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[交流]
江西理工大学材料科学与工程学院招聘材料化学及材料化学博士
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根据工作需要，江西理工大学材料科学与工程学院招聘博士3-5名，团队负责人入选江西理工大学高层次人才计划，经费充足，实验设施一流。学院现拥有整套锂离子电池、锂硫电池生产线以及新能源汽车电池包等整车测试设备。应聘者将主要承担锂电、锂硫、锂空、超电材料及相关器件方面的研究工作和少量教学任务（按个人意愿）。 一、学位与专业背景要求 （1）博士3人 物理化学、材料化学或电化学专业，具有扎实的理论基础和动手实验操作能力，在锂离子电池、锂硫电池、锂空电池、超级电容器等领域具有相关经历，发表论文应与上述方向一致（超级电容器方向应较为优秀），熟悉相关器件组装和测试表征方法； （2）博士1人 具有较扎实的理论基础，具有材料第一性原理计算方面的研究经历，熟悉相关软件的使用和计算方法，具有锂离子电池相关相关方向计算工作经历予以优先考虑。 二、薪酬待遇： 江西理工大学为优秀博士提供如下待遇（另外，本团队在人才引进方面将获学校优先支持，如有其他要求可面议）： （1）安家费：长聘（八年服务期，下同）博士20万元（分6年按月发放）；短聘（五年服务期，下同）博士15万元（分3年按月发放）；短聘转为长聘时学校将补齐安家费的差额；本人在工作地城区购房时安家费可一次性借支。 （2）购房补贴：长聘博士15万元（分6年按月发放或凭购房合同进行预借并按6年逐月抵扣）或提供住房一套免费居住6年；短聘博士6万元（分3年按月发放）或提供住房一套免费居住3年；短聘转为长聘时学校亦将补齐购房补贴的差额 （3）科研启动费：学校为理工科博士毕业生提供10万元科研启动经费；学院在双一流学科建设经费中额外提供7-15万的科研经费供申请使用；师资博士后享受博士后在站期科研启动经费配套。 （4）内聘副教授3年。享受学校工资、福利和相关待遇。 （5）业绩奖励费。对到校工作前即硕士和博士期间已取得具有显示度的业绩可按相关规定给予不超过5万的奖励。业绩奖励范围：论文、发明专利、专著、主持的国家级科研项目。备注：江西理工大学是为数不多的提供业绩奖励的高校之一，可见学校招贤纳士的诚意。 （6）工作期间，学校对于所取得的项目、论文、专利、专著等方面具给予较为优厚的奖励。 （7）配偶工作安置。在面试、体检及心理测试合格情况下，并根据配偶学历及工作能力情况分类安置，配偶为全日制硕士研究生的，按人事代理制安置，配偶为全日制本科的，按雇员制安置，全日制本科以下学历的，不安置；学历未达要求或不要求解决配偶工作的（含未婚博士），给予相应的配偶补贴：长聘10万元（分6年按月发放）、短聘5万元（分3年按月发放）。 三、应聘者须提供以下材料 1. 本人工作和学习简历； 2. 研究工作概况，发表论文论著清单、获得的奖励情况等； 请将上述材料以WORD或PDF文档通过电子邮件发送至smartlithium@126.com |
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