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新疆农业大学化工学院招聘高层次人才教师
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新疆农业大学2019年面向社会公开招聘 高层次人才实施方案 一、单位简介 新疆农业大学是一所以农业科学为优势和特色，新疆维吾尔自治区重点建设的大学。学校位于乌鲁木齐市美丽的老满城。学校前身为八一农学院，经毛主席和中央军委同意，由王震将军于1952年在中国人民解放军第二步兵学校的基础上创建，隶属于新疆军区，是新中国成立后新疆建立的第一所本科院校。1958年，学院划归新疆维吾尔自治区人民政府，更名为新疆八一农学院。1995年，更名为新疆农业大学。2006年获教育部本科教学工作水平评估“优秀”；2012年入选中西部高校基础能力建设工程高校。 建校以来，学校始终秉承“自力更生、艰苦奋斗”的“南泥湾”精神，始终坚持“屯垦戍边办大学，稳疆兴疆育人才”办学宗旨，始终坚持“理论联系实际、教学结合生产”的办学方针，始终坚持社会主义办学方向，在祖国西部谱写了人才培养的壮丽篇章。 学校已经形成了本、硕、博完整的人才培养体系， 现有6个博士后流动站，8个博士学位一级学科授权点，17个学术型硕士学位一级学科授权点，7个专业学位硕士授权点，59个本科专业，分布在农、理、工、经、管、文、法等7个学科门类中。有19个学院，1个教学部，全日制在校生19531人。学校现有教职工1594人，专任教师950人，其中教授140人，副教授310人，有博士学位的335人。 近五年，荣获国家教学成果二等奖1项，省部级教学成果奖6项，建成国家精品视频公开课4门，先后有37人次获得省部级以上先进荣誉。围绕现代农牧业、特色林果业、区域发展等领域建有国家重点学科、部委重点学科4个，自治区级高峰、高原学科7个，省部级研究中心、重点实验室15个。近五年，承担国家科技支撑计划、国家自然科学基金等纵向科研项目900项，到位经费近4亿元。我校已成为新疆农业产业发展人才培养、科技开发和技术服务的重要支撑。 二、招聘岗位（见公告） 三、招聘范围 高层次人才，指特殊人才、学科带头人、学术骨干以及具有博士学历学位的优秀青年教师。 （一）特殊人才 院士、教育部长江学者、国家自然科学基金“杰出青年基金”获得者，国家特支计划杰出人才和科技创新领军人才等。 （二）学科带头人 具有正高级职称及博士学历学位，年龄50周岁及以下（1968年1月25日后出生），主持国家自然科学基金重点项目、国家社会科学基金重点项目、国家科技重大专项项目、国家重点研发计划项目等。或省部级及以上重点学科负责人、人社部“百千万人才工程”入选者、教育部青年长江学者等。 （三）学术骨干 具有副高级职称及博士学历学位，年龄45周岁及以下（1973年1月25日后出生），主持2项以上国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目3项以上，国家自然科学基金“优秀青年基金”获得者、国家特支计划青年拔尖人才等。 （四）优秀青年教师 具有博士学历学位，年龄要求在40周岁及以下（1978年1月25日后出生）。优秀青年教师分为四个层次。发表的论文以中科院JCR分区结果为准（拟聘后需在校图书馆做认定）。论文和课题均为攻读博士期间所为。 1.第一层次。在本学科一区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或在本学科二区及以上期刊以第一作者发表论文4篇以上，或主持国家自然科学基金、社会科学基金项目2项。 2.第二层次。在本学科一区期刊以第一作者发表论文1篇，或在本学科二区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或在本学科三区期刊以第一作者发表论文4篇以上,或主持国家自然科学基金、社会科学基金项目1项。 3.第三层次。在本学科二区期刊以第一作者发表论文1篇，或在本学科三区期刊以第一作者发表论文2篇以上，或主持省部级自然科学基金、社会科学基金项目1项。 4.第四层次。在本学科四区期刊以第一作者发表论文1篇或在核心期刊以第一作者发表论文2篇以上。 四、招聘原则 新疆农业大学公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、平等、竞争、择优的原则，做到信息公开、过程公开、结果公开。 五、招聘岗位基本条件 （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法和法律； （三）具有良好的品行； （四）具有岗位所需的专业知识、职业资格及工作能力； （五）适应岗位要求的身体条件； （六）应聘人员第一学历为全日制普通高等教育本科毕业（高考时本科为第一或第二批次录取）；外语水平达到国家英语四级考试合格标准，少数民族应聘者（民考汉除外）还须达到国语水平HSK八级或MHK3级甲等以上； （七）以下人员不得报考：受刑事处罚、党纪和行政处分尚未解除的；立案审查尚未作出结论的；已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系（聘用合同关系）的；参加“5%人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；法律法规规定其他不得聘用为事业单位工作人员情形的； （八）符合岗位所需的其他条件。 七、高层次人才待遇 （一）基本待遇 享受国家、自治区、学校有关规定的工资、福利、社会保险、基础津贴、进修学习等待遇，专业技术职务评审按照自治区有关规定执行,配偶的安置需根据我校实际情况与引进人员协商。 （二）特殊人才 按照“一人一议”的原则，协商议定住房、工资、津贴、科研经费等相关待遇。提供所需的实验室、科研助手等条件。 （三）学科带头人 一次性提供100万元的安家费或建筑面积120 m2左右的住房一套（有房源的情况下，并按售房当年政府政策规定价格出售），享受10万元/年生活津贴（享受3年，含税），科研经费面议。 （四）学术骨干 一次性提供60万元的安家费，享受8万元/年生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。 （五）优秀青年教师 1.第一层次。一次性提供30万元安家费，享受6万元/年的生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。 2.第二层次。一次性提供20万元安家费，享受4万元/年的生活津贴（享受3年，含税）。提供科研启动费：理工科10万元，文科5万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。 3.第三层次。一次性提供10万元安家费，享受3万元/年的生活津贴（享受2年，含税）。提供科研启动费：理工科5万元，文科3万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。 4.第四层次。享受2万元/年的生活津贴（享受2年，含税）。提供科研启动费：理工科3万元，文科2万元（含校前期课题资助，重点学科资助等）。 [ 来自版块群 新疆 ] |
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