核合格的博士后发放18万/年的生活补助（免税）； 2. 深圳大学提供15万/年的综合年薪； 3. 符合深圳大学优秀博士后人才培养计划，可获得2.4万/年额外奖励，基本条件：入站阶段，对优秀的博士后实施入站奖励（基本条件为入站时33周岁以下；世界排名世界大学前200名高校（包括国内）毕业生或在博士期间以第一作者发表3篇JCR二区以上学术论文；出站阶段，对在站期间取得优秀科研成果的博士后还可予以额外科研奖励； 其他福利待遇 1. 优秀博士后在站期间可申请评定副研究员/研究员专业技术资格； 2. 博士后在站期间可以负责人身份申请各级科研课题资助； 4. 博士后人员进站，可自愿选择落户深圳市。选择落户深圳市的，其配偶及未成年子女可办理随迁入户。博士后子女入托、入学等按深圳市相关条例执行。 5. 深圳市政府对出站留深博士后给予30万元资助，用于科研投入或创业前期费用； 6. 海外申请人或博士后出站留深者，如若符合深圳市人才计划的可以向深圳市政府申请“孔雀计划”、深圳市地方高层次人才等补贴（160-300万元免税补贴，分5年发放），细则请参阅深圳市高层次人才认定标准。 晋升途径 1. 符合学校政策要求的特别优异的博士后可申请转为教师； 2. 聘期科研表现秀优者可向课题组申请转为副研究员或研究员。 四、应聘方式 申请人请将一份详细的个人简历及代表性学术成果发送至以下邮箱lianweili@szu.edu.cn（李老师），邮件标题请注明“xxx应聘博士后”。 |
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