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投票标题: 药品研发行业薪资调研(2019年版) (单选)

  • 基层(实验员、助理、普通主管)0~2年工作经验≤3000
    28 (1.4%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)0~2年工作经验3001~5000
    134 (6.6%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)0~2年工作经验5001~8000
    255 (12.6%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)0~2年工作经验8001~12000
    215 (10.6%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)0~2年工作经验≥12001
    55 (2.7%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)3~5年工作经验≤4000
    8 (0.4%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)3~5年工作经验4001~8000
    127 (6.3%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)3~5年工作经验8001~12000
    189 (9.3%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)3~5年工作经验12000~20000
    101 (5%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)3~5年工作经验≥20001
    18 (0.9%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验≤5000
    14 (0.7%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验5001~8000
    82 (4%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验8001~12000
    147 (7.3%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验12001~20000
    128 (6.3%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验20001~30000
    28 (1.4%)
  • 基层(实验员、助理、普通主管)≥6年工作经验≥30001
    7 (0.3%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)3~5年工作经验≤8000
    14 (0.7%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)3~5年工作经验8001~12000
    39 (1.9%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)3~5年工作经验12001~20000
    45 (2.2%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)3~5年工作经验20001~30000
    24 (1.2%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)3~5年工作经验≥30001
    7 (0.3%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验10000
    7 (0.3%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验10001~15000
    30 (1.5%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验15001~20000
    36 (1.8%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验20001~30000
    31 (1.5%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验30001~40000
    10 (0.5%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验≥40001
    3 (0.1%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验10000
    3 (0.1%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验10001~15000
    29 (1.4%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验15001~20000
    37 (1.8%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验20001~30000
    36 (1.8%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验30001~40000
    16 (0.8%)
  • 中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验≥40001
    4 (0.2%)
  • 高层(副总、总监)3~10年工作经验≤12000
    3 (0.1%)
  • 高层(副总、总监)3~10年工作经验12001~20000
    6 (0.3%)
  • 高层(副总、总监)3~10年工作经验20001~30000
    10 (0.5%)
  • 高层(副总、总监)3~10年工作经验30001~40000
    11 (0.5%)
  • 高层(副总、总监)3~10年工作经验≥40001
    7 (0.3%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验≤15000
    1 (0%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验15001~20000
    3 (0.1%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验20001~30000
    10 (0.5%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验30001~40000
    15 (0.7%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验40001~50000
    13 (0.6%)
  • 高层(副总、总监)11~20年工作经验≥50001
    9 (0.4%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验≤15000
    2 (0.1%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验15001~20000
    5 (0.2%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验20001~30000
    4 (0.2%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验30001~40000
    8 (0.4%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验40001~50000
    4 (0.2%)
  • 高层(副总、总监)>20年工作经验≥50001
    8 (0.4%)
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zghnlpf

木虫 (正式写手)

[交流] 药品研发行业薪资调研(2019年版)已有55人参与

此前本人在坛子里开过一次13、16版的业内薪资调研,吸引了近万的同行参与投票,相信也为很多朋友和公司提供了些有价值的思考。
这两年药品研发行业变化很大,整体薪资提升较多!   
现在重新发起一个调研,一是更新一下信息和时效性,二是针对上次调研的不足进行修正。
与上次一样,不限定地域(好的企业,跨地域招人无压力,而不愿意到高薪资地域就业的,也算是默认了自己的相对底薪的定位)! 也对一些不合理的工作经验段,收益段进行了重新调整和纠错。
此次仍不考虑学历,个人认为更好的学历和更好的素养,升职加薪其实也会更快,自然会体现在更高职位和收入的选项内,不用再另行做选项!
说明几点:
1、薪资水平,统一按税前月薪计算,包括福利,也包括公积金等一切可以套现的东西。
2、拿年薪的,在加上其他全部收益后,除以12后,折算成月薪参与。
3、选项不按学历划分,按所在企业的承担角色来定。
4、不限定地域。
5、不同层次暂时限定了个起始年限,不一定准,但相信多数人是落在里面的!
6、所列选项,皆折算月收入计。计算所有工资,公积金,奖金,各种补贴等,但不计算期权收益。请大家按自己的实际情况参与。
7、不记名投票,请大家不要有顾虑。

