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山东省蚕业研究所2020年诚聘海内外英才
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自2020年起，山东省农业科学院启动实施创新人才及团队引进工程（简称“333工程”），计划用三年左右时间，面向海内外引进30名左右高层次人才、3个左右创新团队、300名左右优秀青年人才，结合我所实际，人才引进情况如下： 一、单位简介 山东省蚕业研究所成立于1959年2月，隶属于山东省农业科学院，地处烟台市芝罘区，是我省从事蚕桑科技创新的唯一省级科研机构，是农业农村部蚕桑产业产品质量监督检验测试中心（烟台）、山东蚕学会的挂靠单位。“十三五”伊始，按照山东省农业科学院事业发展战略部署和学科建设发展规划，依托烟台海洋资源优势和对现代农业科技的需求，立足烟台、辐射整个山东半岛，我所增设海水农业、特种经济动物与昆虫资源学科。目前，我所实现单一学科向综合性研究机构的转变。 全所有高级职称19人、博士16人、硕士20人，拥有蚕桑、海水农业以及特种经济动物与昆虫资源三大研究团队。蚕桑团队主要从事蚕桑品种选育、家蚕健康养殖与疾病防治、桑树高产栽培与病虫害防治、家蚕人工饲料配方改良及配套饲育、蚕虫草、桑黄、块菌等珍稀食用菌研究，以及蚕桑资源的高值化利用研究，其中桑树育种、家蚕人工饲料和蚕虫草等方面的研究处于国内先进，北方蚕区领先地位；海水农业团队以滨海盐碱地、滨海湿地和近岸滩涂为研究区域，开展耐盐植物的驯化、新品种选育、生态修复、节水灌溉等技术研发，构建滨海滩涂农业技术体系；特种经济动物与昆虫资源主要开展毛皮动物和药用动物的研究，以及授粉、天敌、腐生、食药用、观赏昆虫的研究。 现有农业部蚕桑产业产品质量监督检验测试中心（烟台），山东省桑树种质资源圃，国家蚕桑产业技术体系烟台综合试验站，山东省现代农业产业技术体系蚕桑产业创新团队首席专家及综合利用岗位、育种岗位、病虫害防治岗位、烟台综合试验站，山东省农业科学院海水农业研究中心，山东省农业科学院特种经济动物与昆虫资源研究中心，耐盐植物无损检测技术研发平台等科研平台。2019年6月，山东省农业科学院与烟台经济技术开发区管委签订共建协议，在八角湾国际人才港规划建设山东省农科院胶东半岛创新中心，力争通过5～10年的努力，将创新中心建设成为国内一流、国际有影响的区域农业科技创新中心、滨海农业研发中心、产业人才培养中心、科技企业孵化中心和中日韩农业科技创新协作交流中心。 二、引进岗位及要求 （一）杰出人才 中国科学院院士、中国工程院院士；或海内外相当水平人才。 （二）领军人才 年龄一般不超过55周岁，具备下列条件之一： 国家“万人计划”科技创新领军人才及以上人选，国家杰出青年科学基金获得者，长江学者特聘教授，山东省泰山学者攀登计划人选；近5年主持国家重点研发计划项目，国家科技重大专项项目，国家现代农业产业技术体系首席科学家项目等国家级重大科研项目；近5年作为首位完成人获得国家科学技术奖励，省科学技术最高奖，全国创新争先奖等重大科技奖励；在海外取得博士学位，并在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；与上述人才水平相当者。 （三）学科带头人 年龄一般不超过50 周岁，具备下列条件之一： 国家“万人计划”青年拔尖人才，国家优秀青年科学基金获得者，长江学者青年学者，“百千万人才工程”国家级人选，山东省泰山学者特聘专家；近5年主持国家现代农业产业技术体系岗位科学家项目，山东省现代农业产业技术体系首席专家项目等省部级及以上重大科研项目；近5年作为首位完成人获得省部级一等奖及以上科技奖励；掌握具有较大转化潜力创新成果或核心技术的高水平人才；与上述人才水平相当者。 （四）青年拔尖人才 具有博士学位，年龄一般不超过40 周岁，具备下列条件之一： 山东省泰山学者青年专家；近5年主持国家自然科学基金面上项目、省杰出青年基金等省部级及以上重大科研项目；在海外知名高校、科研机构有正式教学或科研职位，有2年以上海外教学或科研工作经历，取得同行专家认可的科研成果，具有成为本领域学术或技术带头人发展潜力；与上述人才水平相当者。 （五）优秀博士毕业生 具有博士学位，年龄一般不超过35 周岁。 A类：参与过国家级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或全球TOP200海内外高校、全球自然指数排名前100名高校与科研院所的博士毕业生。 B类：参与过省级科研项目，且在本领域重要期刊发表具有较高水平学术论文或取得较高水平的研究成果；或国内一流大学（一流学科）博士研究生。 （六）创新团队 引进具备较强研究基础、合理专业与年龄结构，能填补我所相关学科领域空白的创新团队，团队规模3-6人；团队带头人应具备我所引进学科带头人及以上学术水平，近5年取得较高学术成就，具备较大创新潜力。 （七）其他 对于新兴学科、急需紧缺专业人才可根据具体情况，采取“一事一议”的方式，对人才进行评价。 三、待遇保障 （一）学科带头人及以上人才纳入院党委领导联系专家，推荐参加各类人才教育培训和国情省情研修考察，积极推荐各级党代会代表、人大代表、政协委员，符合条件的可聘任至相应领导岗位。 （二）全职引进人才经费包括科研启动经费、安家费、住房补贴和年薪。具体待遇标准如下： 人才类别 科研启动费（万元） 安家费（万元） 住房补贴（万元） 年薪（万元/年） 杰出人才 一事一议，提供充足的科研支持和优厚的人才待遇 领军人才 500~1000 100 200~300 不少于120 学科带头人 200~500 50 100~150 不少于60 青年拔尖人才 50~100 30 30~50 不少于30 优秀博士毕业生A类 20 10 20 不少于18 B类 20 10 10 不少于15 四、招聘岗位需求表 人才类别 专业领域及相关要求 学科带头人 功能食品、蚕桑综合利用、药食资源加工利用等相关领域；耐盐植物与海洋植物资源创新利用、盐碱滩涂湿地改良及修复、节水灌溉 等相关领域；昆虫学相关领域。 优秀博士毕业生（A类） 药物分析、食品科学与工程、食品加工、食用菌等相关领域；农业昆虫与害虫防治相关领域。 优秀博士毕业生（B类） 家蚕育种相关领域；遗传育种（倾向昆虫育种）、饲料营养相关领域；耐盐植物与海洋植物资源创新利用、盐碱滩涂湿地改良及修 复、节水灌溉等相关领域，具有企业工作经验者优先；农业昆虫与害虫防治相关领域；特种经济动物相关领域。 五、联系方式 应聘者即日起通过信件或邮件提交山东省蚕业研究所高层次人才引进申请表，欢迎随时咨询。 联 系 人：刘老师 朱老师 联系电话：0535-6823660 联系邮箱：ckslwg@126.com 联系地址：山东省烟台市芝罘区只楚北路21号，264002 附件：山东省蚕业研究所高层次人才引进申请表 山东省蚕业研究所 2020年6月24日 链接：http://www.saasis.cn/tongzhigonggao/547.html [ 来自版块群 山东 ] |
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