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鹤无声铁杆木虫 (著名写手)
环境保护大湿
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环保、 环评新人注意—黑心环保、环评单位特点总结
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1、经常发布招聘信息或招聘信息常年在线 各大招聘网站经常能看到招聘信息的单位，这样的单位基本一个模式“铁打的营盘流水兵”。几个月换一批人，只有几个老员工。员工试用期时间差不多能完成一个项目，然后由于种种原因，人走项目继续项目费留给“后来人”。 2、公司简介里写着某某科研院所或某某高校的下属公司，与某些本行业中的知名公司或企业有着良好的合作关系等 道理很简单自己要是有实力打着别人的旗号干什么？而且这样的公司往往没有资质。 3、经常更换公司名称或多个名称 经常更换名称肯定有原因的，涉及很多方面，工商、财务、信用等等。据我所知注册一个公司并不是很难，但是注销一个公司的手续还是挺繁琐的，不知道我说的对不对。不管怎么说吧，就算注册和注销都是很简单的程序，但是公司的人闲着没事干了吗？弄那么多名称干什么，肯定是有原因的。这条我也说不上来什么道理列在这，但是作为参考提醒要参加工作的同学们注意吧。如果有人有同感，同意我把这条列在这里，帮我找找理由。 4、员工年龄普遍低 这条简单，年龄低，参加工作时间少，工作经验少，公司总在招人，总在换人，公司上下没有技术过硬的人做技术支撑。说的更明白一点就是有资历的人不会来的地方，所以只能聘用新人了。 5、黑名单中的单位 别人的经验是值得我们考虑的，不是别人说的我们都要去相信，但是前车之鉴，也不妨是我们参考的一个标准。 6、试用期公司很低的单位 这样的公司不干恭维了，试用期如此，转正之后有如何呢？ 7、面试人员基本录用照单全收 不管怎么说应聘的人总有个参差不齐，良莠之分吧，但是一概录用，管你适合不适合工作岗位呢，至只能说明公司很需要人，间接说明公司留不住人。当然如果有人认为这还能说明公司业务量大，我也没什么可说的，但是业务量大不能说明面试的人全能胜任啊。 8、提供晚餐不提供早餐的公司 别以为自己占了多大的便宜，这顿晚餐意味着8小时工作只是个传说。 9、面试不过问技术 这条只是参考，算是一个佐证。也有可能你面试的时候懂技术的人不在。但是更有可能没有懂技术的人，你会听到面试的人公司说某某懂技术，待到你到公司认识某某后，他又会告诉你，“我不懂，谁谁懂”，绕了一圈没人懂。 以上是本人5年环评，4家环评单位经历总结出来的，共大家茶余饭后谈笑，也希望能给新人一下参考。 10、不签合同不上社保 谢谢56楼的提醒，面试的时候一定要问清楚什么时候上社保，劳动法规定试用期也要上社保的。还要问问什么时候签合同，签了劳动合同对于我们打工一族来说在劳动合同法里是没有什么制约的，离职的时候提前30日交离职报告就可以了。 我真是被黑心单位郁闷了很久，看到环评单位黑名单的帖子，就写了这么一篇，总结出来供大家参考，没想到被人说失败，哎。怎么不问问我在每家单位都呆了多久了，4家单位中有3家是在一年中换的，这也可以佐证现在这个行业黑心单位真是不少！就在北京，就有很多 谢谢各位的支持与理解，有些同行的话让我很感动！希望大家都能找到好工作！  111359t91mu9diujz1dfum.jpg |
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