         事无完美,错漏之处还请见谅!
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啊,嗷,哦,嗯
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zghnlpf

木虫 (正式写手)

zghnlpf: 回帖置顶 2019-05-06 12:06:26
抱歉,出现错误,在此更正。
中层(部门负责人、高级专员、高级主管)6-10年工作经验10000  选项应为
中层(部门负责人、高级专员、高级主管)>10年工作经验≤10000 (请相应档位的群友对号填写)
啊,嗷,哦,嗯
2楼2019-05-06 12:06:13
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zghnlpf

木虫 (正式写手)

zghnlpf: 回帖置顶 2019-05-06 16:49:57
有朋友问我,什么是普通,什么是高级,什么样的主管才叫高级呢?
这个问题有些务虚,但这个虚大家应该是能想象、体会和认可的。不同的企业,不同的岗位,可能有很多不同的主管或专员,差别确实很大。所谓高级,自然是定位比较高一些,重要一些的。
一定要说个判定标准。我想可以是这样几个方面做参考,有其一似乎就可以。
1、在自己主管业务领域拥有第二级或者接近第二级的话语权;(第一级是总经理或主管副总)
2、有一定数量的下属,负责足够的业务领域;
3、可以直接向决策者汇报,并且经常出席中、高层会议;
4、以公司名义,正式发布任命并且岗位定义足够高的;
5、无需更高级别领导参与,可以经常代表企业出席公共场合,参与公共事务的。
6、其他笔者未考虑到,但不否认其重要性的,各位自行脑补吧!

一家之言,不喜勿喷,大家也可以自行理解并不强加!
啊,嗷,哦,嗯
3楼2019-05-06 16:49:44
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zghnlpf

木虫 (正式写手)

zghnlpf: 回帖置顶 2019-05-17 09:57:42
这个调研,引起了大家很多感慨,如果确实是连大致的平均水平都达不到!有其他想法的同仁,可以发信息给我,我这还是有一些不错机会的

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啊,嗷,哦,嗯
7楼2019-05-17 09:55:27
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回帖支持 ( 显示支持度最高的前 50 名 )

ylpxfmy

金虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
研发十年,年薪不到十二,还是在北京,我是不是可以转行了
13楼2019-06-28 11:34:21
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紫筱枫影

木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
这几年薪资待遇涨幅很大,入职本科,15年的3000,到了16年3500,到17年能4000,到了18年4500,现在19年5000,这个数字应该是个基本水平,二线、内地这个水平,北上广深也不会高到哪里去。
之后,就是看个人机遇与个人能力了。
建议各位虫友给自己定个目标,3年达到什么水平,拿到什么待遇;5年达到什么水平,拿到什么待遇。
如果不会定目标,就去找猎头聊,看他们挖人给出的年限、能力需求(职责、岗位)。
看看自己多少年了,看看自己离目标薪水、岗位的能力需求还差多少。
如果能力不够,就去学习;如果平台不够,就换环境;如果觉得委屈,就跳槽。
就怕一年一年迷迷糊糊,过了十年八年还这样的。
18楼2019-07-29 09:52:32
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lczhen

至尊木虫 (知名作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
注册9年,2W-3W,有股票期权

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人生只有走出来的美丽,没有等出来的辉煌
22楼2019-09-22 18:52:44
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jingqili

铁杆木虫 (著名写手)



小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
高层三万以上很少,老大们不来投票,没啥意义

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14楼2019-07-05 13:26:19
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延逸凡

木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
研发八年,年薪没到十五,比楼上还惨
6楼2019-05-17 09:20:17
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花儿。

