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四川农业大学事业编制教师招聘公告
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四川农业大学事业编制教师招聘公告 具有113年办学历史的四川农业大学（简介见附件1），是国家“211工程”重点建设高校和国家双一流建设高校，在雅安校区设有12个学院和1个研究所，在成都校区设有10个学院、14个研究所（中心）和1个国家重点实验室，在都江堰校区设有4个学院。为了适应双一流建设的迫切需要，加快推进人才强校战略，全面提升人才培养质量和科学研究水平，现公开招聘事业编制教师，有关事项公告如下： 一、招聘对象和范围 （一）政治思想素质高，具有较强的创新意识和敬业精神，以及较强的团队合作意识、学术研究能力和宽阔的学术视野。 （二）年龄35岁及以下（1984年9月以后出生，特别急需紧缺的岗位经学院申请、学校审批，可放宽至1980年9月以后出生），2020年9月1日前取得研究生学历和博士学位，并符合本公告相关岗位条件要求的人员（在国外取得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》）。 （三）年龄40岁及以下（1979年9月以后出生，特别急需紧缺的岗位经学院申请、学校审批，可放宽至1974年9月以后出生）、具有研究生学历硕士学位的高级专业技术职务人员，并符合本公告相关岗位条件要求的人员。其中具有博士学位、国家双一流建设高校聘任高级专业技术职务者，同等条件下优先。 （四）国外获得博士学位或国家“双一流”建设高校毕业者、具有相应工作经历者、具有留学经历者（有具体年限规定的岗位按其规定），同等条件下优先。 二、招聘岗位及具体条件 事业编制教师招聘岗位112名，具体岗位信息见附件2。 三、报名方式 请登陆http://113.54.15.85/zhaopin.jsp，按提示进行注册，选择符合的岗位如实、准确填写应聘表（每人限报一个岗位，所有信息填写完整后请务必选择相应岗位号方可申请成功。提交申请表后如需修改信息请与工作人员联系）。 报名时间：2019年9月11日15:00至11月5日18:00。 四、考核面试 （一）资格审查和初评。由学校纪委、人事处及用人单位共同负责，对应聘者申请材料进行资格审查，每个招聘名额择优初评人选不超过5人，报分管校领导确认后进入面试环节。 （二）用人单位面试考核。用人单位通过公开试讲、学术报告、实践操作、面试答辩等形式，对初评人选进行考核面试，每个招聘名额择优推荐出2人（1名推荐人选和1名后备人选）参加学校面试。 （三）学校面试考核。学校组建面试小组，对用人单位的推荐人选和后备人选进行面试考核，通过人员经校务会审定后确定为拟录人选和有效后备人选。 用人单位及学校面试，拟定在2019年11月下旬进行，具体时间、地点及方式另行通知。 五、有关说明 （一）具体岗位基本条件所要求的学术论文，是指近5年（2014年9月）以来申请者作为第一作者发表的本学科学术论文，通讯作者或者责任作者不作为基本资格条件，但可作为学术背景支撑材料。 （二）除明确规定的学术论文收录类型之外，收录论文是指SCI、EI、ISTP、ISSHP、SSCI、CSSCI、CSCD等收录。 （三）确因工作需要，经校务会研究决定，有效后备人选可增列为拟录人选，或调配到学校管理与服务岗位。 （四）经公示无异议、体检和综合考察合格的拟录人选，博士入职后特聘为讲师一级岗（来校工作满2年后，特聘为副教授）、具有高级专业技术职务者享受学校同职级教师待遇，按学校相关政策申请研究生导师资格和学科建设双支计划科研经费，晋升专业技术职务或岗位。提供过渡性住房或按月发放住房补助。 （五）学校博士后流动站所在学科（作物学、畜牧学、兽医学、林学、草学、生物学、农林经济管理）及相关学科的教学科研岗位拟录人选，根据《师资博士后实施细则（试行）》（附件3）相关规定，分别纳入事业编制教师或师资博士后管理。 1. 纳入事业编制教师管理的拟录人选，入职后待遇同上述第（四）款的规定。 2. 纳入师资博士后管理的拟录人选，入职后在站期间与学校新入职事业编制博士同等待遇，出站后考核达到《师资博士后实施细则（试行）》相关规定者，正式受聘于学校事业编制教师。 （六）对于教学或科研能力突出、潜质优异的拟录人选（原则上应是国外获得博士学位或留学经历3年及以上，且学术水平高于该学科我校年轻教师），由校务会一事一议专题研究可作为人才引进，根据引进层次特聘为教授、副教授相应岗位等级，并提供相应的安家费和科研启动费。 （七）联系方式 宫老师、李老师（0835-2882226） 徐老师、刘老师（028-86293061） 附件： 1. 四川农业大学简介 2. 事业编制招聘岗位申报情况一览表.xlsx 3.师资博士后实施细则（试行）.pdf 四川农业大学人事处 2019年9月11日 [ 来自版块群 四川 ] |
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