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中山大学药学院(深圳)吴玫颖博士团队招聘
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一. 课题组负责人简介： 吴玫颖博士，中山大学“百人计划”副教授、硕导。长期从事药物/基因递送系统、生物医用材料和分子影像探针等领域的研究。荣获中国医师协会优秀青年科技工作者、中国科学院优秀博士学位论文、中国材料研究学会优秀博士学位论文、中国科学院院长特别奖、博士研究生国家奖学金、中国科学院必和必拓奖、中国科学院朱李月华优秀博士奖、中国科学院优秀毕业生等荣誉。获得国家自然科学基金青年基金和中国博士后科学基金一等资助等项目。在Nature Communications、Advanced Materials、Advanced Functional Materials、Journal of the American Chemical Society、Advanced Science、Biomaterials、Journal of Materials Chemistry B等期刊发表SCI论文30余篇，获得国家授权发明专利6项。 研究方向：药剂学、生物医用材料、药物递送和纳米医学 现因科研工作需要，招聘博士后和专职科研人员若干名。 二. 招聘职位及待遇： 1）特聘研究员: 年龄在38周岁以下，博士毕业，具有4项及以上代表性学术成果，工资待遇为30-36万元； 2) 特聘副研究员：年龄在38周岁以下，博士毕业，具有2项及以上代表性学术成果，工资待遇19-25万元； 3）博士后：获得博士学位 3年以内，年龄不超过35岁，工资待遇20万元。 专职科研人员和博士后为学院师资队伍的重要组成部分，聘期内或聘期结束时，符合条件者，可鼎力推荐应聘学校副教授及以上职位。业绩纳入学院年度奖励范畴；积极支持和鼓励获聘人员申请和主持各类科研项目；可申请参与教学工作或院内教学培训，以培养教学能力。 备注：药学院（深圳）属于深圳校区，以后可以申请深圳市的各种人才计划，比如后备级人才或孔雀计划等。 深圳市政策： 深圳市海外高层次人才（孔雀人才）是指企业技术与创新创业、科研学术与教育卫生、文化艺术与体育三个领域的国（境）外高级专家和留学回国人员，其中国（境）外高级专家分为A、B两类，留学回国人员分为A、B、C三类。A类人才对应《深圳市高层次专业人才认定办法（试行）》中的国家级领军人才、B类人才对应地方级领军人才、C类人才对应后备级人才。为营造有利于海外高层次人才来深创新创业的良好生活环境，深圳市对于海外高层次人才可享受的优惠奖励政策作如下规定：（1）A类人才，可享受300万元的奖励补贴。（2）B类人才，可享受200万元的奖励补贴。（3）C类人才，可享受160万元的奖励补贴。 中山大学博士后人才项目 1、“博士后国际交流计划”派出项目：国家资助派出人员第一年每人30万人民币，第二年的资助经费由国外（境外）接收机构或合作导师承担。 2、“博士后国际交流计划”引进项目：资助标准为30万元人民币/人/年，其中国家资助20万元人民币/人/年，引进单位资助10万元人民币/人/年。 3、博士后创新人才计划：资助每人每年30万元，两年60万元，其中20万元为博士后科学基金。 4、香江学者计划：港方支付30万港币，国家资助30万元人民币。 5、广东省“珠江人才计划”海外青年人才引进计划：资助标准为每人两年60万元人民币。出站后连续在粤工作三年以上的博士后，给予每人40万元一次性安家补助。 三. 招聘要求： 1）工作勤奋，具有较强的责任心和团队合作意识； 2）具有较好的英语阅读和写作能力； 3）具有生物材料、纳米药物、药物递送系统、化学、生物学、药学或医学研究背景者优先考虑。 四. 应聘方式： 望请感兴趣的博士将个人简历（包含发表论文、科研经历、实验技术专长等）发送至wumy53@mail.sysu.edu.cn，应聘资料代为保密。 |
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2019-05-23 12:15
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