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
刚升到5000,工作快2年

发自小木虫Android客户端
8楼2019-06-04 10:12:55
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Alexx_

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
看不懂想调研什么,地域和学历对薪资影响极大,药品研发细分很多岗位,薪资差距也是有的

发自小木虫Android客户端
15楼2019-07-22 12:53:08
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敏__乐

铜虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
13楼: Originally posted by ylpxfmy at 2019-06-27 15:34:21
研发十年,年薪不到十二,还是在北京,我是不是可以转行了

是该走了,坐标成都,工作13年,仿制药9年,年薪30W
干就完了
34楼2020-03-30 15:15:40
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wolfman840

木虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
研发十年,刚到10万。有一个9人的队伍,在江浙沪算低得了吧?关键想跳槽还没人要。悲哀啊。

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16楼2019-07-22 16:55:56
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redeemer698

银虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
13楼: Originally posted by ylpxfmy at 2019-06-28 11:34:21
研发十年,年薪不到十二,还是在北京,我是不是可以转行了

可以了但是干啥好呢?送外卖?

发自小木虫Android客户端
19楼2019-09-12 12:00:43
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Annk55

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
我觉得这个调研很泛,最起码你得分城市,上海和成都找一样的工作,差别是2000?

发自小木虫IOS客户端
9楼2019-06-08 08:00:48
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sicilanrenq

新虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
楼主调查了这么多,也请把调查结果公布出来,让大家定个位

发自小木虫IOS客户端
27楼2019-11-01 20:32:17
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lovebadou

金虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
研发八年,年薪十五,出门没脸谈收入。

发自小木虫Android客户端
4楼2019-05-11 20:07:02
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zyqchem

木虫之王 (文坛精英)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
23楼: originally posted by tong198948 at 2019-10-16 19:51:02
研发7年可,还不是个领导,是不是太失败可

研发十二年也不是领导的路过(只领导项目
25楼2019-10-30 14:42:40
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zghnlpf

木虫 (正式写手)

引用回帖:
27楼: Originally posted by sicilanrenq at 2019-11-01 20:32:17
楼主调查了这么多,也请把调查结果公布出来,让大家定个位

,数据是公开的公益的,并没有藏私,而且也宣布了数据可以无偿使用,只是请大家按一般规矩使用数据时注明出处和作者。当然我没有公布数据解读,因为我觉得自己的解读未必权威,每个人,每个企业解读并不一样,不想误导大家! 如能使大家在数据中有所悟,那就足愿了!  另外提醒,大家自行解读时,可以同时参考本人于 2013年,2016年调研的另外两份类似调研(该两份调研也在本论坛本版中),结合三份调研时间贯穿了7年,看点和看线有时候能分析不同的问题! 谢谢
啊,嗷,哦,嗯
30楼2020-01-18 10:38:07
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亚MXY

新虫 (职业作家)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
四年,北京差不多一万,回河南立马砍了半

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10楼2019-06-18 12:42:42
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使徒的宿命

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
31楼2020-01-29 21:19:48
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飘灬血

新虫 (初入文坛)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
看着同行们收入那么低,再看看某乎某易各门户网站一个个年薪百万,

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39楼2020-05-06 13:14:46
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宁静远行

金虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
10楼: Originally posted by 亚MXY at 2019-06-18 12:42:42
四年,北京差不多一万,回河南立马砍了半

新药研发方面,四年回郑州起码七八千吧
在宁静中求生活
51楼2021-05-10 09:56:06
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yashuma

新虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
我做医药从原料药研发到制剂申报,都做了十多年了。年薪还是不够看的。不到二十w。是不是不如去做生产了。

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戏天
53楼2021-05-14 15:17:15
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普通回帖

zghnlpf

木虫 (正式写手)

引用回帖:
4楼: Originally posted by lovebadou at 2019-05-11 20:07:02
研发八年,年薪十五,出门没脸谈收入。

,没那么惨,其实还可以

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啊,嗷,哦,嗯
5楼2019-05-13 20:08:57
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