【调剂】北京石油化工学院2024年16个专业接受调剂
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lfhuang

木虫 (著名写手)

[交流] 重金来袭,搞计算的博后是选择出国or留国?已有4人参与

现在真是个好时代!!!随着回国人员越来越多,国内学术基础越打越牢,国家对国内的人才的支持也越来越大(真的很大)。
下面先简单举两个例子,然后简单讨论一下。抛砖引玉,不妥之处请使劲儿battle。
(a)美国博士后vs.中国博士后
美国: 一般在美国的大学,现在博后的年薪才都在4.5~5.5万之间(有的学校必须>4.8)。按汇率算,也就30~35万人民币之间,由于美国的消费支出要远远比国内高,所以如果按购买力算,美国高校的收入才15~20万人民币,大部分人会在15万人民币附近徘徊。当然,资深的有的也会达到6.5万美元。美国博后的薪水水平是由一般美国科研基金的额度(一般9~13万/年)决定的:(1)大方一点的老板用一个基金养1个博后(费用大概是工资的两倍,因为博后社保、健康保险、养老、学校行政开销等大概就等于博后的薪水);(2)精算一点的老板会养1个博后+1个研究生;(3)如果你碰到一个基金养1个博后+2个学生的,那么就恭喜你们仨了,遇到极品了。这些情况欧洲和澳洲等地方也类似,有时候会遇到一个基金养5~6个人的也有,这就不知道怎么评论了,这时候还是多想想科学问题吧。
中国: 在当地政府的辅助下和各自单位的努力下,现在国内许多单位都能给博后开出几十万的薪水。现在国家又推出“博新计划”,博后们每年可以有20万的个人所得和10万的科研经费。比如我们单位(宁波材料所,http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=345795&do=blog&id=1158349),一般博后薪水大概在20~25万之间(底薪18+其它提成),优秀博后们再加7万(另外还有80 or 100?万研究经费和80平米的1/3市场价优惠购房)。如果另外还获得博新计划,则可以累加,那么个人薪水将达到40~50万之间,还附带高额购房补贴和科研经费!!!

(a)中国年轻学者的补助
现在针对国内优秀的年轻学者,各种个人补助也层出不穷。除了一些大家熟悉的人才帽子(国家和地方的万人计划、优青等)之外,其它各种支持年轻学者的人才项目也越来越多,而且难度系数对于年轻人来说也适中。就举个有代表性的“深圳市高层次专业人”就专门针对国内优秀年轻研究人员,很多30来岁的都能顺利拿到160~300万的个人生活补助。除此类补贴,研究人员的日常薪水收入还没计算哩!!!

我们会发现,获得以上类似的超高待遇,对于我们一般优秀的博士毕业生和年轻的研究职员来说并不那么困难。其实相对特别美国优秀团队的招聘门槛来说,国内的这个待遇已经远远超过了对方可提供的了。而且随着国内科研水平的上升,在国内工作,取得比国外更高成绩的概率也随着迅速增加。另一方面,随着国内各个研究阵容的逐步稳定,除非特别优秀,单单海外的经历已经完全不带来任何优势,更何况现在国内和国际的交流是如此的方便。更更何况国内的好位置已经越来越少了,这时候优秀的国内研究人员或许在就职和团队发展上,具有更好的国内视野和political network。
另外,在国内生活,幸福感真的好许多好许多,尤其是现在我们出国交流机会很多的情况下,我强烈建议还在“出国or留国之间”徘徊的博士毕业生和年轻学者们,多考虑一下国内的一些优秀选项。
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lfhuang

木虫 (著名写手)

lfhuang: 回帖置顶 2019-03-13 07:09:16
如果有金属方向(或电化学)的博士毕业生,请积极申请我课题组的博后岗位哈,缺缺缺!
具体信息请看:http://blog.sciencenet.cn/home.php?mod=space&uid=345795&do=blog&id=1158349
先进使役材料计算(https://aidme.nimte.ac.cn)
10楼2019-03-13 07:09:05
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漫天飘雪

版主 (知名作家)

认真做事,踏实做人


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好多时候也是没办法,不出去,不能往上评职称,不能独立PI等。
http://blog.sciencenet.cn/u/pfliu89
4楼2019-03-04 11:25:37
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dxcharlary

专家顾问 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
引用回帖:
7楼: Originally posted by lfhuang at 2019-03-05 08:42:50
不过和青千类似的国内人才项目也很多,而且会越来越普遍。国内外年轻学者的机会还是要回归到一起的,剩下的就是学术能力、人际网络、国内视野等方面的能力了。这个发展规律也符合很多发达国家/地区以前的发展轨迹。 ...

国家级项目的层面上,青千的难度远小于剩下三个人才项目。而且这种不平衡短期内还很难打破。还有即使已经存在这种不公平,国家已经明文出台要精简人才项目,所以大概率是国内的人才项目可能还要面临被砍的威胁。
这个需要从制度上去设计,所以你我在这儿空谈没有任何意义。制度摆在那里,你只能去适应。
8楼2019-03-05 22:30:37
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sialon2010

铜虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
不同专业,差别很大。目前国家总体上比较重视有显示度的热点研究方向,传统基础研究难混,文章影响因子低,但是这些方向在国外一些国家比较重视。所以得具体情况具体分析

发自小木虫Android客户端
一切凭自己搞定
2楼2019-03-04 05:57:24
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lfhuang

木虫 (著名写手)

引用回帖:
4楼: Originally posted by 漫天飘雪 at 2019-03-04 11:25:37
好多时候也是没办法,不出去,不能往上评职称,不能独立PI等。

现在应该大趋势是要磨平出国和国内的差别了,一切以学术能力和潜力为主,你看看国家和各个地方对国内和国外人才分别的资助变化也可以看出来趋势的。
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5楼2019-03-04 11:42:39
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dxcharlary

专家顾问 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
只要青千项目还在,楼主说的基本不现实。
6楼2019-03-04 22:01:08
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普通回帖

lfhuang

木虫 (著名写手)

引用回帖:
2楼: Originally posted by sialon2010 at 2019-03-04 05:57:24
不同专业,差别很大。目前国家总体上比较重视有显示度的热点研究方向,传统基础研究难混,文章影响因子低,但是这些方向在国外一些国家比较重视。所以得具体情况具体分析
...

所以,比如说...?
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3楼2019-03-04 09:56:13
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lfhuang

木虫 (著名写手)

引用回帖:
6楼: Originally posted by dxcharlary at 2019-03-04 22:01:08
只要青千项目还在,楼主说的基本不现实。

不过和青千类似的国内人才项目也很多,而且会越来越普遍。国内外年轻学者的机会还是要回归到一起的,剩下的就是学术能力、人际网络、国内视野等方面的能力了。这个发展规律也符合很多发达国家/地区以前的发展轨迹。所以,青千可能还都在,但是这和国内年轻学者未来会有什么样的机遇并不矛盾。
不过本贴不是鼓励别人不要出国,而是以后大可以把国内、外当成一回事儿去对待,现在学术界的很多领域,国内外其实已经没有实质性的差别了。
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7楼2019-03-05 08:42:50
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lfhuang

木虫 (著名写手)

引用回帖:
8楼: Originally posted by dxcharlary at 2019-03-05 22:30:37
国家级项目的层面上,青千的难度远小于剩下三个人才项目。而且这种不平衡短期内还很难打破。还有即使已经存在这种不公平,国家已经明文出台要精简人才项目,所以大概率是国内的人才项目可能还要面临被砍的威胁。
...

9楼2019-03-06 09:51:26
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