| 查看: 1308 | 回复: 3 | |||||||||||||||||
| 【有奖交流】积极回复本帖子，参与交流，就有机会分得作者 zlyuan2002 的 98 个金币 | |||||||||||||||||
zlyuan2002至尊木虫 (知名作家)
|
[交流]
遵义医科大学药学院常年引进博士以上高层次人才
|
||||||||||||||||
遵义医科大学药学院常年引进博士以上高层次人才，普通双证博士。http://www.zmc.edu.cn/info/1083/13333.htm 具有竞争优势的待遇(全日制双证博士)： 年限 待遇 服务期3年 服务期8年 编制形式 非编。 事业单位编制。 人才引进费 15万元。 另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励5万元。 20万元。 另:本科阶段为临床医学类且硕士阶段为临床医学相关专业的博士（详见教育部普通高等学校本科、研究生专业目录/代码册），来校从事基础医学教学/科研工作的，额外奖励10万元。 人才费发放方式 自到岗之日起算，经体检及试用期（三个月）考核合格，发放10万元；自然科学类博士获得一项国家自然科学基金项目（人文社科类获得一项省级科研项目）发放剩余部分（含额外奖励部分）。 1、自到岗之日起算，经体检及试用期（六个月）考核合格并收到个人档案资料后，发放10万元，并办理入编手续。 2、入编满一年并经考核合格后，发放7万元。 3、到岗第四年，根据《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》，考核合格后发放剩余部分（含额外奖励部分）。 科研启动经费 人文社科类博士一次性安排科研启动金3万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金5万元。 人文社科类博士一次性安排科研启动金5万元，自然科学类博士一次性安排科研启动金8万元。 住房待遇 免费提供学校公租房一套；如无房源，则每月发放1200元租房补贴。 提供位于新蒲校区水木清华小区面积120㎡左右(以交房实际建筑面积为准)住房一套。学校暂无房源时，每月发放1200元租房补贴（发至交房满一年止）。 配偶工作安排 聘用（非编），纳入学校合同制人员进行管理。 1、引进博士的配偶在非本市工作或无工作的且具有全日制学士本科及以上学历学位的（学士本科年龄不超过35周岁、硕士研究生年龄不超过40周岁），可办理入编手续。 2、原属于非本市机关、事业单位编制内职工的博士配偶，如具有全日制学士本科及以上学历学位，可通过调入方式入编。 3、其余博士配偶，根据实际情况安排岗位，纳入学校合同制人员（非编）进行管理。 工资待遇及其他福利 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。 到岗即兑现七级副教授工资待遇，提供五险。入编后享受省政府发放津贴800元/月，提供二金。4年内未取得副高专业技术职务任职资格的，改为享受专业技术十级待遇。 考核方式 试用期考核与年度考核相结合。 执行《遵义医学院高层次人才业绩考核标准》。 续聘条件 3年服务期满，学校视其工作实绩选择是否与其签订8年期合同，并按规定兑现8年期相关待遇。 无。服务期满赠送住房产权。 [ 来自版块群 贵州 ] |
回复此楼» 猜你喜欢
一审一个审稿人，小修，会怎么样呀？
已经有7人回复
-
哎
已经有5人回复
-
院士建议：对勇于提出解决卡脖子问题新解决方案的学者加大资助力度
已经有10人回复
-
25申博记录贴
已经有4人回复
-
紫外光谱
已经有3人回复
-
事业单位还是大学好？
已经有16人回复
-
考研英语带学
已经有5人回复
-
298求调剂
已经有8人回复
-
家乡二本高校/沿海传统私企，如何抉择？
已经有13人回复
-
下雨了
已经有19人回复
2楼2019-01-14 17:45:04
 |
3楼2019-01-15 08:36:02
 本帖仅楼主可见 |
4楼2019-01-20 06:07:31
50