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中国地质大学（武汉）材化学院 “地大百人”李辉教授-恩仕集团招聘博士后、博士研究生
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欢迎有志人士加入“地大百人”李辉教授分析化学团队！（长期有效） 李辉教授与恩仕国际集团合作开发项目，项目内容为大健康相关的生物传感器的开发（基础研究+应用研究），根据项目需要，急需招聘博士研究生、博士后研究人员若干人。招聘信息的详细内容请见下（阅读时间约为5-10分钟）： 1) 李辉教授个人简介： 李辉 教授 (H教授) 博士生导师 中国地质大学（武汉）“百人计划”获得者 Email：lihui-chem@cug.edu.cn or li_hui@cug.edu.cn ORCID：0000-0001-7849-9735 教师个人主页：http://grzy.cug.edu.cn/lihui1/zh_CN/index.htm 1.1工作与学习经历： 在2009年10月至2013年5月期间在瑞士伯尔尼大学获得荣誉级博士学位（博士获满分），期间获欧盟玛丽居里全额奖学金资助（FUNMOLS计划，initial training network FP7），合作导师：伯尔尼大学自然科学院院长 Silvio Decurtins教授； 2013年-2017年获瑞士自然科学基金委资助的“杰出青年博士后”奖学金，在美国加州大学圣芭芭拉分校从事博士后研究，合作导师：Kevin W. Plaxco教授。 2017年10月至今，进入中国地质大学（武汉）生命分析化学实验室，开展工作。目前主持自然科学基金青年基金1项，“地大百人”计划经费支持200万，中央高校经费1项。 1.2 研究成果 H教授长期致力于开发和研究新型电化学生物传感器，将其应用于复杂生物体系（如血液及动物体内）的临床药物以及疾病标志物的快速、实时、有效检测，实现对疾病的早期诊断，达到早诊断早治疗的目的。迄今为止，已在J. Am. Chem. Soc., Angew. Chem. Int. Ed.，Proc. Natl. Acad. Sci. USA, Nanoscale等国际核心期刊上发表SCI论文20余篇，撰写英文著作1部 （springer出版社），论文SCI引用400余次。申请美国发明专利两项。 1.3 科研平台： 中国地质大学（武汉）是教育部直属全国重点大学，是国家批准设立研究生院的大学，是国家“211工程”、国家“双一流”建设高校。其中，材料科学、化学等6个学科领域进入ESI全球前1%。我们依托生物地质与环境地质国家重点实验室、地质过程与矿产资源国家重点实验室、纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心以及生命分析化学实验室。 1.4 合作单位：H教授在海外留学8年期间，与国际上十余个课题组建立了良好的合作关系，并共同署名发表论文，保持了密切的合作关系。同时与国际上知名公司合作开发生物传感器，将其用于可穿戴设备、以及生物医用传感器等应用上。 1.5 H教授加入的生命分析实验室（http://xiafan.cug.edu.cn/info/1015/1035.htm），团队成员具有荧光分析检测、电化学分析检测以及活体分析等多学科交叉的研究背景，该实验室团队由国家杰出青年基金获得者 1 人, 优秀青年基金获得者1人，湖北省百人计划1人、楚天学子3人、中国地质大学“百人计划”获得者2人等15名年轻科研工作者组成。 实验室围绕生命过程中的化学基础问题，利用化学原理、方法和手段，探索生物体内重要分子事件的过程和动态规律。构筑生物传感器件，逐渐实现了生命复杂体系、动物器官、人体尿液及病人组织样本中靶标分子的直接检测，有望用于重大疾病的早期诊断和预警。 2）恩仕国际集团简介： 恩仕国际集团（http://axentbath.com/cn/），总部在瑞士，是一家全球性的智能卫浴整体解决方案公司。恩仕集团是亚洲第一、世界前三的专业卫浴配件技术方案提供商，现有员工3000余名，年销售额达几十亿；客户遍布五大洲100多个国家；全世界五分之一的家庭使用该集团的产品。 3）合作项目简介： 根据恩仕国际集团的公司战略发展需求，同时响应全世界对大健康这一永恒话题的重点关注，恩仕国际与中国地质大学（武汉）李辉教授团队签署了项目合作开发合同，合作项目旨在开发用于人类日常健康检测的生物传感器件。本项目的研究工作包括基础研究和应用研究两方面，项目鼓励发表科技论文、申请专利；注重实际产品的开发。 4）招生及合作方式 4.1 博士后 （2-3位） 4.2 博士（2-3位，欢迎直博生） 4.3 研究背景： a. 化学、生物传感器，及其在分析检测领域的应用等； b. 纳米仿生结构与功能材料等； c. 柔性电子，可穿戴传感器； d. 荧光染料相关的有机合成方向。 e. 申请者认为相关的其他方向（欢迎自荐！） 5）博士后的应聘条件： a. 具有相关领域的博士学位及研究工作经验； b. 品学兼优、身体健康；热爱科学研究，具有独立的科研能力； c. 具有高度的责任心、良好的职业道德和团队合作精神。 6）博士后的待遇： a. 基本年薪：30万+／年。 30万/年为保底年薪，从入站之日开始发放。额外提供论文奖励，1-5万／篇，视论文档次而定； b. 其他福利待遇。按照学校和合作项目的引进人才有关规定，提供安家费、科研启动经费、以及其它有利于开展工作的教学科研条件（相关待遇可以面议）。 同时大力支持和鼓励申请人申请各种国家相关项目博士后，如： 博士新计划，基本年薪+40万生活补贴（分2年发放）+20万科研经费（在站期间）； 7）应聘需提供的材料： step 1: 应聘者请将个人简历(包括个人基本信息、学习工作经历、参与科研项目情况及科研成果)等材料发送至lihui-chem@cug.edu.cn step 2: 初选合格者将通知进行面试答辩，同时要求提供3份专家推荐信(其中1份须由博士生导师提供)，以及其它可以证明本人能力和学术水平的资料。 本招聘长期有效，欢迎来邮件联系lihui-chem@cug.edu.cn。 欢迎访问我们的网站（http://grzy.cug.edu.cn/lihui1/zh_CN/index.htm，http://xiafan.cug.edu.cn/info/1015/1035.htm），也欢迎通过各种渠道联系团队的小伙伴们了解团队详细信息，欢迎有志人士发邮件给李辉教授（lihui-chem@cug.edu.cn，qq：271882931）， 来信请附上简历（本科生除外）。当然，如果想要以其他方式进行交流，电话沟通或面谈都可以的。 谢谢大家关注！ |
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八卦一下，为啥有的学校博士论文盲审要5个，有的学校才2个或3个盲审就可以？
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