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南方医科大学深圳医院临床医学创新中心吴丁兰团队博士后招聘
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南方医科大学深圳医院临床医学创新中心吴丁兰团队博士后招聘 因团队发展需要，拟面向社会招聘博士后若干，现将有关事项公告如下： 招聘职位：博士后（1-2名） 一、医院介绍 南方医科大学深圳医院是深圳市实施医疗卫生「三名工程」和政校合作推进公立医院改革的重大项目，由深圳市按照三级甲等医院标准分两期约60亿投资新建，按照「管办分离」的模式委托南方医科大学管理，成为大学的第六所直属附属医院，毗邻深圳前海自贸区。南方医科大学深圳医院是“兰迪·谢克曼诺奖实验室”依托单位。医院临床医学创新中心是由市发改委批复建设的高水平的科研平台，包含医学公共实验平台、医学动物实验平台、生物样本库以及转化医学平台，建设总面积3000平米，设备总值3000万元。 二、团队介绍 吴丁兰，南方医科大学研究生导师，南方医科大学深圳医院临床医学创新中心副研究员、副主任，深圳市海外高层次人才，于香港中文大学生物医学学院获得博士学位，留任博士后、副研究员等工作，主要从事核受体与肿瘤发病机理、抗肿瘤治疗靶点和肿瘤免疫逃逸相关机制和转化医学研究。在Oncogene, J Pathol, BBA Reviews on Cancer，Cancer Research等肿瘤学前沿杂志发表SCI学术论文20余篇。当前主持国自然面上基金、深圳市科技计划学科布局、省自然面上项目等多项科研项目。研究方向：1.肿瘤免疫微环境；2、肿瘤免疫治疗标记物；3、肿瘤发病机理。 三、博士后招聘岗位要求： 1.具有博士学位，品学兼优，身体健康，年龄原则上不超过35岁。 2.全职全时，不招收在职博士后。 3.近五年，在国际主流学术期刊发表相关研究方向SCI论文1篇及以上。 4.有较强的细胞生物学、分子生物学背景、动物实验操作经验。 5. 需求专业包括生物技术，临床医学，基础医学，免疫学等方向。有脑胶质瘤、泌尿外科肿瘤研究经验优先。 四、博士后待遇 1. 年薪制：40-50万元（税前，含社会保险和住房公积金）。 2. 住房待遇：博士后入站后可向医院申请博士后公寓或住房补贴2000元/月（税前），最多不超过24个月。 3.科研成果享受院内同等科技奖励政策。 4. 发展前景： 1）符合条件的留深博士后可申请30万元科研启动经费。 2）符合深圳市海内外高层次人才，可同时享受相应160万奖励补贴；宝安区高层次人才相应配套奖励补贴等（以深圳市人力资源和社会保障局文件为准）。 3) 入站后可申请南方医科大学副高级专业技术职称。 4) 博士后出站后，其学术水平达到学校、医院人才引进条件的，按相关规定优先聘用和享受相应的人才政策。 五、 招聘程序及时间 自招聘启事发布之日起，有意应聘者可将简历发送到电子邮箱“wudinglan@163.com”，请以“应聘职位-姓名-专业”为邮件的主题和附件的题目，应聘人员须保证所提交应聘材料的真实性。 联系人：吴丁兰 教授 联系电话：13823166012 （微信同号） |
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