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中山大学环境科学与工程学院严凯教授研究组招聘博士后和专职研究人员
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招聘位置及方向：1. 生物质催化转化； 2. 光电催化 应聘条件 (1) 身心健康，工作勤奋，为人正直，有责任心和团队协作精神。有良好的英文阅读，交流以及写作能力。 (2) 即将或者已经获得环境，化学，物理，材料或相关领域的博士学位，有扎实的专业实验技能。 (3) 取得相当的学术成果，应聘博士后者应在本学科重要学术刊物上发表多篇学术论文，其中以第一作者或者通讯联系人论文不少于2篇，应聘副研究员者应有1年以上博士后工作经历，以第一作者或者通讯联系人论文不少于3篇，至少有一篇发表在国际一区期刊上。 (4) 能独立开展相关课题的研究，并发表高水平研究成果和指导研究生，配合完成重大项目的申报。 相关待遇 (1) 博士后，按照学校《中山大学专职研究人员聘用管理办法》相关规定执行。此外提供单位五险一金，根据实际能力和工作业绩，课题组额外发放3-6万绩效补贴。 (2) 优秀博士后可推荐申请广东省“珠江人才计划-博士后资助项目”：待遇为年薪30万＋单位五险一金，另外根据个人业绩，课题组额外发放绩效补贴。出站后如承诺连续在粤工作3年以上的博士后，省财政给予每人40万的安家补助。 (3) 入选广东特支计划“科技创新青年拔尖人才”，每人给予50万元生活补贴（每年200名） a）博士后在站期间，提供博士后公寓，按我校规定解决其子女入学问题，博后期满根据个人意向推荐竞聘更高级别岗位（副教授或专职科研岗位） 或推荐国外学习和工作机会。 b）近期广东省加大对博士后资助力度：单是普惠型的政策，在站博士后资助标准提高到每人每年15万元生活补贴，可直接申报副高职称，出站一年可直接认定正高职称；可安排事业编制；留在珠三角地区工作的35岁以下博士、40岁以下博士后，给予每人不少于10万元、20万元的生活补贴，如果到粤东西北和惠州、肇庆、江门工作，年龄放宽5岁、补贴分别提高10万元以上，海外人才再增加10万元。 (4) 具有连续三年以上海外工作经历的应聘者，课题组将优先支持其竞聘广东省“珠江人才计划”及“青年拔尖”人才（每年50万生活补贴，最多支持5年）。 课题组简介 中山大学绿色催化课题组主要从事环境、化学与材料交叉领域的研究，研究兴趣主要涉及生物质催化转化、电催化清洁能源转化、光电催化废物降解、能源存储等，相关研究成果已在Angew. Chem. Int. Ed., Appl. Catal. B, ACS Catal., JMCA, Small, CEJ等刊物上发表67篇SCI论文，其中12篇论文为ESI 高被引论文, 2篇为封面论文，课题组组长严凯教授为国家万人计划青年拔尖人才获得者，中山大学百人计划急需引进人才，2008年获得德国马普协会全额奖学金，师从导师Walter Letiner教授，2011年获得亚琛工业大学博士学位，之后获得加拿大政府博士后Fellowship，在加拿大和美国藤校布朗大学进行博士后学习，之后2017年全职回国，担任教授，博导，同时担任中山大学资源化团队负责人，广东省3R资源化工程技术中心副主任，中山大学环境学院教研室副主任，目前主持项目国家万人计划，国家重点研发子课题，国家自然科学基金面上，广东省重点研发，广东省联合基金重点项目，广东省自然科学基金面上，中央高校重点培育项目和百人计划等项目。 课题组网址：https://www.x-mol.com/groups/ky 申请材料和申请方式 本招聘长期有效，申请者可通过电子邮件提交: （1）个人简历 （2）申请信 （着重论述科研经历、技能和个人规划, 并注明可到岗时间） （3）推荐人联系方式。 请注明应聘岗位，符合要求者将安排电话/视频面试。 电子邮件: yank9@mail.sysu.edu.cn |
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