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陆军军医大学第二附属(新桥)医院 神经外科张生家教授团队招聘
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陆军军医大学第二附属(新桥)医院 神经外科张生家教授团队招聘 研究助理、初中高级实验岗位、和博士后 陆军军医大学第二附属(新桥)医院神经外科张生家教授将依托神经外科丰富的临床样本库，利用分子生物学、工程病毒学、CRISPR/Cas9基因编辑技术、转基因动物、光遗传学、磁遗传学、单细胞RNA-Seq、分子影像学、临床脑电图、功能核磁共振、神经示踪、人脑膜片钳、多通道在体电生理记录、动物行为学以及理论建模等多学科交叉手段，从分子细胞、神经环路以及神经网络水平来系统解析与情感、学习和记忆等一系列高级认知行为以及癫痫、帕金森病与阿尔兹海默症等多种神经性疾病相关的神经环路与计算编码，并积极开发和推进远程无创神经调控技术和CAR-T基因治疗技术在转化神经学上的应用。研究团队曾在Science、Nature、Nature Neuroscience、Neuron、PNAS、PloS Genetics、Journal of Neuroscience等国际主流期刊发表多篇高水平文章。为了发展需要，神经外科课题组现拟招聘研究助理、实验岗位和博士后、助理研究员、副研究员和研究员若干名，诚邀海内外有志青年加盟： 岗位1：研究助理1-2名 岗位职责： 1、财务管理：实验室试剂耗材仪器购买以及实验室相关财务； 2、实验室管理：研究生事务管理、实验室设备管理、资料和文档管理及实验室日常维护；3、协助PI安排实验室科研项目经费的审核及申报； 岗位要求： 1、学历与专业不限，有护理或者海外工作经验的人员优先； 2、熟悉Word、Excel等日常电脑办公软件，有一定的英文读写能力者优先； 3、工作认真细致、态度积极主动，有高度的责任心和服务意识； 薪资待遇： 提供有竞争力的薪酬，待遇高于地方单位同等岗位，具体根据实际能力面谈。对工作能力优秀者以及具有对应技能的资深人员待遇从优。 岗位2：初级、中级和高级实验岗位若干名 岗位职责： 1、 协助PI为专项研究课题提供阶段性的技术支持； 2、为实验室的某项实验技能提供长期稳定的支持； 岗位要求： 1、分子生物学、细胞生物学、遗传学和实验动物等相关领域本科以上学历，有细胞培养、病毒制备、免疫组化和动物实验等常规生物实验技能者优先； 2、 工作认真主动，具有较强的责任心和团队合作意识，有良好的实验习惯； 薪资待遇： 初级年薪10-11万，中级年薪12-14万，高级年薪15-17万。对工作能力优秀者以及具有对应技能的资深人员待遇从优。 岗位3：博士后 岗位要求： 1、近年获得临床医学、临床兽医学、神经生物学、生物医学工程、神经电生理、分子生物学、光电工程、光学成像、计算神经、生物信息学或者统计物理学相关专业的博士学位； 2、以下每个研究背景计划招收至少二名博士后以上：(1) 熟练掌握分子细胞生物学或遗传学等相关专业技能；(2) 熟练掌握lncRNA、RNA-Seq以及生物信息学；(3) 熟练掌握CRISPR/Cas9基因编辑技术制备转基因动物；(4) 熟练掌握肠道菌群与脑-肠轴以及代谢组学；(5) 熟练制备多种示踪病毒或CAR-T基因治疗；(6) 具有大小动物手术、解剖以及动物行为的研究经验；(6) 熟练掌握电生理基本技能，具有离体或活体膜片钳记录经验；(7) 掌握自由运动状态下多通道在体电生理记录；(8) 熟练使用双光子显微镜，具有活体大脑荧光成像研究经验；(9) 熟练掌握fMRI及数据分析与处理；(10) 熟练掌握光遗传学实验技能；(11) 具有光电工程、计算神经或统计物理学背景； 3、具备较好的英文沟通和阅读写作能力； 4、有责任心和团队精神，具备较强的独立工作能力； 5、在相关专业领域的国际水平刊物发表过较高水平文章或具有海外研究经历者优先； 薪资待遇： 经费待遇：博士后研究人员生活资助分为日常生活资助、工作津贴和科研绩效资助，按在站工作时间、出站成果产出等，实行以工作绩效为主导的分类资助： A类资助：在站工作6年，最高资助总额200万元。其中，日常生活资助79.2万元，按1.1万元/月标准发放；工作津贴21.6万元，发放标准为3000元/月，根据考核年度实际工作月数以及年度考核等级情况一次性发放；科研绩效资助99.2万元，出站考核合格后一次性发放。 B类资助：在站工作4年，最高资助总额110万元。其中，日常生活资助52.8万元，按1.1万元/月标准发放；工作津贴14.4万元，发放标准为3000元/月，根据考核年度实际工作月数以及年度考核等级情况一次性发放；科研绩效资助42.8万元：在SCI收录IF≥15的期刊发表论著至少1篇或IF≥10的期刊发表论著至少2篇，出站考核合格后一次性发放。 C类资助：在站工作3年，最高资助总额65万元。其中，日常生活资助39.6万元，按1.1万元/月标准发放；工作津贴10.8万元，发放标准为3000元/月，根据考核年度实际工作月数以及年度考核等级情况一次性发放；科研绩效资助14.6万元：在SCI收录IF≥10的期刊发表论著至少1篇或IF≥7的期刊发表论著至少2篇，出站考核合格后一次性发放。 D类资助：在站工作2年，最高资助总额35万元。其中，日常生活资助26.4万元，按1.1万元/月标准发放；工作津贴7.2万元，发放标准为3000元/月，根据考核年度实际工作月数以及年度考核等级情况一次性发放；科研绩效资助1.4万元：在SCI收录IF≥5的期刊发表论著至少1篇或IF≥3的期刊发表论著至少2篇出站考核合格后一次性发放。 2、住宿条件：学校为每名入站博士后研究人员提供1套博士后公寓，配备全套家具家电，无法安排公寓住房的博士后发放住房补贴。 3、职称评定：博士后研究人员期满出站时，可按有关规定参加大学组织的高级专业技术职务资格评审。 4、配偶子女：博士后研究人员进站时，其配偶及未成年子女可按有关规定随迁，落重庆市暂住户口，子女与学校干部子女同等待遇入托、入学 5、“五险一金”按国家和重庆市有关标准缴纳，保险缴纳基数为11000元。 应聘方式： 有意者请将个人详细简历以及个人研究陈述及兴趣，发到：braincenter@126.com。邮件标题请写成“应聘研究助理/实验岗位/博士后_你的姓名”的格式。 [ 来自版块群 重庆 ] |
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