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待遇见网址：http://www.ycu.edu.cn/rsc/N20190320201632.html （一）具有国内外领先水平的学科带头人 1.引进方式 采取全职或柔性引进的方式。全职引进人员年龄一般不超过50周岁、柔性引进人员年龄不超过65周岁。 2.待遇 全职引进：提供年薪100万(税后)，提供120平方米左右住房及安家费100万元（税后）；实验性理工科科研资助费500万元（其中实验室建设费300万元，科研启动费200万元），非实验性理工科及人文社会学科科研启动费200万元。 柔性引进：一人一议。 （二）具有行业（企业）背景的应用型人才 采取全职引进或柔性引进的方式，待遇一人一议，由双方协商确定。 全职引进人员年龄一般不超过 45周岁、服务期8年；柔性引进人员年龄一般不超过 65周岁，服务期根据合同约定执行。 （三）博士研究生 （1）采取全职引进方式，纳入事业编制管理，年龄一般不超过 45周岁，服务期不少于8年。 （2）发放安家费10-30万元、科研启动经费5-15万元。 （3）引进博士研究生的配偶经考核能胜任相关工作的，以人事代理聘用方式安排校内工作；子女优先就读校附属中学。 （4）学校安排过渡宿舍。 （5）根据省财政厅、省人力资源和社会保障厅关于《鼓励优秀博士毕业生来晋工作实施办法（试行）》的通知，在用人单位引进待遇的基础上，由省财政给予优秀博士生一次性生活补助10万元，科研经费不低于5万元（需博士生申报，获省批准）。 [ 来自版块群 山西 ] |
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