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研发人员招聘
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招聘人员研究方向和基本要求 a) 副总经理（年薪30万元以上，具体薪资可面议） 应聘条件：化学，物理，电化学、材料科学与工程专业，本科及以上学历，协助总经理制定公司发展计划，对外公共关系协调；配合做好研发工作、经营管理、市场开发等工作，执行总经理的决定；要求5年以上相关行业工作经验，精通项目管理，并有独立操作成功的经验；有行业人脉资源优先； b) 技术总监（40万元以上，具体薪资可面议） 应聘条件：化学，物理，电化学、材料科学与工程专业；博士学位；有5年以上水系电池研发经验；有新型水系电池研发管理经验优先（如钠离子电池、锌锂电池、锌溴电池等）；熟悉电池材料、电芯及电池组系统的开发过程及方法；对电池体系研发工作有全面的了解；有成功项目产业化经验； c) 电芯研发经理（年薪20~30万元） 应聘条件：化学，物理，电化学、材料科学与工程专业；硕士及以上；5年以上相关工作经验；有新型水系电池研发管理经验优先（如钠离子电池、锌锂电池、锌溴电池等）；熟悉电池材料、电芯及电池组系统的开发过程及方法；有项目中试经验； d) 正负极材料开发资深工程师（年薪20~30万元） 应聘条件：材料、电化学等相关专业；硕士及以上；5年以上材料开发工作经验；有电解二氧化锰行业、锰酸锂前驱体开发制造行业、锂电池正极材料、水系锂离子钠离子正负极材料及其他金属氧化物材料企业的主导研究经验优先； e) 水系正极开发资深工程师（年薪15~30万元） 应聘条件：材料、电化学等相关专业；硕士及以上；3年以上水系电池研发经验。有水系正极集流体材料开发工作经验（钠离子电池集流体开发经验最佳）、水系电池碳导电剂应用经验、水系电池配方开发工作经验、主导镍类电池正极研究（镍锌、镍镉）其中之一或多种工作经验者优先； f) 负极材料、负极配方开发资深工程师（年薪15~30万元） 应聘条件：材料、电化学等相关专业；硕士及以上；3年以上水系电池负极材料、负极集流体、负极配方开发工作经验（如：锌离子二次电池、锌液流电池、碱性二次锌电池的主导开发人员）； g) 隔膜开发资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：高分子材料、电化学等相关专业；本科及以上，工作经验相关度特别高者可以放宽至大专；2年以上镍锌电池隔膜行业研发经验；有隔膜亲水处理、PP接枝膜研发制造经验优先； h) 电解液资深开发工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：电化学等相关专业；硕士及以上；3年以上电解液添加剂开发工作经验；有水系电池（如：锌离子二次电池、锌液流电池、碱性二次锌电池）、电解/电镀行业（资深电镀研究人员较佳）的电解液开发经验者优先； i) 电性能评估资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：电化学、新能源领域等相关专业；本科及以上；5年以上电池综合性能研发工作经验，熟悉电池寿命加速测试方案； j) 电芯结构开发资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：机械设计类相关专业；本科及以上；在新能源领域有3年以上电池结构的开发工作经验；精通3D制图软件；熟悉模具开发事宜； k) 电池PACK开发经理（年薪15~30万元） 应聘条件：电子电气工程、汽车电子、测试工程类相关专业；硕士及以上；5年以上储能电池组PACK的研发管理工作及团队管理经验；精通锂电、铅酸PACK的制作流程、工艺要求、控制要点，具有储能电池组项目工作经验者优先； l) 商用产品开发资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：机械设计类相关专业；硕士及以上；在新能源领域有3年以上电池组产品的开发工作经验，具有储能电池组项目开发工作经验者优先； m) BMS开发资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：电子电气工程、汽车电子、软件工程类相关专业；硕士及以上；熟悉各类电池工作原理，并有实际BMS管理系统开发及应用工作经验优先； n) 工艺设备部经理（年薪15~30万元） 应聘条件：机电一体化、自动化、机械制造专业；硕士及以上；特别优秀者放宽至本科；有5年以上设备开发经验；对电池相关的工艺技术和生产设备十分熟悉；有电池生产线搭建并具有连续生产经验者优先； o) 极片制作资深工艺工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：化学工程及工艺、材料、电化学相关专业；本科及以上；3年以上锂离子池、镍氢电池、镍铬电池的极片工艺开发经验，并精通生产工艺及流程，对相关电池技术有较深的理解； p) 电池装配工艺资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：化学工程及工艺、材料、电化学相关专业；本科及以上；3年以上高容量电池装配工艺开发经验，曾主导储能电池组项目装配者优先； q) 自动化设备开发资深工程师（年薪10~20万元） 应聘条件：机械、工程、自动化等相关专业；本科及以上学历；能够独立或协同提出设备选型及开发方案；熟知锂电、镍氢电池等设备基本功能和操作原理；具有电池厂的设备开发、安装、调试、维护管理工作经验；有电池工厂筹建经验者优先； r) 实验室主管（年薪10~20万元） 应聘条件：分析化学，电化学、材料科学与工程专业；硕士及以上；5年以上相关工作经验；熟悉电池材料理化参数及测试方法、熟悉电池主要参数及原理、熟悉化学分析方法；有实验室及团队管理经验者优先；具有很强的研发创新思维、方法；对新技术研究开发有激情。 其他： 1、 如果您有创业的梦想，实现价值的渴望，我们欢迎您加入青岛国际院士港，加入企业这个平台！这里有年轻活力的创业团队，高端顶尖的科研平台；这里海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。 2、 公司注重以人为本的管理理念，具体薪资待遇可面议。 3、 人员年龄要求40岁以内，优秀人才可适当放宽。 4、 青岛市人才引进各项补贴政策：1）落户的博士、硕士、本科分别按1200元/月、800元/月、500元/月发放，不超过36个月。2）来青在站博士后2年内发放12万元生活及住房补贴；留青工作的给予25万元安家补贴。想要了解更多政策，请咨询0532-80928566。 5、 请应聘人员提供个人简历一份，备注上应聘的岗位，内容包含科研获奖、课题、论文、著作情况等。 6、 提供相关证明材料的扫描件：学历、学位证明、职称证书、论著、课题、专利等科研成果；获奖证明等。 7、 投递邮箱：hr@uwpeptide.com（邮件标题：姓名+岗位） [ 来自版块群 山东 ] |
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