投票标题: 高校中高级科研领导多数是高分论文人才,工程应用创新人才该占50%以上! (单选)

  • 科研领导根据近阶段学术成就动态调整,能上能下。
    26 (92.9%)
  • 科研领导终身制
    2 (7.1%)
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laili

金虫 (正式写手)

[交流] 高校中高级科研领导多数是高分论文人才,工程应用创新人才该占50%以上!已有6人参与

论文代表学术水平,但是高分论文不一定代表学术水平高,心脏干细胞系列高分论文造假等事件打脸!很多做材料、方法创新及其它应用方向的高分论文人才的论文有没有水分不能断定,但是研究生涯始终缺乏创新成果应用就是典型的学术失败和忽悠。
高分论文多的学者给个教授没问题,但是缺乏开创性和深入性理论成果或创新成果应用的高分论文学者不宜重用,忽悠的概率很高。工程应用创新实实在在,更需要长期坚持和积累,应该予以重用。
科研领导应该根据近阶段学术成就动态调整,3年一届,不能连任,能上能下,防止学术霸权和学术滥用。任校长阶段停止在学术论文上署名,明显没时间做研究。
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chxj0820

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
这种就说说吧,又有多少人能做到格林斯潘!

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2楼2018-11-13 22:24:29
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coollies

铜虫 (小有名气)

项目越大越扯淡,很多一个几千万的项目,首席专家靠着和科技部的关系拿到,其他校长院长靠着和首席专家的关系拿到,善于钻营的教师靠着和校长院长关系拿到子课题,苦逼的研究生靠着和导师的关系实际承担着国家课题。整个就是一个生物链,科技部领导和首席专家处于食物链顶层!!
热爱科研
3楼2018-11-24 22:31:10
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babangida

铜虫 (正式写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
想法是好的,但这是在砸别人饭碗
很多搞纳米、材料的就只能下岗了
另外搞工程的也有很多很水的,虽然和企业联合申请了不少项目
4楼2019-02-19 01:31:40
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zhaochd06

金虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
首先得搞清楚为什么要工程化,工程化的目的就是要见经济效益,因此,通过企业自身去工程化,自负盈亏,即可抛掉很多水项目。

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强迫自己有一个积极的心态
5楼2019-08-25 09:24:43
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marrylet2011

银虫 (小有名气)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
本身就是高校, 搞理论都搞不好, 搞实际应用还能出重大经济效益,这种专家真的有吗?
If you want to be loved, be lovable.
6楼2019-10-16 11:18:34
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petro

木虫 (著名写手)


小木虫: 金币+0.5, 给个红包,谢谢回帖
理想国而已,哪个学校不是拿论文说话,不管论文咋来的。当权者全是如此, 你说这些有作用么?
志在远方,路在脚下…………
7楼2019-12-28 18:11:44
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